Sayıştay, KİK, Yargıtay ve Danıştay Kararları, Bakanlık Görüşleri

Banka promosyonu sözleşmesinin güncel ekonomik koşullara uygun hale getirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Rektörlüğü ile bir banka arasında imzalanan promosyon sözleşmesi, yüksek enflasyon nedeniyle kamu çalışanlarının maaş artışlarıyla orantılı olarak güncellenmemiştir. Başvuran, mevcut promosyon miktarının düşük kaldığını belirterek, sözleşmenin ekonomik koşullara uygun hale getirilmesini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuruyu inceleyerek, idarenin bu talebe ilişkin gerekli adımları atması gerektiği sonucuna ulaşmıştır. Kurum, Kütahya Dumlupınar […]

→

Körfez İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ile Ziraat Bankası arasındaki banka promosyonu sözleşmesinin güncellenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Körfez İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ile Ziraat Bankası arasında imzalanan banka promosyonu sözleşmesine ilişkin yapılan başvuruda, kamu çalışanlarının maaş artışları ve enflasyon nedeniyle mevcut promosyon tutarlarının yetersiz kaldığı ifade edilmiştir. Başvuran, sözleşmenin güncellenerek ekonomik koşullara uygun hale getirilmesini talep etmiştir. Kurum, bu talebi değerlendirerek, mevcut sözleşmenin 31 Ocak 2024 tarihinde sona ereceğini ve güncel […]

→

Banka promosyonu sözleşmesinin güncel ekonomik koşullara uygun hale getirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuruda, Tekirdağ Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü ile bir banka arasında imzalanan promosyon sözleşmesinin güncellenmesi talep edilmiştir. Başvuran, 2022 yılında kamu çalışanlarının maaşlarında yaşanan önemli artışların ardından, mevcut promosyon miktarının yetersiz kaldığını ve bu durumun ekonomik kayıplara yol açtığını belirtmiştir. Bu çerçevede, promosyon sözleşmesinin güncel ekonomik koşullara uygun hale getirilmesi gerektiği ifade […]

→

Banka promosyonu sözleşmesinin güncellenmesi talebi (KDK)

ÖZET: T.C. Türkiye Büyük Millet Meclisi Kamu Denetçiliği Kurumu, Diyadin İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’ne, banka promosyonu sözleşmesinin güncellenmesi talebiyle ilgili bir tavsiye kararı vermiştir. Başvuru, 2022 yılında kamu çalışanlarının maaşlarında yaşanan %70’e varan artışlar ve yüksek enflasyon nedeniyle, mevcut promosyon miktarlarının yetersiz kaldığı iddialarına dayanmaktadır. Diyadin İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü, bu konuda yapılan incelemelerde, 2022 […]

→

Banka promosyonu sözleşmesinin güncellenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Gülyalı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ile Ziraat Bankası arasında imzalanan banka promosyonu sözleşmesinin güncellenmesi talebi üzerine yapılan başvuru, Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından incelenmiştir. Başvuran, yüksek enflasyon nedeniyle kamu çalışanlarının maaşlarının önemli ölçüde arttığını, ancak mevcut promosyon miktarlarının bu artışa oranla yetersiz kaldığını belirtmiştir. Bu bağlamda, sözleşmenin güncel ekonomik koşullara uygun hale getirilmesi talep edilmiştir. […]

→

(KDK)

ÖZET: Başvuran, OHAL sürecinde KHK ile ihraç edilmesine rağmen, OHAL Komisyonu tarafından göreve iade edilmiştir. İade sürecinde, ihraç olduğu dönemde maaş ödemesi yapılmış ancak banka promosyonu kendisine verilmemiştir. Bu nedenle, başvuran promosyonun ödenmesini talep etmektedir. Bilecik Valiliği İl Müftülüğü, başvuranın ihraç olduğu dönemde görevde bulunmadığı gerekçesiyle promosyon ödemesi yapılmadığını bildirmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın talebinin […]

→

Ek özel hizmet tazminatı ödemesinde kadro unvanı belirleyici midir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Samsun Doğa Koruma ve Milli Parklar 11. Bölge Müdürlüğü’nde teknisyen kadrosunda çalıştığını ve ek özel hizmet tazminatının teknisyen katsayısı olan 1,2 ile hesaplandığını, oysa tekniker katsayısı olan 2,0 ile hesaplanması gerektiğini iddia etmiştir. Uyuşmazlık, ek özel hizmet tazminatının kadro unvanına göre ödenip ödenmeyeceği üzerinde yoğunlaşmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 146. maddesi, memurlara […]

→

Vazife malullüğü aylığının 5510 sayılı Kanunun 4/1-(a) kapsamında çalışmaya başlaması nedeniyle kesilip kesilmeyeceği (KDK)

