ÖZET: Uyuşmazlık, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu çerçevesinde yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. Davacı Şirket, iki ayrı birimden oluşan işletmesinin tek bir işyeri olarak değerlendirilmesi gerektiğini savunmuş, davalı Sendika ise her bir birimin bağımsız işyeri niteliğinde olduğunu iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacı Şirketin organizasyon yapısını inceleyerek, iki birimin hukuki ve fiili […]