ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, İl Belediyesi İdare’sinin memur kadrolarında mevzuatın belirlediği oranda engelli personel istihdam etmediğini ortaya koymuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. maddesi, kamu kurumlarının toplam dolu kadro sayısının %3’ü oranında engelli personel çalıştırma zorunluluğunu getirmektedir. Bu düzenleme, Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik’in 10. […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay denetim raporları, il belediyesi idaresinin sürekli işçiler ve 696 sayılı KHK kapsamındaki şirket işçilerine yönelik hesapladığı kıdem tazminatı tutarlarının mali tablolarla uyumsuz olduğunu ortaya koymuştur. Kamu İhale Kanunu ve ilgili yönetmelikler gereği, kıdem tazminatlarının doğru bir şekilde hesaplanması ve takip edilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Ancak yapılan incelemelerde, sürekli işçiler ve 696 sayılı […]
ÖZET: İşçilerin yıllık ücretli izinlerinin yasal çerçeveye uygun bir şekilde kullandırılmadığı, 2022 yılı Sayıştay denetim raporlarında ortaya konmuştur. İl Belediyesi İdare bünyesinde çalışan işçilerin sosyal hakları olan yıllık izinlerin zamanında verilmediği ve bu nedenle birikmiş izin sürelerinin bulunduğu tespit edilmiştir. Anayasa’nın 50. maddesi, dinlenme hakkının çalışanların temel hakları arasında yer aldığını belirtirken, 4857 sayılı İş […]
ÖZET: İşçilerin yıllık izinlerinin yasal çerçevede kullandırılmadığı, 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’nda tespit edilmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 53. maddesi, işçilere yıllık izin verilmesini ve bu haktan vazgeçilemeyeceğini belirtirken, 56. madde işverenin bu izinleri sürekli olarak vermesini zorunlu kılmaktadır. Ayrıca, iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda kullanılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretin ödenmesi gerektiği de vurgulanmaktadır. […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, belediyenin mülkiyetindeki taşınmazların, diğer kurum ve kuruluşlara tahsis edilenler ile kamu idarelerince tahsisli olarak kullanılanların varlık hesaplarında izlenmediğini ortaya koymuştur. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 75. maddesi, belediyelerin taşınmazlarını kamu kurumlarına devretme veya tahsis etme yetkisini tanımaktadır. Ancak, bu taşınmazların mali tablolarda görünmesi için gerekli muhasebe kayıtlarının yapılması gerekmektedir. Genel […]
ÖZET: Sosyal Denge Sözleşmesi’nde, 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları çerçevesinde, disiplin cezası alınması durumunda sosyal denge tazminatının ödenmemesiyle ilgili düzenlemelere yer verildiği tespit edilmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi gereğince, sosyal denge tazminatının ödenmesi, belediye başkanının veya vali tarafından önerilen tutarların belediye meclisi veya il genel meclisi tarafından onaylanmasıyla […]
ÖZET: İşçilerin yıllık izin haklarının zamanında kullandırılmaması, 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’nda tespit edilmiştir. Belediyede çalışan işçilerin sosyal hakları olan yıllık ücretli izinlerin düzenli bir şekilde verilmediği ve bu durumun birikmiş izin sürelerine yol açtığı gözlemlenmiştir. Anayasa’nın 50. maddesi, dinlenme hakkının çalışanların temel hakları arasında yer aldığını belirtirken, 4857 sayılı İş Kanunu da yıllık izinlerin […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, il belediyesinin mülkiyetindeki taşınmazların mevcut kullanım şekli ile tapu kayıtlarının uyumlaştırılması konusunda gerekli çalışmaların yapılmadığını ortaya koymuştur. 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun ilgili maddeleri, kamu idarelerine ait taşınmazların kaydı ve yönetimi için belirli usul ve esasların uygulanmasını zorunlu kılmaktadır. Bu bağlamda, Kamu İdarelerine Ait Taşınmazların Kaydına […]
ÖZET: İdare tarafından peşin tahsil edilen kira gelirlerinin, gelecek yıllara ait gelirler hesabında uygun şekilde izlenmediği tespit edilmiştir. 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, bazı taşınmazların yıllık kira bedelleri peşin olarak alınmış ve bu tutarların tamamı, tahsilat tarihi itibarıyla 600-Gelirler Hesabına kaydedilmiştir. Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği’nin 335. maddesi, tahsil edilen ancak gelecek yıllara […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, diğer kamu idareleri tarafından belediyeye tahsis edilen taşınmazların muhasebe kayıtlarının yapılmadığını ortaya koymuştur. İlgili mevzuat, tahsis edilen taşınmazların muhasebe birimleri tarafından kaydedilmesini zorunlu kılmakta; bu süreçte Hazineye ait taşınmazların milli emlak birimleri, diğer kamu idarelerine ait olanların ise yetkili birimlerce bildirilmesi gerekmektedir. Ancak, yapılan denetim sonucunda, toplam değeri 12.771.680,20 […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, sürekli çalışan işçilere ödenen fazla mesai ücretlerinde hatalı uygulamaların yapıldığını ortaya koymuştur. İncelemeler, puantaj kayıtlarının doğru tutulmadığını ve yasal olarak belirlenen yıllık 270 saatlik fazla mesai süresinin aşıldığını göstermektedir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41. maddesi uyarınca haftalık çalışma süresi 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilmektedir. Ayrıca, […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay denetim raporları, il belediyesinin sahip olduğu şirketler için taahhüt edilen sermayenin 247 Sermaye Taahhütleri Hesabı üzerinden takip edilmediğini ortaya koymuştur. Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği’nin 184 ve 185. maddelerine göre, sermaye taahhüt tutarlarının 241 Mal ve Hizmet Üreten Kuruluşlara Yatırılan Sermayeler Hesabına borç, 247 Sermaye Taahhütleri Hesabına alacak olarak kaydedilmesi […]
ÖZET: İşçilerin yıllık izin haklarının zamanında kullandırılmadığı, 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’nda tespit edilmiştir. İlgili raporda, belediye idaresinde çalışan işçilerin sosyal hakları olan yıllık ücretli izinlerin düzenli bir şekilde verilmediği ve bu nedenle birikmiş izin sürelerinin oluştuğu belirtilmiştir. Anayasa’nın 50. maddesi, dinlenme hakkının çalışanların temel hakları arasında yer aldığını vurgularken, 4857 sayılı İş Kanunu da […]
ÖZET: İşçilerin yıllık izin haklarının düzenli olarak kullandırılmaması, 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’nda tespit edilmiştir. Kamu İdaresinde çalışan işçilerin sosyal hakları olan yıllık ücretli izinlerin zamanında verilmediği ve bu nedenle birikmiş izin sürelerinin oluştuğu gözlemlenmiştir. Anayasa’nın 50. maddesi, dinlenme hakkının çalışanların temel hakları arasında olduğunu belirtirken, 4857 sayılı İş Kanunu da yıllık izinlerin verilmesi ve […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay denetim raporlarına göre, bir il belediyesi elektrik alımlarını ihale yapmadan doğrudan tedarikçi firmalardan temin etmiştir. Kamu İhale Kanunu’nun 4734 sayılı düzenlemesi, kamu idarelerinin mal ve hizmet alımlarının ihale usullerine tabi olduğunu belirtmektedir. Ayrıca, 6446 sayılı Elektrik Piyasası Kanunu’na göre, Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK) tarafından belirlenen serbest tüketici limitini aşan tüketiciler, […]
