Yetkisiz makam tarafından yapılan ruhsat iptali işleminin hukuka aykırılığı ve kamu hukukunda yetki kullanımının önemi üzerine hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, erkek berberi olarak işletilen bir işyerinin hafta sonu çalışma izninin iptaline ilişkin davada, iptal işleminin yetkisiz bir makam tarafından tesis edildiğine hükmetmiştir. Dava konusu işlem, Belediye Başkan Yardımcısı tarafından imzalanmış olup, 394 sayılı Hafta Tatili Hakkında Kanun’un yürürlükte olduğu tarihte, bu tür ruhsatların verilmesi ve iptali için yetkinin belediye meclisine ait […]

→

Geçici görevle belediyede çalışan personele sosyal denge tazminatı ödenmesi, 375 sayılı KHK’ya aykırı olarak kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesi ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, başka kurumlardan geçici olarak görevlendirilen personele sosyal denge tazminatı ödenmesinin kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek 15. maddesi gereği, sosyal denge tazminatının yalnızca belediyeler ve bağlı kuruluşlarında kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine ödenebileceği belirtilmiştir. Bu […]

→

Geçici görevle çalışan personele sosyal denge tazminatı ödenmesi, 375 sayılı KHK’ya aykırı olduğundan kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesi ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, başka kamu kurumlarından geçici olarak görevlendirilen personele sosyal denge tazminatı ödenmesinin mevzuata aykırı olduğunu belirlemiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ek 15. maddesi, sosyal denge tazminatının yalnızca belediyelerde kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine ödenebileceğini öngörmektedir. Bu nedenle, geçici görevle çalışan personele […]

→

Kadro ve görev yeri belirlenmesi talepleri 703 sayılı KHK kapsamında nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın kadro, görevlendirme ve yolluk konularındaki taleplerinin hukuka uygunluğunu incelemektedir. Başvuran, Kayseri Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü’nde Milli Emlak Uzmanı olarak çalışırken, kadro ve görev yerinin belirlenmesi ile ilgili sorunların çözülmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın 703 sayılı KHK gereğince mevcut kadrosunun ve görev yerinin korunarak çalıştığını belirtmiştir. İdarenin açıklamaları doğrultusunda, […]

→

Banka promosyonu sözleşmesinin güncellenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, Tekirdağ İl Milli Eğitim Müdürlüğü’ne, banka promosyonu sözleşmesinin güncel ekonomik koşullara uygun hale getirilmesi için tavsiyede bulunmuştur. Başvuru, kamu çalışanlarının maaşlarındaki önemli artışlara rağmen, mevcut promosyon miktarlarının düşük kalması nedeniyle yapılmıştır. Başvuran, sözleşmelerin güncellenerek ekonomik kayıplarının telafi edilmesini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuruyu değerlendirirken, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve […]

→

Disiplin cezası itiraz süresinin hesaplanmasında yapılan hata ve savunma hakkının ihlali hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Aile Sağlığı Merkezinde bulunmaması nedeniyle verilen 6 ihtar puanı cezasının hukuka aykırı olduğu tespit edilmiştir. Başvuran, disiplin cezasına itirazını yasal süre içinde yaptığını belirtmiş, ancak idare bu itirazı süresi dolduğu gerekçesiyle reddetmiştir. Danıştay, itiraz süresinin hesaplanmasında yapılan hatayı vurgulayarak, her iki itirazın da tebligatın yapıldığı tarihin ertesi gününden itibaren 7. güne […]

→

İdari para cezasının iptali talebi üzerine zemzem suyu satışının hukuka uygunluğu (KDK)

ÖZET: Başvuran, 27.01.2022 tarihinde Altındağ Kaymakamlığı İlçe Sağlık Müdürlüğü tarafından yapılan denetim sonucunda 21.02.2022 tarihinde kendisine kesilen 27.240,00 TL tutarındaki idari para cezasının iptalini talep etmiştir. Başvuran, cezanın hukuka aykırı olduğunu, tutanağın düzenlenmesi sırasında beyanlarının alınmadığını ve kendisine bir nüshasının verilmediğini savunmaktadır. Ayrıca, zemzem suyunu satmadıklarını, yalnızca promosyon amaçlı verdiklerini ifade etmektedir. Ankara İl Sağlık […]

→

Kaçak balkon yapısının yıkımına ilişkin idari işlemlerin yeniden değerlendirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Andırın Belediye Başkanlığına ait bir yapının arka duvarına uzanan kaçak balkonun yıkım kararı ile ilgilidir. Şikayetçi, bu yapının mahremiyetini ihlal ettiğini belirterek, yıkım kararının uygulanmasını talep etmiştir. Belediye, yapılan incelemeler sonucunda bahsi geçen balkonun ruhsatsız bir yapı olmadığını ve yıkım kararının iptal edildiğini ifade etmiştir. Ancak, başvuran, bu durumun kendisine zarar verdiğini ve […]

