ÖZET: Sosyal hizmet modellerinden faydalanarak hizmetli kadrosuna atanan bireylerin, memur kadrosuna geçiş yapabilmesi için görevde yükselme sınavına girmeleri gerekmektedir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu’nun geçici 16. maddesi uyarınca, belirli şartları taşıyanların istihdam haklarından yararlanabileceği belirtilmiştir. Ancak, Anayasa Mahkemesi’nin 21 Eylül 2022 […]
ÖZET: Yazılım şirketlerinin sıhhi müessese olarak kabul edilip edilmeyeceği ve beyan edilen adres ile diğer evraklardaki adres farklılıklarının nasıl değerlendirileceği üzerine yapılan incelemelerde, ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınmıştır. Sağlık Bakanlığı’nın belirttiği üzere, bilgisayar yazılım geliştirme faaliyetinin gayrisıhhi müessese kapsamında olmadığı ve bu nedenle sıhhi müessese olarak ruhsatlandırılması gerektiği vurgulanmıştır. İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin […]
ÖZET: Ders çalışma ve okuma salonlarının işyeri açma ve çalışma ruhsatına tabi olup olmadığına dair yapılan değerlendirmelerde, bu tür işletmelerin Milli Eğitim Bakanlığı’nın iznine ve denetimine tabi olduğu vurgulanmaktadır. 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu’nun ilgili maddeleri, eğitim ve öğretim sunan faaliyetlerin Bakanlık tarafından denetleneceğini belirtmektedir. Bu nedenle, eğitim faaliyetleri yürütmeden sadece ders çalışma ve […]
ÖZET: Ders çalışma ve okuma salonlarının işyeri açma ve çalışma ruhsatına tabi olup olmadığına dair yapılan değerlendirmelerde, Milli Eğitim Bakanlığı’nın özel öğretim kurumları mevzuatına uygunluk şartları vurgulanmaktadır. 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu’na göre, eğitim ve öğretim faaliyetleri Bakanlığın iznine ve denetimine tabidir. Bu nedenle, bu tür salonların ruhsat alabilmesi için eğitim faaliyeti yürütmemesi gerekmektedir. […]
ÖZET: Bowling salonlarının, umuma açık istirahat ve eğlence yeri olarak değerlendirilmesi gerektiği belirtilmektedir. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, bowling salonlarının işyeri açma ve çalışma ruhsatı başvurularında hangi kategoriye gireceği konusu ele alınmıştır. İlgili yönetmelik hükümleri doğrultusunda, bowling salonlarının eğlenme amacıyla toplandığı yerler arasında yer aldığı ve bu nedenle umuma açık istirahat […]
ÖZET: Çarşı ve mahalle bekçilerinin, belediyelerdeki idari hizmetler grubundaki kadrolara naklen atanabilmesi konusunda önemli bir düzenleme yapılmıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan yazıda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddelerine atıfta bulunularak, bekçilerin bu kadrolara atanma şartları belirtilmiştir. Kanunun 36. maddesi, emniyet hizmetleri sınıfında yer alan personeli […]
ÖZET: Belediyenin teknik personel eksikliği nedeniyle, çevre, şehircilik ve iklim değişikliği il müdürlüklerinden yapı ruhsatı talep edilmiştir. İlgili yazıda, belirli bir parselde akaryakıt ve LPG istasyonu inşası için yapı ruhsatı başvurusu yapılmış, ancak belediyenin teknik personel yetersizliği nedeniyle bu ruhsatın il müdürlüğü tarafından verilmesi istenmiştir. Bu durum, yapı ruhsatı işlemleri için Bakanlık görüşünün talep edilmesine […]
ÖZET: Şirket unvanı ve adres değişiklikleri ile ilgili işyeri açma ve çalışma ruhsatına dair güncellemeler, ilgili mevzuat çerçevesinde belirli kurallara tabidir. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 39. maddesi, her tacirin ticari işlemlerini ticaret unvanı altında gerçekleştirmesi gerektiğini belirtirken, 40. madde, işletmenin açıldığı tarihten itibaren 15 gün içinde ticaret unvanının tescil edilmesini zorunlu kılar. Anonim ve […]
