ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklarının eksik ödendiği iddiasıyla açtığı davanın reddi üzerine ortaya çıkmıştır. Davalı vekili, davanın belirsiz alacak davası olarak açılamayacağını, alacakların zamanaşımına uğradığını ve sürekli işçi kadrosuna alınan işçilerin haklarının Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesine tabi olduğunu savunmuştur. Ayrıca, davacının sendikal haklardan yararlanma koşullarının araştırılması gerektiğini […]