ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sigortalı sayılabilmek için yalnızca işe giriş bildirgesinin varlığının yeterli olmadığı, aynı zamanda eylemli çalışmanın da gerekliliği vurgulanmaktadır. 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ve 5510 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde, sigortalılık başlangıç tespiti davasında, çalışmanın gerçek ve sigortalı niteliğinde olduğunun ispatı için işyerinin varlığı ve eylemli çalışma koşullarının araştırılması gerektiği belirtilmiştir. Mahkeme, davacının […]