Ecrimisil bedelinin belirlenmesinde emsal kira bedellerinin dikkate alınması gerekliliği ve yeni bilirkişi raporu talebi üzerine Danıştay’ın İdare Mahkemesi kararını bozması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Hazineye ait bir taşınmazın fuzulen işgali nedeniyle talep edilen ecrimisil bedelinin belirlenmesi konusunda önemli bir karar vermiştir. Davacı, taşınmazın spor kompleksi olarak kullanıldığını ve bu nedenle ecrimisil talep edildiğini belirtmiştir. İdare Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak ecrimisil düzeltme ihbarnamesinin bir kısmını iptal etmiş, ancak diğer kısmını reddetmiştir. Danıştay, önceki kararında, davacı adına […]

→

Sosyal denge sözleşmesi ile belediye başkanına yemek yardımı ödenmesi hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediye başkanına yemek yardımı adı altında yapılan ödemenin hukuki dayanağını ve geçerliliğini incelemektedir. 34259 İlam sayılı Temyiz Kurulu Kararı ile tasdik edilen 116 sayılı İlamın 9. maddesi, sosyal denge sözleşmesine dayanarak belediye başkanına yemek yardımı ödenmesini öngörmektedir. Ancak, 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi, sosyal denge tazminatı ödemeleri ile ilgili olarak idari […]

→

Taşınmaz satış bedelinin belirlenmesinde idarenin gecikmelerinin etkisi (KDK)

T.C. TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2023/2781-S.23.4711 BAŞVURU NO : 2022/15673 KARAR TARİHİ : 07/03/2023 TAVSİYE KARARI BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI BAŞVURUNUN KONUSU : Ada Parsel No’lu taşınmaz hakkındadır. BAŞVURU TARİHİ : 26/10/2022 I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ 1) […]

→

Muhtelif kadrolarda bulunanların belediyelerdeki münhal kadrolara yeniden atanmaları halinde kariyere göre ek gösterge uygulaması (ÇŞB)

ÖZET: Belediyelerdeki münhal kadrolara atanan personelin ek gösterge uygulamasıyla ilgili düzenlemeler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde belirlenmiştir. Bu kanunun 43. maddesi, personelin aylıklarının hesaplanmasında hizmet sınıfları, görev türleri ve derecelerine göre ek gösterge rakamlarının dikkate alınmasını öngörmektedir. Cumhurbaşkanına, II sayılı cetveldeki unvanlarda değişiklik yapma yetkisi tanınmıştır. Ancak, bu ek göstergelerin, personelin kariyerleri ile ilgili […]

→

Danıştay, işyeri ruhsatının iptali için gerekli kolluk görüşünün alınmaması durumunda hukuka aykırılık tespiti yaparak iptal kararını bozma gerekliliğini vurgulamıştır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Tokat ili, Turhal ilçesindeki “İçkili Gazinosu” unvanlı işyerinin ruhsatının iptaline ilişkin davada, ilk derece mahkemesinin kararını hukuka uygun bulmamıştır. Dava, işyeri ruhsatının devri sonrası yapılan denetimlerde, kolluk kuvvetinin olumsuz görüşü ve eksik belgeler nedeniyle iptal edilmesi üzerine açılmıştır. Mahkeme, ruhsatın devrinden önceki tüm kolluk görüşlerinin olumsuz olduğunu ve genel güvenlik açısından […]

→

Vekaletle atanan personelin asaleten atanma şartlarını taşımadığı durumlarda döner sermaye ek ödemesi hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu çerçevesinde döner sermaye ek ödemeleri üzerine odaklanmaktadır. 2547 sayılı Kanunun 58’inci maddesi, döner sermaye gelirlerinden ek ödeme yapılacak personeli belirlemekte ve bu ödemelerin hangi oranda yapılacağını düzenlemektedir. Kararda, döner sermaye işletme müdürlüğü personeline ek ödeme yapılması gerektiği sonucuna varılmıştır. Ancak, vekaletle atanan […]

→

Yüksekokul sekreterinin şube müdürü olarak atanmasında yönetmelik şartlarının sağlanmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, yüksekokul sekreteri olarak atanan bir kişinin daha sonra şube müdürü olarak atanması durumunda, ödemelerin hangi kadro üzerinden yapılması gerektiğine dair hukuki bir değerlendirme içermektedir. İlgili kişi, yüksekokul sekreteri olarak atanmadan önceki kadro ve dereceleri üzerinden ödeme alması gerekirken, şube müdürü olarak belirlenen oranlar üzerinden ödeme yapılması sonucu kamu zararına yol açılmıştır. 657 […]

