İç mimarlık bölümü mezunu olup dekoratör unvanlı kadroda görev yapanların iç mimar kadrolarının zam ve tazminatından yararlanamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: İç mimarlık bölümü mezunu olan ve dekoratör unvanıyla görev yapan personelin, iç mimar kadrolarına ait zam ve tazminatlardan yararlanamayacağına dair resmi bir görüş bildirilmiştir. Bu durum, 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde sözleşmeli dekoratör olarak çalışan bir personelin, 7433 sayılı Kanun ile memur kadrosuna geçirilmesi halinde de geçerlidir. İç mimarlık mezunu olmasına rağmen, dekoratör kadrosunda […]

→

Mühendislik bölümü mezunu olup fen memuru kadrosunda görev yaparken müdür ünvanlı kadroya atananların özel hizmet tazminatı (ÇŞB)

ÖZET: Mühendislik bölümü mezunu olup fen memuru kadrosunda görev yaparken zabıta müdürü unvanına atanan personelin özel hizmet tazminatı ile ilgili önemli bilgiler sunulmuştur. İlgili yazıda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı çerçevesinde, teknik hizmetler sınıfında görevli olanların üst öğrenim durumlarına göre tazminat alabilecekleri belirtilmiştir. Ancak, zabıta müdürü kadrosuna […]

→

Belde, köy veya bunların bazı kısımlarının bir başka beldeye katılabilmesi (ÇŞB)

ÖZET: Belde, köy veya bunların bazı kısımlarının başka bir beldeye katılımı ile ilgili süreçler, belirli mevzuat hükümlerine tabidir. İlgili yazıda, bir köyün bağımsız bir mahalle olarak başka bir belediyeye katılma talebinde bulunduğu ve bu talebin, yapılan referandum sonucunda onaylandığı belirtilmektedir. Ancak, katılım işleminin onaylanabilmesi için gerekli meclis kararının alınmadığı ve köyün bazı kısımlarının katılım başvurusunda […]

→

İdari izin verilen günlerinde komisyonlarda görevli olan meclis üyesi ve diğerlerine ücret ödenip ödenemeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: İdari izin günlerinde meclis ve komisyon üyelerine ücret ödenip ödenemeyeceği konusundaki değerlendirmeler, 5393 sayılı Belediye Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde yapılmıştır. Belediye meclisleri, belirli tarihlerde toplanarak ihtisas komisyonları oluşturabilir ve bu komisyonlar, kendilerine havale edilen işleri belirli süreler içinde sonuçlandırmakla yükümlüdür. Meclis toplantıları, resmi tatillere denk geldiğinde ara verilebilir ve bu durum, meclis üyelerinin […]

→

İç denetçi kadrolarına atanma şartları (ÇŞB)

ÖZET: İç denetçi kadrolarına atanma şartları, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu çerçevesinde belirlenmiştir. Bu kanunun 65. maddesine göre, iç denetçi olarak atanabilmek için, ilgili kamu idaresinin özellikleri göz önünde bulundurularak İç Denetim Koordinasyon Kurulu tarafından belirlenen alanlarda en az dört yıllık yükseköğrenim şartı aranmaktadır. Ayrıca, kamu idarelerinde denetim elemanı olarak en az […]

→

5393 sayılı Belediye Kanununun 69 uncu maddesi kapsamında tahsis edilen arsalar hakkında (ÇŞB)

ÖZET: 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 69. maddesi uyarınca tahsis edilen arsalarla ilgili olarak, belediyelerin konut yapımı amacıyla tahsis ettikleri arazilerin, belirli şartlar altında kullanımı ve devri konusunda bazı kısıtlamalar bulunmaktadır. İlgili yönetmeliğin 10. maddesi, konut yapılmak üzere tahsis edilen arsaların, bu amaç dışında kullanılamayacağını ve üzerine konut inşa edilmeden 5 yıl boyunca başka kişilere satılamayacağını […]

→

Sözleşmeli personele toplu sözleşme ikramiyesi ödenip ödenemeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: Sözleşmeli personele toplu sözleşme ikramiyesi ödenip ödenemeyeceği konusunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemeler, 5393 sayılı Kanun’un 49. maddesi ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname çerçevesinde değerlendirilmiştir. Bu çerçevede, sendika üyeliği bulunan ve üyelik ödentisi kesilen sözleşmeli personelin, ocak, nisan, temmuz ve ekim aylarında toplu sözleşme […]

→

Belediyelerin Yüzme Havuzu Gibi Bütçe İçi İşletmeleri Ruhsata Tabi Midir (ÇŞB)

ÖZET: Belediyelerin bütçe içi işletmeleri, ruhsata tabi olmaksızın faaliyet gösterebilir; ancak belirli şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın ilgili yazısında, belediye bünyesinde açılacak bir yüzme havuzunun işyeri açma ve çalışma ruhsatı alıp almayacağına dair görüş talep edilmiştir. Belediye Kanunu’nun 3. maddesi, belediyelerin yerel ihtiyaçları karşılamak üzere kurulan kamu tüzel kişileri olduğunu belirtirken, […]

