ÖZET: Başvuru, Bağ-Kur sigortalılık tescili talebine ilişkin olup, başvuran, 1982 yılında yürürlüğe giren 2654 sayılı Yasa çerçevesinde, vergi mükellefi olma şartı gereği iş yerinin açık olduğu dönemde Bağ-Kur sigortalılığının tescil edilmesini istemektedir. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan değerlendirmede, başvuranın belirtilen tarihlerdeki vergi mükellefiyeti süresinin tescil edilmesi için gerekli başvuruları zamanında yapmadığı ve bu […]
ÖZET: Aynı adreste birden fazla şirketin faaliyet göstermesiyle ilgili olarak, işyeri açma ve çalışma ruhsatı süreçleri hakkında önemli bilgiler sunulmuştur. İlgili yazıda, belirli bir adreste bulunan üç farklı firmanın, ortaklık yapıları ve faaliyet alanları açısından benzerlikler taşıdığı belirtilmiştir. Bu durum, ruhsat düzenleme süreçlerinde bazı soruları gündeme getirmiştir. Özellikle, ortaklık ilişkisi olan firmalardan birine ruhsat verilmesi […]
ÖZET: Havaalanlarının çevresinde yeni tesislerin kurulumu, özellikle beton santralleri gibi yapıların açılması konusunda belirli düzenlemelere tabidir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü ve ilgili diğer kurumların görüşleri doğrultusunda, bu tür tesislerin ruhsatlandırılması süreci, hava trafiği ve uçuş güvenliği açısından titizlikle ele alınmalıdır. Özellikle, havaalanı yakınındaki alanlarda inşa edilecek yapıların, belirlenen […]
ÖZET: TBMM’de aylıksız izinli olarak görev yapan sözleşmeli personelin kadroya geçiş işlemleri, aylıksız iznin sona ermesinin ardından başlayacaktır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi ve 7433 sayılı Kanun çerçevesinde bu personelin kadroya geçiş sürecinin nasıl işleyeceği belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları […]
ÖZET: Belediyeler, personel alımlarında belirli bütçe kısıtlamalarına tabidir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, belediyelerin toplam personel giderleri, yıllık bütçe gelirlerinin belirli bir oranını aşamaz. Nüfusu 10.000’in altında olan belediyelerde bu oran yüzde kırk, diğerlerinde ise yüzde otuz olarak uygulanmaktadır. Eğer personel giderleri bu oranları aşarsa, yeni personel alımı yapılması yasaklanır ve oluşacak kamu […]
ÖZET: Bakanlık, yerel yönetimlerden gelen hurda depoları ile ilgili işyeri açma ve çalışma ruhsatı taleplerine dair görüş bildirmiştir. İlgili yazıda, hurda depolarının ikinci sınıf gayrisıhhi müesseseler olarak değerlendirildiği ve bu tür işletmelerin ruhsatlandırılabilmesi için çevresindeki yerleşim alanlarının esenliği açısından inceleme yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Yönetmelik hükümlerine göre, bu tür işletmelerin öncelikle sanayi bölgelerinde açılması esastır; aksi […]
ÖZET: Daire başkanı olarak görev yapan bir kişinin, görevde yükselme sınavına katılmadan şube müdürü veya uzman kadrosuna naklen atanma durumu, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından incelenmiştir. İlgili mevzuat, belediyeler ve bağlı kuruluşlarda görev yapan devlet memurlarının, belirli kadrolara atanabilmesi için gerekli şartları belirlemektedir. Yönetmelik çerçevesinde, görevde yükselme ve […]
ÖZET: Mera vasıflı arazilerde yapı kayıt belgeleriyle ilgili yapılan değerlendirmelerde, ruhsatsız yapıların durumuna dair önemli hususlar ortaya konmuştur. İlgili taşınmazın mera vasfı taşıdığı ve mülkiyet belgelerinin eksik olduğu tespit edilmiştir. Ancak, bu yapılar için ruhsat başvurusu yapılmış ve arazinin toplulaştırma çalışmaları kapsamında mera vasfından çıkarılması planlanmıştır. Bu süreçte, mera vasfındaki arazilerde bulunan yapıların yapı kayıt […]