→

Elektronik oyun yeri sonradan aynı binaya açılan özel öğretim kurumu gerekçesiyle devralana ruhsat verilmeden devredilebilir mi (ÇŞB)

ÖZET: Oyun yeri (Playstation) devri ile ilgili süreçte, ilgili belediye tarafından yapılan ruhsat başvurusu, mevcut bir Yabancı Dil Kursu’nun aynı binada bulunması nedeniyle reddedilmiştir. Bu durum, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik’in ilgili maddelerine dayandırılarak belirtilmiştir. Belediye, devir işlemi sırasında yeni işletmeci adına ruhsat düzenlenmemesi gerektiğini ifade ederken, bu durumun işletmecinin kusuru olarak değerlendirilip […]

→

Elektrikli araç şarj istasyonlarının ruhsatlandırılması (ÇŞB)

ÖZET: Elektrikli araç şarj istasyonlarının ruhsatlandırılması süreci, T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı tarafından belirlenen yönetmeliklere uygun olarak yürütülmektedir. İşletmecilerin, işyeri açma ve çalışma ruhsatı almak için ilgili birimlere başvurarak gerekli belgeleri sunmaları gerekmektedir. Bu belgeler arasında, şarj istasyonunun uygunluk belgeleri, itfaiye raporu, işletme lisansı ve mali sorumluluk sigortası gibi çeşitli evraklar yer almaktadır. Ayrıca, istasyonların […]

→

Ceza infaz kurumlarının doluluk oranı ve güvenlik gerekçeleri hükümlülerin isteğe bağlı nakil taleplerini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul’da tedavi gören eşinin yanına geçici veya kalıcı olarak naklini talep etmekte, bu talebinin sağlık raporlarına rağmen kabul edilmediğini belirtmektedir. Başvuranın, eşinin tedavi sürecine dahil olabilmesi için nakil talebinin gerekliliği vurgulanmakta, ancak idare tarafından nakil taleplerinin reddedilmesi, ceza infaz kurumlarının doluluk oranları ve güvenlik gerekçeleriyle açıklanmaktadır. Hukuki değerlendirmede, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik […]

→

Adliyede avukat-müvekkil görüşmelerinin ceza infaz kurumları dışında yapılması hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, adliyede müvekkili ile görüştürülmemesinin hukuka aykırı olduğunu belirterek, tutuklu ve gözaltında bulunan şüphelilerle avukatların görüşme imkanlarının artırılması için tedbir alınmasını talep etmiştir. Ancak, yapılan incelemede, avukatın müvekkili ile görüşme talebinin adli makamlarca yapılan ifade alma ve sorgu işlemi sırasında gerçekleşmediği, dolayısıyla müdafiinin hukuki yardımda bulunma hakkının ihlal edilmediği sonucuna varılmıştır. Jandarma personelinin, adliyede […]

→

Ek ders ücretlerinin ödenmemesi, 657 ve 2547 sayılı kanunlar kapsamında hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Fırat Üniversitesi’nde görevli bir öğretim elemanının, İkinci Öğretim kapsamında yürüttüğü dersler için ek ders ücretinin ödenmemesi üzerine yaptığı başvuruyu incelemektedir. Başvuran, 2019-2020 öğretim yılı bahar yarıyılında toplamda 96 saat ders vermiş olmasına rağmen, ek ders ücretinin ödenmediğini belirtmiştir. İdare, II. öğretim ders ücretlerinin ödenmesinde yaşanan sorunları gerekçe göstererek ödeme yapmamıştır. 657 sayılı […]

→

Güvenlik soruşturması nedeniyle ataması yapılmayan kişinin SGK prim belgelerinin verilmesi zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sağlık Bakanlığı tarafından atamasının yapılmaması nedeniyle yoksun kaldığı maaş ve özlük haklarının iadesini talep etmiştir. Başvuranın ataması, güvenlik soruşturmasının olumsuz değerlendirilmesi nedeniyle yapılmamış, ancak yapılan yargı incelemesi sonucunda bu işlemin hukuka aykırı olduğu tespit edilmiştir. İlgili mahkeme, başvuranın emsallerinin atandığı tarih ile yargı kararı sonrası atandığı tarih arasında mahrum kaldığı hakların tazmin edilmesine […]

→

İdare, maaş yanlış hesaplamasından doğan zararı faiziyle ödemek zorunda mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, maaşından yanlış kesilen ücretin faiziyle birlikte ödenmesi talebiyle Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurmuştur. İdare, başvuranın maaşının yanlış hesaplandığını kabul etmesine rağmen, gerekli ödemeyi yapmamıştır. Anayasa’nın 125. maddesi gereğince, idarelerin kendi eylem ve işlemlerinden doğan zararları ödemekle yükümlü olduğu belirtilmiştir. Hukuk devleti ilkesi gereği, idarelerin hukuka aykırı işlemleri fark ettiklerinde bu durumu düzeltme yükümlülüğü bulunmaktadır. […]

→