Doktor öğretim üyesi kadrosu ilanında belirli şartların kişiye özel olup olmadığı nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Manisa Celal Bayar Üniversitesi’nde açılan Doktor Öğretim Üyesi kadrosunun belirli bir kişi için özel olarak açıldığını iddia ederek ilanın iptalini ve Rektör hakkında soruşturma talep etmiştir. Üniversite Rektörlüğü, öğretim üyesi istihdam süreçlerinin ilgili yönetmeliklere uygun olarak yürütüldüğünü, kadro taleplerinin akademik birimlerin ihtiyaçları doğrultusunda yapıldığını ve ilan edilen kadronun Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylandığını belirtmiştir. […]

→

399 sayılı KHK’ya tabi hizmet süresi kademe ve derece hesaplamasında dikkate alınabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nda Sanayi ve Teknoloji Uzman Yardımcısı olarak çalışmakta olup, daha önce Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Genel Müdürlüğü’nde 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi olarak 7 yıl 1 ay 13 gün mühendislik yapmıştır. Başvuran, bu süre zarfında elde ettiği hizmet süresinin kademe ve derece hesaplamasında dikkate alınmasını talep etmiştir. İdare, 399 […]

→

Kesin hakediş işlemlerine itiraz hakkının incelenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Nilüfer Belediye Başkanlığı’nın kesin hakediş işlemlerine itiraz eden bir şirket tarafından yapılmıştır. Şirket, daha önceki başvurularında taleplerinin reddedildiğini belirterek, 07.03.2023 tarihinde tekrar başvuruda bulunmuştur. İtirazın gerekçeleri arasında, kesin hesap metrajları ile idarenin düzenlediği metrajlar arasındaki tutarsızlıklar, proje dışındaki imalatların bedellerinin hesaplamalara dahil edilmemesi ve idarenin tek taraflı düzenlediği hesaplar sonucunda borçlu duruma düşürülmesi […]

→

399 sayılı KHK kapsamındaki sözleşmeli personelin hizmet süreleri memuriyete geçişte kazanılmış hak aylığında dikkate alınabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 399 sayılı KHK kapsamında sözleşmeli personel olarak çalıştığı sürelerin, memuriyete geçişinde kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesini talep etmiştir. Ancak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, mülga Devlet Personel Başkanlığı’nın görüşlerine dayanarak, bu talebi reddetmiştir. İlgili görüş yazılarında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesinin (C) bendi uyarınca, yalnızca belirli şartları taşıyan sözleşmeli personelin hizmet sürelerinin […]

→

Ekonomi alanında yüksek lisans taleplerinde diplomanın ve transkript belgesinin eklenmesi gerektiği (ÇŞB)

ÖZET: Ekonomi alanında yüksek lisans başvurularında, ilgili bölüm adının ve transkript belgesinin sunulması gerektiği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 657 sayılı Kanuna tabi ekonomist kadrosunda görevli personelin, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Bankacılık ve Finans Programı’ndan mezun olması durumunda ek özel hizmet tazminatı alıp alamayacağına […]

→

657 sayılı Kanunun 68/B maddesi uyarınca memuriyet öncesi hizmet süresi yönetici kadrolar dışında dikkate alınabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nda Milli Emlak Uzmanı olarak görev yaparken, Vakıflar Bankası’ndaki hizmet süresinin 657 sayılı Kanunun 68/B maddesi gereğince 1. dereceye atanması için dikkate alınmasını talep etmiştir. İdare, başvuranın memuriyet öncesi hizmet süresinin değerlendirilmesi için gerekli yazışmaları yapmış olsa da, 2021/14 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi gereği, 68/B maddesi kapsamındaki atamaların yalnızca […]

→

Banka mobil uygulamasında dijital parola belirleme sürecinde yüz verisinin zorla işlenmesi talebi (KVKK)

ÖZET: Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 03/08/2023 tarihli ve 2023/1310 sayılı kararında, bir bankanın mobil uygulamasında dijital parola belirleme sürecinde yüz verilerinin işlenmesiyle ilgili bir şikâyeti değerlendirmiştir. Şikâyetçi, bankanın mobil bankacılık uygulamasında kurumsal hesabına erişim sağlamak için T.C. kimlik kartı ve yüz verisi onayı talep ettiğini, onay verilmediği takdirde işlemin gerçekleştirilemediğini belirtmiştir. Bu durum, kişisel verilerin […]

→

İlgili kişinin e-posta verilerinin, eski veri sorumlusunun sisteminde işlenmeye devam edilmesi talebi (KVKK)

ÖZET: Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 03/08/2023 tarihinde aldığı 2023/1321 sayılı kararda, bir kişinin eski e-posta verilerinin, daha önce ortağı olduğu veri sorumlusunun şirketi tarafından işlenmeye devam etmesini ele almıştır. İlgili kişi, yeni bir şirket kurduktan sonra, eski e-posta adresinin aktif kalması nedeniyle haksız rekabet yaşadığını ve maddi zarara uğradığını belirtmiştir. Şikayet üzerine yapılan incelemede, veri […]

