İş iskelesi imalatlarının poz tanımlarına uygun yapılmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yüklenici firmanın gerçekleştirdiği iş iskelelerinin, belirlenen poz tanımlarına uygun olarak yapılmadığı ve bu durumun kamu zararına yol açtığı iddiasını ele almaktadır. İlgili pozlar, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı tarafından belirlenen standartlara uygun olarak inşa edilmesi gereken iş iskelesi imalatlarını kapsamaktadır. Ancak yapılan denetimlerde, iskelelerin mevzuata uygun olmadığı ve gerekli belgelerin (tutanak ve […]

→

Üniversite taşınmazlarının sözleşme dışı kullanımı ecrimisil talebine neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, üniversiteye ait taşınmazların kiracıları tarafından sözleşmede belirtilen alanların dışında kullanılması ve bu nedenle ecrimisil bedelinin tahsil edilmemesi üzerine oluşan kamu zararını incelemektedir. 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu’nun 75. maddesi gereği, işgal edilen alanlar için ecrimisil talep edilebilmesi için idarenin zarara uğramış olması gerekmediği ve işgalcinin kusurunun aranmadığı belirtilmektedir. Bu durum, kiracıların […]

→

Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar arasında naklen atamalar ile vekâlet ücreti (ÇŞB)

ÖZET: Görevde yükselme ve unvan değişikliği kapsamında, belediyelerdeki kadrolar arasında naklen atama ve vekâlet ücreti ödemeleriyle ilgili açıklamalar yapılmıştır. İlgili yönetmeliklere göre, itfaiye amiri ve zabıta amiri gibi kadrolarda görev yapan personelin, belirli şartları sağlamak kaydıyla, diğer memur kadrolarına sınavsız geçiş yapabileceği belirtilmiştir. Ancak, müdür ve şube müdürü gibi üst kadrolara naklen atama yapılması için […]

→

Ön lisans mezunu olup teknisyen unvanında sözleşmeli olarak görev yapan personelin memur kadrolarına geçirilmesi halinde ilave derece verilip verilemeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: Ön lisans mezunu olan ve teknisyen unvanıyla sözleşmeli olarak görev yapan personelin memur kadrolarına geçirilmesi durumunda ilave derece verilmesiyle ilgili değerlendirmeler yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/A/4 maddesi uyarınca, memuriyet sırasında ya da memuriyetten ayrıldıktan sonra üst öğrenim tamamlayanların, bu öğrenimle ilgili olarak belirli bir derece ve kademeye yükseltilmesi mümkündür. Ancak, memuriyetten önce […]

→

Sözleşmeli er ve erbaşların atanma taleplerinde yönetmelik eksikliği kamu hizmetine girme hakkını nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun Ek-1’inci maddesi çerçevesinde, sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurum ve kuruluşlarına atanma taleplerinin hukuki dayanağını incelemektedir. Başvuran, yedi hizmet yılını tamamladıktan sonra atanma talebinde bulunmuş, ancak ilgili yönetmeliğin henüz yürürlüğe girmemesi nedeniyle bu talep reddedilmiştir. Yönetmeliğin hazırlanması sürecinde yaşanan mevzuat değişiklikleri, atama işlemlerinin gecikmesine yol […]

→

Burs ve öğrenim kredisi başvurularında yaş şartı aranması hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, burs/öğrenim kredisi talebinin yaş sınırı gerekçesiyle değerlendirmeye alınmamasına itiraz etmiştir. İlgili idare, başvuranın talebinin usul ve esaslar gereği değerlendirilmediğini belirtmiştir. Ancak, mevcut mevzuatta burs ve öğrenim kredisi başvurusunda yaş şartı aranmamaktadır. Bu durum, başvuranın eğitim hakkını kısıtlamakta ve hukuka aykırılık teşkil etmektedir. Değerlendirmeler sonucunda, yaş kısıtlamasının yalnızca yönetmelik çerçevesinde getirildiği ve bu kısıtlamanın […]

→

Küresel Yönetişim ve Siyaset tezli yüksek lisans programının ekonomi alanına girmediği (ÇŞB)

ÖZET: Küresel Yönetişim ve Siyaset tezli yüksek lisans programının ekonomi alanına dahil olmadığına dair yapılan inceleme sonucunda, bu programın müfredatında ekonomi ile ilgili derslerin bulunmadığı tespit edilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanan yazıda, 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde ekonomist kadrosunda görev yapan bir personelin, İzmir Katip Çelebi […]

