Ekonomist kadrosundan istatistikçi kadrosuna naklen geçip geçemeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: Ekonomist kadrosunda görev yapan bir personelin, istatistikçi kadrosuna naklen geçişinin mümkün olup olmadığına dair yapılan değerlendirmede, mevcut yasal düzenlemeler incelenmiştir. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik, unvan değişikliği ve görevde yükselme esaslarını belirlemekte ve bu kapsamda hangi kadrolar arasında geçiş yapılabileceğini açıklamaktadır. Ekonomist kadrosu ile istatistikçi kadrosu arasındaki geçişin, unvan değişikliği sınavına […]

→

Memur kadrosundan sivil savunma uzmanı kadrosuna naklen geçilip geçilemeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: Memur kadrosunda yer alan personelin sivil savunma uzmanı kadrosuna naklen geçişinin mümkün olup olmadığına dair yapılan incelemeler sonucunda, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda sınavsız bir geçişin gerçekleştirilemeyeceği belirlenmiştir. 2 Temmuz 2020 tarihinde yürürlüğe giren yönetmelik, görevde yükselme ve unvan değişikliği ile ilgili şartları net bir şekilde ortaya koymaktadır. Bu yönetmelikte, sivil savunma uzmanı kadrosuna atanabilmek […]

→

Teknisyen kadrosundan özel kalem müdürlüğüne vekâlet eden personele zam ve tazminat farklarının ödenip ödenemeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: Teknisyen kadrosundan özel kalem müdürlüğüne vekâlet eden personelin zam ve tazminat farklarının ödenip ödenemeyeceği konusunda yapılan değerlendirmelerde, vekâletin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesine uygun olarak verilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Bu bağlamda, vekâlet eden personelin, asaleten atanmada aranan tüm şartları taşıması ve vekâletin ilgili amirlerce onaylanması gerekmektedir. 657 sayılı Kanun’un ilgili maddeleri, vekâlet aylığı […]

→

İmalatların hatalı pozdan ödenmesi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir yüksek öğretim kurumunun restorasyon işinde yapılan imalatların hatalı pozdan ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığı iddiasını incelemektedir. İlgili poz tanımlarında, iskelelerin standartlara ve mevzuata uygunluğunun yapı denetim görevlisi ve yüklenici tarafından tutanağa bağlanması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, yapılan incelemelerde, iskelelerin bu standartları sağlamadığı ve ödemelerin gerçekte imal edilen iş kalemleri üzerinden […]

→

Yönetmelikteki istisnalar, şube müdürü atamasında kamu zararını ortadan kaldırır mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir üniversitede şube müdürü olarak görev yapan bir personelin, mevzuatta belirtilen şartları sağlamadığı halde atanması ve buna bağlı olarak kamu zararına yol açılması iddiasını incelemektedir. Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği, görevde yükselme için gerekli şartları açıkça belirlemekte; şube müdürü kadrosuna atanabilmek için en […]

→

Yükseköğretim Kurulu’nun yetki devri ve üniversite senatosunun eğitim ücreti kararı kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, faaliyet izni kaldırılan bir vakıf üniversitesinden devlet üniversitesine geçiş yapan öğrencilerin eğitim ücretlerinin belirlenmesine ilişkin hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun Ek 11’inci maddesi gereği, bu öğrencilerin eğitim ücretlerini belirleme yetkisi Yükseköğretim Kurulu’na aittir. Ancak, Yükseköğretim Genel Kurulu, bu yetkiyi Yükseköğretim Yürütme Kurulu’na devretmiş ve Yürütme Kurulu da […]

→

Yükseköğretim Yürütme Kurulu’nun yetki devriyle eğitim ücreti artışı yapılmaması mevzuata uygun mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, faaliyet izni kaldırılan bir vakıf üniversitesinden devlet üniversitesine geçiş yapan öğrencilerin eğitim ücretlerinin belirlenmesi konusundaki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun Ek 11’inci maddesi gereğince, bu öğrencilerin eğitim ücretlerinin belirlenmesi yetkisi Yükseköğretim Kurulu’na aittir. Ancak, Yükseköğretim Genel Kurulu, bu yetkiyi Yürütme Kurulu’na devretmiş ve Yürütme Kurulu da belirli bir […]

→

Yüklenicinin araç teslimatındaki gecikmesi nedeniyle gecikme cezası uygulanması kamu zararını önler mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, yüklenicinin ihale şartnamesine uygun araçları zamanında teslim etmemesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığı iddiası ele alınmıştır. İlk olarak, yüklenicinin şartnamede belirtilen niteliklere uygun araçları zamanında teslim ettiği gerekçesiyle ceza uygulanmaması gerektiği sonucuna varılmıştır. Ancak, yüklenicinin araçları 06.08.2022 tarihinde teslim etmesi, şartname gereği 10 gün içinde yapılması gereken teslimatın gecikmesi anlamına gelmektedir. Bu […]