→

Havayolu şirketinin kişisel verilerin hukuka aykırı paylaşımı nedeniyle veri güvenliğinin sağlanması talebi (KVKK)

ÖZET: Bir havayolu şirketinin, bir yolcunun kişisel verilerini hukuka aykırı bir şekilde üçüncü kişilerle paylaştığına dair şikayet üzerine Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 03/08/2023 tarihli ve 2023/1309 sayılı kararını vermiştir. Şikayetçi, seyahat acentesi aracılığıyla satın aldığı tur kapsamında, havayolu şirketinin mobil uygulamasında yaptığı check-in işlemi sırasında tanımadığı dört kişinin kişisel verilerine erişim sağladığını belirtmiştir. Bu durum, […]

→

Kişisel verilerin otel çalışanı tarafından üçüncü kişilerle paylaşılması ve aydınlatma yükümlülüğünün yerine getirilmemesi talebi (KVKK)

ÖZET: İlgili kişinin kişisel verilerinin, konakladığı otel çalışanı tarafından üçüncü kişilerle paylaşılmasıyla ilgili olarak Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 03/08/2023 tarihinde 2023/1327 sayılı bir karar almıştır. Şikayet, sosyal medya üzerinden bir kişinin, otelde konakladığı döneme dair bilgileri içeren bir belgeyi ilgili kişiye göndermesi üzerine yapılmıştır. Bu belgenin otel çalışanı tarafından temin edildiği iddia edilmiştir. İnceleme sürecinde, […]

→

Muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle işçinin kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı talep etmesi (ÇŞB)

ÖZET: Muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle işçilerin kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı talepleri üzerine yapılan değerlendirmelerde, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınmıştır. İş Kanunu’nun 120. maddesi ve mülga 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi, işçilerin hizmet akitlerinin belirli şartlar altında feshedilmesini düzenlemektedir. Muvazzaf askerlik nedeniyle işten ayrılan işçilerin, askerlik hizmeti süresince iş […]

→

Analık sigortasından yararlanma koşullarının sağlanamaması nedeniyle doğum sonrası ödenek talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, analık sigortasından yararlanma talebi üzerine yapılmıştır. Başvuran, pandemi nedeniyle kısa çalışma ödeneği uygulamasında bulunduğu bir yıl boyunca sigortasının ödenmediğini, doğum yaptıktan sonra doğum rapor parası ve süt parasını alamadığını belirterek mağduriyetinin giderilmesini istemiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın doğum tarihinden önceki bir yıl içinde 90 gün prim ödemesi olmadığı için geçici iş göremezlik ödeneği […]

→

Görevde yükselme sınavında sözlü sınavın nesnelliği ve şeffaflığı nasıl sağlanabilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Milli Savunma Bakanlığı’nın düzenlediği Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavında yazılı bölümde birinci olmasına rağmen, sözlü sınavda başarısız sayıldığını iddia ederek bu işlemin iptalini talep etmiştir. Başvuran, sözlü sınavda kendisine yapılan puanlamanın adil olmadığını ve diğer adaylara göre daha yetkin olduğunu öne sürmüştür. Danıştay, memurların kariyer ve liyakat ilkelerinin gözetilmesi gerektiğini vurgulayarak, sözlü […]

→

Dul emekli maaşının taban emekli aylığı ile denkleştirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, müteveffa sigortalı eşinden aldığı dul emekli maaşının, yasal düzenlemelerle belirlenen taban emekli aylığı miktarı olan 5.500,00 TL ile eşitlenmesini talep etmiştir. Başvurusunda, mevcut maaşının 4.700,00 TL olduğunu ve CİMER üzerinden yaptığı başvurunun olumsuz sonuçlandığını belirtmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), başvuranın ölüm aylığının 5510 sayılı Kanun’un 34. maddesi uyarınca %75 hisse oranıyla hesaplandığını ve […]

→

Avukatların adliye otoparklarından ücretli yararlanması hukuka uygun mu? (KDK)

ÖZET: Danıştay, başvuran Baro Başkanlığı’nın adliye otoparklarının avukatlar için ücretsiz hale getirilmesi talebini reddetmiştir. İdare, avukatların adliye otoparklarından ücret ödeyerek yararlanmasının hukuka aykırı olmadığını, hâkim ve savcıların iş yerlerinin adliyeler olması nedeniyle ücretsiz yararlandığını, avukatların ise ayrı iş yerlerine sahip olmaları nedeniyle farklı bir konumda bulunduklarını ifade etmiştir. Danıştay, avukatların adliye otoparklarından yararlanma koşullarının hâkim […]

→