→

Müktesep haklar ile ilgili imar plan notuna uygun yapılaşma haklarının verilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Bahçelievler Belediyesi’ne yaptığı müracaatta, müktesep haklar çerçevesinde yapılaşma haklarının engellenmemesi ve bu hakların verilmesi talebinde bulunmuştur. Başvurusunda, 22/03/2021 tarihinde kabul edilen imar plan notlarına atıfta bulunarak, ilgili idarenin bu planlara uymadığını ve bu nedenle konutunu yenileyemediğini belirtmiştir. İlgili idare ise, başvurunun reddedilmesine gerekçe olarak, başvuranın parselinin 16.08.2012 tarihli imar planına tabi olduğunu ve […]

→

Sözleşmeli erbaş ve erlerin atanma süreçlerini düzenleyen yönetmeliğin gecikmesi kamu hizmetine girme hakkını nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun Ek-1’inci maddesi uyarınca, sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurumlarında istihdamına ilişkin yönetmelik hazırlıklarının gecikmesi ele alınmıştır. Başvuran, yedi hizmet yılını tamamlamış olmasına rağmen, yönetmeliğin yürürlüğe girmemesi nedeniyle atanma talebinin reddedildiğini belirtmiştir. Danıştay, idarenin, kanunun uygulanmasına ilişkin yönetmeliği zamanında çıkarmaması durumunun, kamu hizmetine girme hakkını […]

→

Malmüdürlüğü görevinden isteği dışında alınan personelin mobbing iddiası nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Hazine ve Maliye Bakanlığına yaptığı mobbing iddialarını incelemektedir. Başvuran, göreve başladığı günden itibaren mobbing uygulandığını, yıllık izninin son gününde sebepsiz yere çağrıldığını ve malmüdürlüğü görevinden haksız yere alındığını öne sürmüştür. İdare, başvuranın iddialarının sübut bulmadığını, ancak başvuranın malmüdürlüğü görevinden isteği olmaksızın alındığını ve tayin talebinde bulunan personelin başvurandan kaynaklanmadığını belirtmiştir. Ayrıca, […]

→

Memur kadrosuna geçirilen sözleşmeli personelin aylıksız izin kullanıp kullanamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Memur kadrosuna geçirilen sözleşmeli personelin aylıksız izin kullanma durumu hakkında T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmeye göre, söz konusu personelin hizmet süreleri ve kazanılmış hak aylıkları dikkate alınarak izin hakları belirlenmiştir. 7433 sayılı kanun çerçevesinde, memur kadrosuna atananların, sözleşmeli olarak geçirdikleri süreler, kazanılmış hak aylık derece […]

→

20 adetten az büyükbaş ve 100 adetten az küçükbaş hayvan bulunan besi çiftlikleri hangi hükme göre ruhsatlandırılmalıdır (ÇŞB)

ÖZET: 20 adetten az büyükbaş ve 100 adetten az küçükbaş besi çiftliklerinin ruhsatlandırılması, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik çerçevesinde belirli düzenlemelere tabidir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşüne göre, bu tür tesislerin ruhsatlandırılması, 3572 sayılı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin 4. maddesi doğrultusunda gerçekleştirilmelidir. Bu madde, insan […]

→

20 adetten az büyükbaş ve 100 adetten az küçükbaş besi çiftlikleri hangi sınıfa göre ruhsatlandırılmalıdır (ÇŞB)

ÖZET: 20 adetten az büyükbaş ve 100 adetten az küçükbaş besi çiftliklerinin ruhsatlandırılması, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik çerçevesinde belirli hükümlere dayanmaktadır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşüne göre, bu tür işletmelerin ruhsatlandırılması için, 3572 sayılı kanunun 4. maddesinde belirtilen genel kriterler dikkate alınmalıdır. Bu kriterler arasında insan sağlığına zarar vermeme, […]

→

Teknik hizmetler sınıfına atanma için mesleki üst öğrenim mezuniyeti yeterli midir (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Antalya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nde yardımcı hizmetler sınıfında görev yapan başvuranın, Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi’nden mezun olmasının ardından teknik hizmetler sınıfına atanılabilecek bir mesleki üst öğrenim talep ettiği belirtilmiştir. Ancak, ilgili mevzuat gereği, yalnızca teknik ve sağlık hizmetleri sınıfında bulunanların, bulundukları hizmet sınıflarına atanılabilecek mesleki bir üst öğrenim bitirmeleri durumunda zam ve […]

→

Psikolojik danışman ve rehber öğretmenlerin fiilen derse girmeden artırımlı ek ders ücreti alması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, psikolojik danışman ve rehber öğretmenlerin ek ders ücretlerinin artırımlı olarak ödenmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, yüksek lisans mezunu olarak, 6. Dönem Toplu Sözleşme gereği %7 artırımlı ek ders ücreti alması gerektiğini, ancak fiilen derse girmediği gerekçesiyle talebinin reddedildiğini belirtmiştir. Mahkeme içtihatları, psikolojik danışmanların görev tanımları gereği fiilen derse girmelerinin mümkün olmadığını vurgulamakta […]

→