Milas Belediyesi’ne ait imar planında kat yüksekliğinin düşürülmesi nedeniyle 3 kat inşaat izni talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Milas Belediyesi’ne ait bir taşınmaz için 3 kat inşaat izni talebiyle yapılmıştır. Başvuran, mülkiyetindeki arsanın, Beçin Belediyesi döneminde 3 kat imar izni bulunurken, Milas Belediyesi’ne geçtikten sonra bu iznin 2 kata düşürüldüğünü iddia etmektedir. Ayrıca, çevresindeki parsellerin 3 kat inşaat izni almış olmasına rağmen, kendisine daha düşük bir izin verilmesinin haksızlık oluşturduğunu belirtmektedir. […]

→

Cumhurbaşkanlığı kararnamesi çıkmadan doğum sonrası yarı zamanlı çalışma talebinin reddi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 43. maddesi çerçevesinde doğum sonrası yarı zamanlı çalışma talebinin reddedilmesi üzerine yapılmıştır. Başvuran, doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkını kullanmak için gerekli şartları taşıdığını belirtmiş, ancak idare, Cumhurbaşkanlığı kararnamesinin henüz çıkmaması nedeniyle talebini reddetmiştir. Danıştay, bu durumun hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. 657 sayılı Kanun’un Ek […]

→

Tıpta uzmanlık eğitimi rotasyonlarında ek ödeme yapılmaması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, Balıkesir Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde adli tıp uzmanı olarak görev yapan bir başvurucunun, uzmanlık eğitimi sırasında gerçekleştirdiği rotasyon sürecinde ödenmeyen ek ödeme taleplerinin reddedilmesine ilişkindir. Başvurucu, 18/07/2022 – 20/01/2023 tarihleri arasında Adli Tıp Kurumu Bursa Grup Başkanlığında 6 ay süreyle rotasyon yaptığını ve bu süre zarfında Kasım, Aralık ve Ocak aylarına ait […]

→

Görevden uzaklaştırma sürecine ait bilgilerin HİTAP sisteminden silinmesi kamu görevlilerinin haklarını nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın görevden uzaklaştırma sürecine ilişkin bilgilerin HİTAP sisteminden silinmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, 2016 yılında FETÖ/PDY soruşturması kapsamında görevden uzaklaştırılmış, ardından görevine iade edilmiştir. İlgili mevzuat uyarınca, görevden uzaklaştırma tedbirinin kaldırılması durumunda, bu süreye ilişkin kayıtların silinmesi gerektiği belirtilmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın durumunu değerlendirirken, görevden uzaklaştırma sürecinin haksız yere olabileceği ve […]

→

Fark aylıklarına yasal faiz işletilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan emekli maaşı ödemelerinin eksik olduğunu ve bu eksiklikler için yasal faiz talep etmektedir. Başvuru, 20 Şubat 2023 tarihinde Kamu Denetçiliği Kurumu’na yapılmış olup, SGK’nın 2021 tarihli yazısında belirtilen birikmiş aylıkların yalnızca ana para olarak ödendiği, yasal faiz içermediği ifade edilmiştir. Başvuran, 2011 yılından bu yana eksik yatırılan […]

→

İşsizlik ödeneğinin 300 gün üzerinden ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü’ne (İŞKUR) yapılan işsizlik ödeneği talebinin reddi üzerine yapılmıştır. Başvuran, 07/12/2017 tarihinde işe başlamış ve 17/08/2022 tarihinde işten çıkarılmıştır. İşten çıkarılmadan önceki süreçte kısa çalışma ödeneği aldığı belirtilmiş ve bu nedenle işsizlik ödeneğinin yalnızca altı ay olarak ödenmesi gerektiği ifade edilmiştir. Başvuran, 300 gün işsizlik ödeneği alması gerektiğini savunarak, […]

→

Marka tescilinde karıştırılma ihtimali nedeniyle Z ibareli markanın tescil talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Türk Patent ve Marka Kurumu’na yapılan bir marka tescil talebinin reddine ilişkindir. Başvuran, Z isimli şirketin 2020 yılında gerçekleştirdiği marka tescil araştırmasında herhangi bir kayıt bulunmadığını, kendi markasını “.com.tr” uzantısıyla tescil ettirdiğini belirtmiştir. Ancak, S markasının tescil edilmesi üzerine, karıştırılma ihtimali gerekçesiyle Z markasının tescil talebi reddedilmiştir. Başvuran, S markasının 2016’dan beri aktif […]

→

Kronik hastalık nedeniyle kayıt dondurma talebinde sağlık raporu sunulmaması eğitim hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Hacettepe Üniversitesi’nde doktora öğrencisi iken Kronik Hepatit B hastalığı nedeniyle sağlık raporu almış ve bu durumu gerekçe göstererek kayıt dondurma talebinde bulunmuştur. Ancak, üniversite yönetimi bu talebi, gerekli sağlık raporunun sunulmaması nedeniyle reddetmiş ve başvuranın kaydını silmiştir. Başvuran, bu işlemlerin Anayasa’da güvence altına alınan eğitim hakkını ihlal ettiğini öne sürerek itirazda bulunmuştur. Danıştay, […]