→

Kamu idaresinde çalışmayan personelin yıllık izin alacakları idareden talep edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, Elazığ Belediyesinde çalışmış bir başvuranın, 2004-2010 yılları arasında kullanmadığı yıllık izin sürelerinin parasal karşılığının ödenmesi talebine ilişkindir. Başvuran, bu süre zarfında hizmet alımı statüsünde çalıştığını, 2010’dan itibaren 4-B sözleşmeli ve 2013’ten itibaren memur kadrosunda görev yaptığını belirtmiştir. İdare ise, başvuranın izin alacaklarının 5 yıllık zamanaşımına tabi olduğunu ve başvuranın o dönemde […]

→

Uzmanlık eğitimi sırasında klinik rotasyon yapan sözleşmeli personelin döner sermaye ek ödemesi alması mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, Atatürk Üniversitesi Tıp Fakültesi’nde uzmanlık eğitimi sırasında klinik rotasyon için teşvik ödemesi talep etmiştir. Ancak, idare, Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Yönetmeliği’nin ilgili maddeleri gereği, rotasyon görevlendirmesi yapılan personele ek ödeme yapılmadığını belirtmiştir. Başvuranın, Sağlık Bakanlığı’nın 2014 tarihli yönetmeliği çerçevesinde sözleşmeli olarak eğitim aldığı ve […]

→

OHAL komisyonu kararı sonrası men şerhinin kaldırılması kamu hizmeti gerekçesiyle engellenebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, FETÖ terör örgütüyle ilişkilendirilerek işten çıkarılmasının ardından OHAL komisyonu tarafından göreve iade edildiğini belirtmiş ve “uygulama denetçisi” belgesi üzerindeki men şerhinin kaldırılmasını talep etmiştir. İdare, başvuranın denetim görevini kamu hizmeti olarak değerlendirmiş ve men kararının kaldırılmayacağını ifade etmiştir. Ancak, OHAL komisyonunun göreve iade kararı, başvuranın ihraç edilme sebebinin ortadan kalktığını göstermektedir. Hukuki değerlendirmede, […]

→

Emeklilik işlemlerinin tamamlanması için gerekli borçlanma süresinin belirlenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 3 Mart 2023 tarihinde emeklilik için başvuruda bulunmuş, askerlik borçlanması yapması gerektiği bildirilmiştir. 10 Mart 2023 tarihinde bu borçlanmayı tamamlayarak tekrar emeklilik talebinde bulunmuş, ancak bu sefer 703 gün daha borçlanma gerektiği belirtilmiştir. Başvuran, emeklilik işlemlerinin başlatılmasını talep etmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın kayıtlarında herhangi bir aylık talebi bulunmadığını ve gerekli prim ödeme […]

→

Uzmanlık eğitimi sürecinde olanların teşvik ek ödemesi alması mevzuata uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Atatürk Üniversitesi’nde uzmanlık eğitimi sırasında klinik rotasyon yaptığı dönemde teşvik ek ödemesi talep etmiştir. Ancak, yapılan incelemede, başvuranın aile hekimliği uzmanlık eğitimini sözleşmeli olarak aldığı ve ilgili mevzuat gereği bu süreçte ek ödeme yapılmasının mümkün olmadığı belirlenmiştir. Sağlık Bakanlığı’nın 2014 tarihli Yönetmeliği, bu tür ödemelerin yalnızca belirli unvan ve görevlerdeki personele yapılacağını düzenlemekte, […]

→

Ruhsat temdit talebinin değerlendirilmesi sürecinde idarenin takdir yetkisi kullanma durumu (KDK)

ÖZET: Başvuru, Osmaniye ili Merkez ilçesinde bulunan 4. Grup ruhsat sahası için ruhsat süresinin uzatılması talebine ilişkindir. Başvuran, 10.03.2021 tarihinde yapılan süre uzatım talebinin Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Taşınmaz Komisyonu tarafından olumsuz karşılandığını belirtmektedir. Bu olumsuz kararın, eşinin görevden alınmasıyla ilgili olduğunu düşündüğünü ifade eden başvuran, eşinin aklanarak görevine iade edildiğini ve bu durumun […]

→

Mahkeme kararına rağmen ödenmeyen denge tazminatı ve enflasyon farkı için yasal faiz talebi hukuk devleti ilkesine aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türk Telekom A.Ş.’nin özelleştirilmesi sonrası maaşında yansıtılmayan denge tazminatı ve enflasyon farkı nedeniyle yasal faiz talep etmektedir. İdare, mahkeme kararına uymakla yükümlü olup, mahkeme kararlarının gecikmeksizin uygulanması gerektiğini vurgulamaktadır. Danıştay, idarenin mahkeme kararlarını değiştiremeyeceğini ve bu kararların uygulanmaması durumunda hukuk güvenliğinin tehlikeye gireceğini belirtmiştir. Mahkeme kararında, başvuranın talep ettiği ek ödemelerin ödenmediği ve […]

→