→

Danıştay, Tekel Bayilerinin Çalışma Saatlerinin Bakkal ve Manavlarla Uyumlu Olması Gerektiğini Değerlendirdi. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Altınordu Belediye Encümeni tarafından belirlenen tekel bayilerinin çalışma saatlerinin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Dava, tekel bayisinin çalışma saatinin 22:00 olarak belirlenmesine ilişkin encümen kararının iptali istemiyle açılmıştır. İdare Mahkemesi, belediyenin umuma açık işyerlerinin açılış-kapanış saatlerini belirlemede takdir yetkisi bulunduğunu belirterek davayı reddetmiştir. Ancak Danıştay, encümen kararının, ek gıda maddesi satan tekel bayilerinin […]

→

Görevde yükselme sınavı şartı olmadan yapılan atamalar kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, şube müdürü olarak atanan kişilerin, görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliği gereğince, alt görevlerde en az üç yıl çalışmış olma ve sınavda başarılı olma şartlarını taşımadıkları belirtilmiştir. İlgililer, yüksekokul sekreteri kadrosundan şube müdürlüğüne atandıklarını savunmuşlardır. Ancak, yönetmelik gereği bu tür atamalarda görevde yükselme sınavı şartının aranması gerektiği vurgulanmıştır. Yönetmelikteki “görev grupları arasındaki […]

→

Yüksekokul sekreterlerinin şube müdürlüğüne sınavsız atanması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, yüksekokul sekreteri olarak atanan iki kişinin, şube müdürü olarak görevde yükseltilmesi sırasında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere aykırı bir şekilde, gerekli şartları taşımadıkları halde şube müdürü kadrosuna atandıklarını tespit etmiştir. Bu kişiler, görevde yükselme için gereken üç yıl alt görevde çalışma süresi ve sınav şartlarını sağlamadıkları için, şube müdürü olarak […]

→

BİLSEM sınavlarına 4. sınıf öğrencilerinin dahil edilmemesi eğitimde fırsat eşitliğine aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, 2022-2023 yılı Bilim ve Sanat Merkezleri (BİLSEM) sınavlarına 4. sınıf öğrencilerinin katılım hakkı talep edilmiştir. Başvurunun gerekçesi, Covid-19 pandemisi nedeniyle önceki yıllarda 4. sınıf öğrencilerinin tanıma ve yerleştirme süreçlerinden mahrum kalmasıdır. İdare, 2021-2022 eğitim öğretim yılında yalnızca bir defaya mahsus 4. sınıf öğrencilerine bu hakkı tanımış, ancak 2022-2023 yılı için herhangi bir […]

→

Ekonomist unvanlı sözleşmeli personelin ekonomist unvanlı kadroya atanacağı (ÇŞB)

ÖZET: Ekonomist unvanına sahip sözleşmeli personelin, ilgili mevzuat çerçevesinde ekonomist kadrosuna atanması gerektiği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmede, 5393 sayılı Kanun’un 49. maddesi gereğince, bu unvana sahip personelin kadroya geçiş süreci ele alınmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesi, sözleşmeli personelin kadroya atanma şartlarını […]

→

5620 sayılı Kanun gereğince zorunlu emekliliğe tabi geçici işçiler için yeni bir yasal düzenleme (ÇŞB)

ÖZET: 5620 sayılı Kanun kapsamında zorunlu emekliliğe tabi olan geçici işçiler için yeni bir yasal düzenleme yapılmamıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından gönderilen yazıda, 5620 sayılı Kanunun geçici 1. maddesine tabi çalışanların sosyal güvenlik kurumlarından yaşlılık veya emeklilik aylığına hak kazanmaları durumunda, iş sözleşmelerinin tüm yasal hakları ödenerek […]

→

Zabıta kadrosunda olup fiilen zabıta görevi yapmayan personele maktu fazla çalışma ücretinin ödenmemesi gerektiği (ÇŞB)

ÖZET: Zabıta kadrosunda bulunup fiilen zabıta görevini icra etmeyen personelin maktu fazla çalışma ücretinin ödenmemesi gerektiği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşüne göre, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri, zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personele fazla mesai ücreti ödeneceğini ifade etmektedir. Bu bağlamda, yalnızca görev tanımına uygun olarak çalışanların bu haktan […]

→

İdare mahkeme kararını 30 gün içinde uygulamazsa hizmet kusuru ve tazminat sorumluluğu doğar mı (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Emniyet Genel Müdürlüğü’nden ihraç edilmesine ilişkin idari işlemin iptali üzerine, mahkeme kararının uygulanmaması nedeniyle ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, İdare Mahkemesi tarafından iptal edilen işlemin yerine getirilmesini talep etmiş, ancak idare bu kararı süresinde uygulamamıştır. İdari Yargılama Usulü Kanunu gereği, mahkeme kararlarının idareye tebliğinden itibaren 30 gün içinde yerine […]

→