→

Tarım arazisinin parselasyon işlemi nedeniyle mülkiyet hakkının ihlali iddiası (KDK)

ÖZET: Başvuran, Elazığ’da bulunan 4.189,36 m² büyüklüğündeki sulu tarla arazisinin parselleştirilerek 3.016,34 m²’ye düşürüldüğünü ve bu durumun kendilerini mağdur ettiğini iddia ederek Yazıkonak Belediye Başkanlığı’na itirazda bulunmuştur. Başvurusunda, eşinin kanser hastası olduğunu ve geçim kaynaklarının tarım arazileri olduğunu belirten başvuran, parselasyon işleminin iptalini talep etmiştir. Yazıkonak Belediye Başkanlığı, parselasyon işleminin imar planına uygun olarak gerçekleştirildiğini […]

→

İşverenin mescitte ibadet eden çalışana ait görüntüleri izinsiz kaydetmesi nedeniyle kişisel verilerin korunması talebi (KVKK)

ÖZET: Bir işverenin işe iade davasında, ilgili kişinin mescitte ibadet ederken kaydedilen görüntülerini sunması üzerine Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 10 Ağustos 2023 tarihli 2023/1356 sayılı kararını vermiştir. Şikayet, işverenin, çalışanın rızası olmaksızın ibadethane içindeki görüntülerini kaydettiği ve bu konuda yeterli bilgilendirme yapılmadığı iddialarına dayanmaktadır. Çalışanın, işten çıkarılma korkusuyla geriye dönük kişisel verilerin işlenmesine dair belgeleri […]

→

Aile yardımı ödeneği talebinde geriye dönük ödeme süresi sınırlaması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, bir kamu görevlisinin doğum sonrası aile yardımı ödeneği talebine ilişkindir. Başvuran, 20/06/2021 tarihinde doğum yapmış ve bu durumu 29/11/2022 tarihinde ilgili idareye bildirmiştir. İdare, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 204. maddesine dayanarak, doğumun gerçekleştiği tarihi takip eden ay başından itibaren hak kazanıldığını belirtmiş, ancak geriye dönük sadece üç ay ödeme yapılabileceğini ifade […]

→

657 sayılı Kanun’un 68. maddesi uyarınca üçüncü derece kadroya atama talebi, boş kadro ve kıdem esasına göre nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bolu Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü’nde şef olarak görev yapan başvuran, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68. maddesinin (B) bendi uyarınca üçüncü dereceli şef kadrosuna atanma talebinde bulunmuştur. Ancak, bu talep, ilgili idarenin uygun görüşü ve üçüncü derece boş kadro bulunması şartına bağlı olarak değerlendirilmektedir. İdare, başvuranın 8 yıllık hizmet süresini tamamladığını ve yükseköğrenim şartını […]

→

Mülga Başbakanlık personelinin atanacağı kurumlar belirlenmemişken idarenin takdir yetkisi nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuru sahibinin mülga Başbakanlıkta Sektörel İzleme ve Değerlendirme Raportörü olarak görev yaparken kamu görevinden çıkarılması ve ardından Ticaret Bakanlığına Ticaret Uzmanı olarak atanması süreci incelenmiştir. Başvuru sahibi, önceki görevine geri dönmesi gerektiğini savunsa da, ilgili mevzuatta mülga Başbakanlık personelinin atanacağı kurumlar arasında kesin bir düzenleme bulunmadığı belirtilmiştir. İdareye, hangi kuruma atama yapılacağı […]

→

Geç bağlanan emekli aylığına faiz ödenmesi ve icra takibi işlemlerinin geri alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2008 yılında bağ-kur statüsünden emekli olduktan sonra 2012 yılında Tatkavaklı Belediyesinde sözleşmeli inşaat mühendisi olarak çalışmaya başlamış ve 2013 yılında 4/1-c statüsüne geçmiştir. 2021 yılında emeklilik talebinde bulunmuş, ancak 2022 yılında aylığı kesilmiştir. Aylığının yanlış bağlandığı gerekçesiyle kesildiği belirtilmiş, on ay boyunca aylığı bağlanmamış ve icra takibiyle hesaplarına bloke konulmuştur. Başvuran, geriye dönük […]

→

Gençlik ve Spor Bakanlığı’nda kadro karşılığı sözleşmeli mühendislerin ikramiye ödemeleri nasıl belirlenir ve kesinti yapılabilir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Gençlik ve Spor Bakanlığı’nda kadro karşılığı sözleşmeli mühendis olarak çalışan bir başvuranın, ikramiye ödemelerinin hatalı yapıldığı iddiası incelenmiştir. Başvuran, 2010 yılından beri çalıştığını ve yıllık dört ikramiye alması gerektiğini, ancak 2012 sonrası bu ödemelerin maaşından kesinti yapılarak gerçekleştirildiğini belirtmiştir. İdare, başvuranın maaş ve ikramiye bordrolarının incelendiğinde herhangi bir hata veya eksik ödeme […]

→