Görevden uzaklaştırma kayıtlarının HİTAP’tan silinmesi talebi ve kişisel verilerin korunması ilkesiyle idarenin hukuka uygunluk yükümlülüğü değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, görevden uzaklaştırıldığına dair kayıtların Sosyal Güvenlik Kurumu Hizmet Takip Programı (HİTAP) ve benzeri sistemlerden silinmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın olağanüstü hal döneminde açığa alındığını ve görevine iade edildiğini belirterek, bu kayıtların silinemeyeceğini ifade etmiştir. Ancak, yapılan hukuki değerlendirmede, idarenin tüm eylem ve işlemlerinin hukuka uygun olması gerektiği vurgulanmıştır. İlgili kayıtların tutulması, başvuranın işyeri […]

→

Görevden uzaklaştırma kayıtlarının HİTAP’tan silinmesi kişisel verilerin korunması kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın görevden uzaklaştırıldığına dair kayıtların silinmesi talebine ilişkin bir hukuki değerlendirme içermektedir. Başvuran, olağanüstü hal döneminde görevden uzaklaştırıldığını ve daha sonra görevine iade edildiğini belirterek, bu kayıtların Sosyal Güvenlik Kurumu Hizmet Takip Programı’ndan (HİTAP) silinmesini istemiştir. İdare, bu kayıtların silinemeyeceğini belirtmiştir. Ancak, yapılan değerlendirmelerde, idarenin tüm işlemlerinin hukuka uygun olması gerektiği ve […]

→

Teknik hizmetler sınıfında mesleki üst öğrenim kabulü ve YÖK kararıyla zam ve tazminat talebinin reddi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın, Polis Akademisi Başkanlığı bünyesinde teknisyen olarak çalıştığı ve Eskişehir Anadolu Üniversitesi’nden mezun olduğu Bitkisel ve Hayvansal Üretim Bölümü’nün tekniker unvanı için gerekli mesleki üst öğrenim olarak kabul edilmediği gerekçesiyle zam ve tazminat talebinin reddedildiği belirtilmiştir. İlgili mevzuata göre, teknik hizmetler sınıfında görevli olanların, mesleki üst öğrenim bitirmeleri durumunda zam ve […]

→

Kamu görevinden uzak kalınan döneme ait banka promosyonlarının ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Hava Kuvvetleri Komutanlığı’nda görevli bir personelin, kamu görevinden uzak kaldığı döneme ait banka promosyonlarının ödenmesi talebine ilişkindir. Başvuran, 31 Aralık 2018 tarihinde sözleşmesinin sona erdiğini, 3 Mart 2020’de mahkeme kararıyla göreve iade edildiğini belirtmiş, ancak bu süre zarfında banka promosyonlarının kendisine ödenmediğini iddia etmiştir. Hava Kuvvetleri Komutanlığı, başvuranın görevden ayrıldığı dönemde maaş ödemesi […]

→

Sürekli işçi kadrosuna geçişte 4 Aralık 2017 tarihi itibarıyla çalışıyor olma şartının sağlanıp sağlanmadığına ilişkin değerlendirme t (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2005 yılında Tire SSK Hastanesinde güvenlik görevlisi olarak işe başlamış ve daha sonra Tire Devlet Hastanesi’nde güvenlik amiri olarak görev yapmıştır. 2016 yılında iş akdinin feshedilmesi üzerine işe iade davası açmış ve bu dava olumlu sonuçlanarak 2018’de işe iade kararı kesinleşmiştir. Ancak, başvuranın sürekli işçi kadrosuna geçiş talebi, 4 Aralık 2017 tarihinde çalışmadığı […]

→

Avukatlık vekalet ücretlerine faiz işletilmesi ve dağıtımında faizlerin dikkate alınması (ÇŞB)

ÖZET: Avukatlık vekalet ücretlerine ilişkin faiz uygulamaları ve dağıtım süreçleri hakkında önemli bilgiler sunulmuştur. 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararname çerçevesinde, kamu idareleri ve özel bütçeli idarelerde yürütülen hukuk hizmetleri kapsamında vekalet ücretinin nasıl belirleneceği ve dağıtılacağına dair detaylar yer almaktadır. Bu düzenlemeye göre, adli ve idari davalarda idarelerin vekili olarak görev yapan hukuk birimi çalışanları, […]