→

Okullarda ticari amaca dönük olmayan dezenfektan üretiminin işyeri açma ve çalışma ruhsatı kapsamında olmadığı (ÇŞB)

ÖZET: Okullarda ticari amaç gütmeyen dezenfektan üretiminin işyeri açma ve çalışma ruhsatı gerektirmediği belirtilmiştir. Milli Eğitim Bakanlığı’nın talimatıyla başlatılan dezenfektan üretimi, Biyosidal Ürünler Yönetmeliği çerçevesinde ruhsatlandırma gereksinimlerini gündeme getirmiştir. Ancak, bu tür üretimlerin, yalnızca kendi personelinin veya diğer kamu kuruluşlarının ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla gerçekleştirildiği durumlarda, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik kapsamına girmediği ifade […]

→

Pasaj iş merkezleri gibi birden fazla işletmelerin bir arada bulunduğu toplu alanların içkili yer bölgesi olarak tespit edilip edilemeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: İçkili yer bölgesi tespiti, birden fazla işletmenin bulunduğu toplu alanlar için belirli kurallara tabidir. Belediyeler, bu bölgeleri tespit ederken, içkili lokanta gibi işletmelerin taleplerini değerlendirirken, 2005/107 sayılı Genelge ve ilgili yönetmelik hükümlerine uygun hareket etmelidir. İçkili yer bölgesi, sadece belirli alanlarda değil, bölgesel olarak belirlenmelidir. Bu durum, asayişin sağlanması ve çevreye verilen rahatsızlıkların önlenmesi […]

→

3194 sayılı İmar Kanununa eklenen geçici 16 ncı madde kapsamında düzenlenen yapı kayıt belgelerine istinaden yapılan ruhsatlandırmalar (ÇŞB)

ÖZET: 3194 sayılı İmar Kanunu’na eklenen geçici 16. madde çerçevesinde düzenlenen yapı kayıt belgeleri ile ilgili ruhsatlandırma süreçlerinde belirsizlikler yaşanmaktadır. Bu bağlamda, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, yerel yönetimlerden gelen talepler doğrultusunda, yapı kayıt belgelerinin ruhsatlandırma işlemlerine etkisi üzerine görüş bildirmiştir. İşyeri açma ve çalışma ruhsatlarının verilmesi, mevcut yönetmeliklere uygun olarak yürütülmekte olup, yapıların ruhsatlandırılması ve […]

→

Binaların kamera ve alarm sistemlerini kuran güvenlik firmalarının her bir şubesi için ruhsat alması gerektiği (ÇŞB)

ÖZET: Binalarda kamera ve alarm sistemleri kuran güvenlik firmalarının her bir şubesinin ruhsat alması zorunludur. Bu durum, T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın ilgili mevzuatları çerçevesinde belirlenmiştir. Alarm izleme merkezleri, alarm sistemleri aracılığıyla sürekli izleme yaparak gelen ihbarları değerlendirir ve doğrulanan durumları en kısa sürede yetkili kolluk kuvvetlerine bildirir. Bu süreç, güvenliğin sağlanması açısından kritik bir […]

→

Kalfalık ve kurs bitirme belgesine sahip kantin işletmecilerine işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilip verilemeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: Kantin işletmeciliği için işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilmesi, belirli belgelerin temin edilmesine bağlıdır. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun 30. maddesi gereğince, işyeri açmak isteyenlerin, ustalık belgesi veya ilgili alanlardan mezun olduklarını gösterir diplomalara sahip olmaları gerekmektedir. Ayrıca, 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu kapsamında alınan kurs bitirme belgeleri de kabul edilmektedir. İşyeri Açma […]

→

Portatif lunaparkların yapı ruhsatına sahip olması ve işyeri mevzuatı uyarınca ruhsatlandırmaya tabi olduğu (ÇŞB)

ÖZET: Portatif lunaparkların yapı ruhsatı alması ve işyeri mevzuatı çerçevesinde ruhsatlandırma gerekliliği, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda belirlenmiştir. İmar Kanunu, belediye ve mücavir alanlarda inşa edilecek tüm yapıların bu kanuna tabi olduğunu vurgularken, portatif lunapark faaliyetleri için de yapı ruhsatı alınmasının zorunlu olduğunu ifade etmektedir. Muvakkat yapıların, belirli süreli kullanım hakkı ile inşa edilmesi gerektiği ve […]

→

Yıkılıp yeniden yapılan bina içindeki iş yerinin yeni ruhsat alması gerektiği (ÇŞB)

ÖZET: Yıkılıp yeniden inşa edilen bir binada bulunan iş yerinin yeni bir ruhsat alması gerekliliği, ilgili mevzuat çerçevesinde açıklığa kavuşturulmuştur. İlgili yazıda, işyeri açma ve çalışma ruhsatının geçerliliği konusunda sorular gündeme gelmiştir. Eski binanın yıkılıp yeniden inşa edilmesi durumunda, yapı ruhsatı, numarataj ve diğer belgelerdeki değişiklikler nedeniyle mevcut ruhsatın geçerliliği sorgulanmaktadır. İşyeri Açma ve Çalışma […]

→