ÖZET: Geçici görev yolluğu ile vekâleten veya geçici olarak görev yapan personele nakdi kumanya yardımı ve sosyal denge tazminatı ödenip ödenemeyeceği konusunda yapılan incelemeler sonucunda bazı önemli hususlar belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, geçici görevlendirme ile başka bir yere atanan memurlara, vekâlet aylığı yerine geçici görev yolluğu ödenebileceği, ancak bu ödemelerin […]
ÖZET: Zabıta memurlarının, Belediye İtfaiye Yönetmeliği çerçevesinde itfaiye eri kadrosuna atanabilmesi, belirli şartların sağlanmasına bağlıdır. Bu kapsamda, zabıta memurlarının itfaiye eri kadrosuna geçiş yapabilmeleri için, ilgili yönetmeliklerde belirtilen kriterleri yerine getirmeleri gerekmektedir. Özellikle, 35 yaş sınırını aşmamaları ve belirtilen diğer şartları taşımaları önemlidir. Belediye Zabıta Yönetmeliği’nin “Başka memurluklardan naklen geçiş” başlıklı maddesi, zabıta memurluğuna geçiş […]
ÖZET: Milli İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı bünyesinde istihbarat uzmanı olarak görev yapan personelin, belediyedeki bilgisayar işletmeni kadrosuna atanması durumunda yükselebileceği dereceye ilişkin değerlendirmeler yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri incelendiğinde, bu personelin mevcut görev sınıfına göre daha yüksek bir dereceden başlaması gerektiği belirtilmektedir. Ayrıca, yeni görevlerinde ilk ilerleme sürelerinin, önceki sınıflarında kazandıkları derece ve […]
ÖZET: Numarataj işlemleri, 6360 sayılı Kanun çerçevesinde daha uygun bir şekilde yürütülmelidir. Ancak, bu işlemlerin 3194 sayılı İmar Kanunu’nun mevcut hükümleri doğrultusunda da gerçekleştirilebileceği belirtilmektedir. 6360 sayılı Kanun’un geçici 1. maddesinin 14. fıkrası, köyden mahalleye dönüşen yerlerdeki mevcut yapılar için numarataj uygulamalarının nasıl yapılacağına dair hükümler içermektedir. Bu bağlamda, yapıların ruhsatlandırılması ve kamu hizmetlerinden yararlanabilmesi […]
ÖZET: 2828 sayılı Kanun kapsamında atanan personelin, kamuya ilk atama dışında diğer personel mevzuatı hükümlerine tabi olduğu belirtilmiştir. Belediyenizde bulunan bir memur kadrosuna, bu kanun çerçevesinde atanan bir kişinin jeoloji mühendisliği mezunu olması durumunda unvan değişikliği sınavına girmeden mühendis kadrosuna atanıp atanamayacağına dair bir görüş talep edilmiştir. Söz konusu kanunun ek 1. maddesi, belirli koşullar […]
ÖZET: Teknoloji geliştirme bölgelerinde AR-GE ve tasarım faaliyetleri yürüten firmaların işyeri açma ve çalışma ruhsatı alabilmesi için gerekli olan itfaiye raporunun, bölge yönetici şirketi tarafından temin edilmesi gerekmektedir. Yönetici şirket, bu bölgelerdeki binaların yangına karşı gerekli önlemleri alındığını gösteren raporu almakla yükümlüdür. Yapıda herhangi bir değişiklik olmadığı sürece, bu rapor haricinde firmaların münferit olarak itfaiye […]
ÖZET: Doğum nedeniyle aylıksız izne ayrılan memurların bu sürelerinin değerlendirilmesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde belirli hükümlerle düzenlenmiştir. Kanunun 36. maddesinin ilgili fıkrası, doğum sonrası aylıksız izin sürelerinin her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi açısından değerlendirilmesini öngörmektedir. Bu durum, memurların doğum sonrası izin sürelerinin kademe ve […]