ÖZET: Sözleşmeli avukat unvanına sahip personelin kadrolu avukat olarak atanma durumu ve sözleşmeli pozisyonda devam etme olasılığı hakkında T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından bir değerlendirme yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun geçici 48. maddesi çerçevesinde, belirli şartları taşıyan sözleşmeli personelin kadrolu memur olarak atanma süreci açıklanmıştır. Bu madde […]
ÖZET: Gelir uzmanlarının belediyelerdeki müdür unvanlı kadrolara sınavsız atanması ve sözleşmeli personelin yıllık izin hakları hakkında önemli bilgiler sunulmaktadır. Vergi Dairesi Müdürlüğü bünyesinde gelir uzmanı olarak görev yapan personelin, belediyelerdeki 1. derece yazı işleri müdürü kadrosuna naklen atanabilmesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde değerlendirilmektedir. Bu kanuna göre, memurların kurumlar arası nakilleri, kazanılmış […]
ÖZET: Kent konseyi genel kurulunun aldığı kararların geri alınması veya iptali ile ilgili süreçler, belirli mevzuat hükümleri çerçevesinde yürütülmektedir. Kent Konseyi Kadın Meclisi Başkanlığı’na yönelik yapılan itirazlar, ilgili idareler tarafından değerlendirilmekte ve bu süreçte Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşü talep edilmektedir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 76. maddesi, kent konseyinin işleyişine dair temel ilkeleri […]
ÖZET: 2559 sayılı Polis Vazife ve Salahiyet Kanunu’nun 6. maddesinin (d) bendi çerçevesinde birden fazla aykırılık durumunun incelenmesi üzerine yapılan değerlendirmede, umuma açık işyerlerinde gerçekleştirilen denetimlerde tespit edilen hususların ayrı ayrı idari para cezasına tabi tutulması gerektiği vurgulanmaktadır. İlgili mevzuat hükümlerine göre, aynı tutanakta yer alan birden fazla aykırılık, her biri için ayrı bir fiil […]
ÖZET: Toplantı, davet ve yemekli organizasyon salonlarının ruhsatlandırılmasıyla ilgili olarak, bu tür işletmelerin hangi faaliyet alanında ruhsat alması gerektiği ve bu yerlerde nişan, nikâh, kına, söz, sünnet gibi etkinliklerin düzenlenip düzenlenemeyeceği konularında T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın görüşü talep edilmiştir. İlgili mevzuat çerçevesinde, bu tür etkinliklerin yalnızca düğün salonu olarak ruhsatlandırılmış mekanlarda gerçekleştirilebileceği belirtilmiştir. Diğer […]
ÖZET: İtfaiye eri kadrosunda görev yapan personelin, itfaiye çavuşluğu pozisyonuna geçiş yapabilmesi için belirli şartları yerine getirmesi gerekmektedir. İlgili mevzuat, zabıta ve itfaiye personelinin görevde yükselme işlemlerinin, ilgili yönetmelik hükümlerine uygun olarak yürütüleceğini belirtmektedir. Görevde yükselme sınavına katılabilmek için, personelin en az lise mezunu olması ve itfaiye eri olarak belirli bir süre çalışmış olması şarttır. […]
ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından alınan bir başvuru üzerine, Ankara Valiliği ile Akbank arasında imzalanan banka promosyonu sözleşmesinin güncellenmesi talep edilmiştir. Başvuran, yüksek enflasyon nedeniyle kamu çalışanlarının maaşlarının önemli ölçüde arttığını, ancak mevcut promosyon miktarlarının bu artışla orantılı olarak düşük kaldığını belirtmiştir. Başvuru, 1 Kasım 2022 tarihinde yapılmış olup, 14 Mart 2023 tarihinde alınan tavsiye […]