ÖZET: Başvuran, 5510 sayılı Kanunun 4/1-(a) statüsünde çalışmaya başlaması nedeniyle vazife malullüğü aylığının kesildiğini iddia ederek, bu aylığın yeniden bağlanmasını talep etmiştir. Başvuru, 27 Eylül 2022 tarihinde yapılmış olup, başvuranın 28 Kasım 2018 tarihinde Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından Tarım Bakanlığına atandığı belirtilmiştir. Başvuran, 5510 sayılı Kanunun 47. maddesinde yalnızca 4/1-(c) bendinde çalışması durumunda […]

→

(KDK)

ÖZET: Başvuran, depresyon ve anksiyete bozukluğu nedeniyle fonksiyon kaybı yaşadığını, mevcut engelli raporunun yenilenmesi sırasında hastaneler tarafından düzenlenen raporların gerçek durumunu yansıtmadığını iddia ederek Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurmuştur. Başvuru, Anayasa’nın belirlilik ilkesine dayanarak, idarenin işlemlerinin açık ve anlaşılır olması gerektiğini vurgulamaktadır. Yapılan incelemede, başvuranın daha önce benzer bir başvuru yaptığı ve bu başvuruya resmi yanıt […]

→

Sınav ücretlerinin fazla ödenmesi kamu zararı oluşturur mu ve sorumluluk kimdedir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, …………. Üniversitesi tarafından yurt dışından öğrenci seçme ve yerleştirme sınavında görevli personele yapılan sınav ücretlerinin mevzuata aykırı olarak fazla ödendiğini tespit etmiştir. 29.05.2017 tarihli Bakanlar Kurulu Kararı ve ilgili Yönerge uyarınca, sınav sürecinin üç aşamadan oluştuğu belirtilmiş, ancak sınavın yalnızca bir gün ve oturumda gerçekleştirildiği göz önüne alındığında, sınav ücretinin yalnızca bir gün […]

→

İlamsız icra takibi sonucu borç muhtırasına itiraz edilmemesi, vekâlet ücreti ödemesini ilam hükmü gibi geçerli kılar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, vekâlet ücretinin ödenmesine ilişkin hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Merkezi Yönetim Harcama Belgeleri Yönetmeliği’nin 29. maddesi gereğince, vekâlet ücreti ödemeleri için kesinleşmiş mahkeme ilamı veya sulh yoluyla bir hakkın tanınmasına dair belgelerin bulunması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, idare tarafından yapılan ödemelerin ilamsız icra takibi sonucunda gerçekleştiği ve bu durumun mevzuata uygun olup olmadığı […]

→

Şube müdürü atamasında alt görevde üç yıl çalışma şartı aranmadığında hukuka aykırılık oluşur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu üniversitesinde “şube müdürü” olarak atanan bir personelin atama sürecinin hukuka uygunluğunu incelemektedir. İlgili personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nde belirtilen şartları taşımadığı iddiasıyla sorgulanmıştır. Ancak, atama tarihindeki yönetmelik hükümleri incelendiğinde, personelin “enstitü sekreteri” kadrosundan “şube […]

→

Aylıksız izinli personelin bir yılı aşan GSS prim ödemeleri kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında aylıksız izinli sayılan kamu personelinin genel sağlık sigortası primlerinin ödenmesi ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Kanun gereği, aylıksız izinli personelin genel sağlık sigortası primleri, yalnızca bir yıl süreyle izinli oldukları kurum tarafından ödenebilirken, bu sürenin aşılması durumunda primlerin ödenmesi […]

→

Hatalı Aylık Katsayı Uygulaması Sonucu Oluşan Kamu Zararında Sorumluluk Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlilerine Mi Aittir (Sayıştay)

ÖZET: 2019 yılı memur aylık katsayılarının hatalı uygulanması nedeniyle, belediyede görev yapan avukatlara avukatlık vekâlet ücretinin fazla ödenmesi suretiyle kamu zararına neden olunduğu tespit edilmiştir. İlgili mevzuat gereği, avukatlık vekâlet ücretinin yıllık tutarı, belirlenen gösterge rakamı ile memur aylıklarına uygulanan katsayı çarpımı sonucu hesaplanmalıdır. Ancak, 2019 yılı Ocak ayında yapılan ödemelerde, yılın ilk altı aylık […]

→

Üniversite ve hastane tek işveren sayılarak eksik gelir vergisi kesintisi kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, …………. Üniversitesi Tıp Fakültesi personelinin 2021 yılında …………. Hastanesi’nden aldıkları katkı payı ödemelerinin ek ders gelir vergisi matrahına dâhil edilmemesi nedeniyle eksik gelir vergisi kesilmesi durumunu incelemektedir. Gelir Vergisi Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca, aynı işveren tarafından yapılan ücret ödemelerinin toplamı üzerinden vergi tevkifatı yapılması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, …………. Üniversitesi ile …………. […]

→