onecikan-yargitay

İş Kazası Sonucu Rücu Alacaklarının Tahsili: İşverenin %80 Kusur Oranı ve Belirsiz Alacak Davası Uygulaması (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, iş kazası sonucu ölen bir sigortalının hak sahiplerine bağlanan gelirler nedeniyle oluşan Kurum zararının rücuen tahsiline ilişkin bir alacak davasını konu almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davalı işverenin %80 oranında kusurlu olduğuna karar vermiş ve davacı Kurumun talep ettiği rücu alacağını kabul etmiştir. Davalı taraf, iş kazasında herhangi bir kusurunun bulunmadığını ve davanın […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Fark Alacaklarının Tespiti (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinin hükümleri doğrultusunda ücretinin belirlenmesi ve bu kapsamda talep edilen fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, sözleşme gereği asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gereken ücretinin, […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Zilyetlik ve Bilirkişi Raporlarının Yetersizliği: Taşınmazın Tescili İçin Gerekli Şartların Sağlanmaması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, kadastro tespitine itiraz davasında davacı, taşınmazın kendisine intikal ettiğini ve uzun yıllardır zilyetliğini iddia ederek kadastro tespitinin iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın reddine karar vermiş, ancak Yargıtay, zilyetlik hükümlerinin göz önünde bulundurulması gerektiği ve taşınmazın tarımsal niteliği ile ilgili yeterli bilirkişi raporu alınmadığı gerekçesiyle kararı bozmuştur. Yeniden yapılan yargılama […]

→

Derdestlik nedeniyle meslekten çıkarılma davasının incelenememesi, savunma hakkının ihlali iddialarını nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının meslekten çıkarılmasına ilişkin Hâkimler ve Savcılar Kurulu Genel Kurulu kararının iptali istemiyle açılan davayı derdestlik nedeniyle incelemeksizin reddetmiştir. Davacı, 667 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Alınan Tedbirlere İlişkin Kanun Hükmünde Kararname’nin 3/1. maddesi uyarınca FETÖ ile iltisak ve irtibatı gerekçe gösterilerek meslekten çıkarıldığını, bu süreçte savunma hakkının ihlal edildiğini ve somut […]

→

Cezaevinde bulunan öğrencinin sınavlara katılma hakkının engellenmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sincan 2 Nolu F Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’nda hükümlü olup, Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Psikoloji bölümünde öğrenci olduğunu belirtmiştir. Cezaevinde yarıyıl ve yılsonu sınavlarına girmesi için Ankara Bölge İdare Mahkemesi tarafından verilen karara rağmen, Fakülte Yönetim Kurulu, Yükseköğretim Kurulu’nun (YÖK) 17/11/2023 tarihli yazısını gerekçe göstererek sınavlara katılımını reddetmiştir. Başvuran, mahkeme kararının uygulanmasını ve […]

→

Ücretli öğretmenlik dönemine ait sigorta primlerinin yatırılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Karabük İlköğretim Okulunda Eylül 1993 ile Ocak 1994 tarihleri arasında ücretli öğretmen olarak çalıştığını ve bu döneme ait sigorta primlerinin ödenmediğini belirterek, ilgili primlerin yatırılmasını talep etmiştir. Başvuru, Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından incelenmiş ve idarenin açıklamaları doğrultusunda, başvuranın belirtilen tarihlerde görev yaptığı tespit edilmiştir. Ancak, sigorta primlerinin ödenmemesi nedeniyle hizmet cetvelinde bu süre […]

→

Yüreğir Belediyesi’ne bağlı 300 metrelik yolun asfalt/stabilize yapılması talebi (KDK)

ÖZET: Yüreğir Belediyesi’ne yapılan başvuruda, şikayetçi, evine ve bahçesine giden 300 metrelik yolun asfaltlanmasını talep etmiştir. Başvuran, daha önceki başvurusunun dostane bir çözümle sonuçlandığını, ancak yol üzerindeki engellerin kaldırılmasına rağmen asfaltlama işleminin yapılmadığını belirtmiştir. Yüreğir Belediye Başkanlığı, başvuranın talebine ilişkin yaptığı açıklamada, yolun asfaltlanabilmesi için gerekli altyapı çalışmalarının tamamlanması gerektiğini ve mevcut durumun belediyenin bütçe […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davalarında Çalışma Sürelerinin Kesintili Olup Olmadığına İlişkin Delil Değerlendirmesi ve Mahkeme Kararının Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının hizmet tespiti istemine ilişkindir. Davacı, belirli bir süre boyunca davalı belediyede çalıştığını iddia etmekte, ancak davalı taraf, davacının çalışma sürelerinin kesintili olduğunu ve eksik bildirildiğini savunmaktadır. Mahkeme, davacının çalıştığı süreleri kısmen kabul etmiş, ancak yeterli araştırma yapılmadığını belirterek kararın bozulmasına hükmetmiştir. Mahkemece, davacının çalıştığı işyerinin resmi bir işyeri olduğu ve kamu kuruluşlarında […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davalarında Delil Toplama Yükümlülüğü: Tanık Beyanlarının İnandırıcılığı ve Eksik İncelemenin Sonuçları (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespiti davasında davacının çalışma süresinin ve koşullarının belirlenmesine ilişkindir. Mahkeme, davacının 01.04.2009 tarihinde çalışmaya başladığını, ancak sigorta kaydının 28.04.2011 tarihinde yapıldığını tespit etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, tanık beyanlarına dayanarak davacının 2009 ve 2010 yıllarında kısmi çalışmalarının tespitine karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, tanık beyanlarının yeterli delil oluşturmadığını ve eksik inceleme yapıldığını […]

→
onecikan-yargitay

İş Kazası Tespit Davasında Kurumun Kabulü ile Davanın Konusuz Kalması: İlk Derece Mahkemesi’nin Kararının Usul ve Yasaya Aykırılığı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 10.09.2017 tarihinde iş kazasına uğradığının tespiti davasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının kazadan önce Kuruma başvurduğunu ve talebinin kabul edildiğini belirterek davanın konusuz kaldığına hükmetmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararı istinaf başvurusuyla inceleyerek, davanın esasına ilişkin değerlendirmelerde bulunmuştur. Mahkeme, davacının iş kazası talebinin, Kurum tarafından kabul edilmesinin ardından, davanın […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davalarında Delil Toplama Yükümlülüğü: Tanık Beyanlarının Yetersizliği ve Kapsamlı Araştırma Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, davacının 16.10.2017 – 25.06.2018 tarihleri arasındaki hizmetlerinin tespiti istemine ilişkin bir hizmet tespiti davasını kapsamaktadır. Mahkeme, sosyal güvenlik hakkının korunması gerekliliği ve kamu düzenine ilişkin olan bu tür davalarda tarafların sunduğu delillerle yetinilmeyeceğini, ayrıca mahkemenin kendiliğinden araştırma yaparak delil toplaması gerektiğini vurgulamıştır. Bu bağlamda, davacının işyerinde eylemli olarak çalışıp çalışmadığının belirlenmesi için […]

→

Gayrimenkul yatırım ortaklıklarının hisse geri alımında kar payı dağıtımına ilişkin vergi tevkifatı uygulanıp uygulanmayacağı? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Ankara Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Gelir Vergileri Grup Müdürlüğü         Sayı : E-38418978-125[15-2022/4]-…. 27.05.2024 Konu : Gayrimenkul Yatırım Ortaklığının Hisse Geri Alım Programı Kapsamında Geri Alınan Ortaklık Paylarının Kar Payı Dağıtımı Olarak Değerlendirilip Tevkifata Tabi Tutulup Tutulmayacağı Hakkında           İlgi : ….   […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Farklarının Hesaplanmasında İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Çelişkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak talep ettiği ücret farklarının varlığı ve hesaplama yöntemine ilişkindir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiğini savunmuş, davalı ise ücretin Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesine göre belirlendiğini […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Fark Alacaklarının Hesaplanması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye ödenmesi gereken ücretin tespiti ve alacakların hesaplanmasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretin ödenmediğine karar vermiştir. Davalı vekili, istinaf başvurusunda bulunarak, ücretin eksiksiz ödendiğini savunmuştur. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının ücretinin iş […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Düşüklüğü ve Fazla Çalışma Alacaklarının Hesaplanmasında Hatalar: İş Sözleşmesi Düzenlemesi ve Bilirkişi Raporunun Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir alacak davasında davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde yaşadığı ücret düşüklüğü ve fazla çalışma alacakları üzerine odaklanmaktadır. Davacı, alt işveren işçisi olarak çalıştığı dönemde, sürekli işçi kadrosuna geçtikten sonra ücretinin düşürüldüğünü ve bu nedenle çeşitli alacaklarının bulunduğunu ileri sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan iş […]

→