→

Kamu zararının tazminine ilişkin iddiaların hukuken geçerliliği ve bilirkişi raporundaki eksikliklerin etkisi üzerine yapılan hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2016 yılında gerçekleştirilen bir ihale kapsamında yüklenici tarafından yapılması gereken imalatların eksik yapıldığını tespit etmiş ve buna dayanarak kamu zararının oluştuğu gerekçesiyle tazminat talep etmiştir. Bilirkişi raporuna göre, bazı imalatların hiç yapılmadığı, ancak bu imalatlar için yükleniciye ödeme yapıldığı belirlenmiştir. Ayrıca, iş artışına gidilmesine rağmen, bu artışa ilişkin belgelerin eksik olduğu ve dolayısıyla […]

→

Emniyet teşkilatında rütbe terfilerinde kıdem ve liyakat esaslarının dikkate alınarak değerlendirilmesi gerektiği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, emniyet teşkilatında rütbe terfilerinin kıdem ve liyakat esasına göre yapılması gerektiğini vurgulamıştır. 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde, bir üst rütbeye terfi edebilmek için belirli şartların yerine getirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu şartlar arasında, bekleme süresi kadar olumlu sicil alınması ve üst rütbede boş kadro bulunması gibi unsurlar yer almaktadır. […]

→

Güvenlik soruşturması olumsuz sonuçlanan tabibin atanmamasının hukuka aykırılığı ve parasal haklarının ödenmesi gerektiği değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir tabibin güvenlik soruşturmasının olumsuz sonuçlanması nedeniyle atamasının yapılmamasının hukuka uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. İlk derece mahkemesi, 657 sayılı Kanun’un 48. maddesinin (A) bendine eklenen düzenlemenin Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmesi nedeniyle, davacının atamasının yapılmamasını hukuka aykırı bulmuş ve davacının özlük ve parasal haklarının ödenmesi talebini reddetmiştir. Bölge İdare Mahkemesi ise, […]

→

Öğretmenlikten memurluğa atama işleminin sağlık raporuyla hukuka uygunluğu ve temyiz talebinin reddi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Eskişehir İli, Mahmudiye İlçesi’nde öğretmen olarak görev yapan davacının, sağlık durumu nedeniyle genel idare hizmetleri sınıfına memur olarak atanmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davada, Bölge İdare Mahkemesi’nin kararını onayarak temyiz talebini reddetmiştir. Dava, davacının öğretmenlikten memurluğa atanmasının hukuka aykırı olduğu iddialarına dayanmaktadır. Ancak, davacının sağlık kurulu raporuyla öğretmenlik yapamayacağı tespit […]

→

Kamu görevlisinin başarısızlık belgesi olmadan alt göreve atanmasının hukuka aykırılığı ve kamu yararı gerekçesiyle iptali (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, kamu görevlilerinin atama işlemlerinin kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde yapılması gerektiğini vurgulamıştır. Davacının, Ticaret Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü emrinde daire başkanı olarak görev yaptığı dönemde, herhangi bir başarısızlık veya hizmet aksaklığına dair somut bir belge bulunmadığı belirtilmiştir. Bu durum, davacının daire başkanlığından ticaret uzmanı olarak atanmasının hukuka aykırı olduğu sonucuna […]

→

Vatandaşlık verilen sığınmacılarla ilgili bilgilerin kamuya açıklanması Bilgi Edinme Hakkı Kanunu’na göre zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, başvuranın 2011 yılından itibaren Türkiye’ye kabul edilen sığınmacıların uyrukları ve sayıları hakkında bilgi edinme talebinin değerlendirilmesine ilişkindir. Başvuran, İçişleri Bakanlığı’na yaptığı başvuruda, sığınmacıların uyrukları, vatandaşlık verilen sığınmacılar ve oy kullanma hakkına sahip olanların bilgilerini talep etmiştir. İçişleri Bakanlığı, bazı bilgilerin resmi internet sitesinde mevcut olduğunu belirtmiş, ancak başvuranın talep ettiği bazı […]

→

Tapu müdürünün belediyede münhal olan emlak ve istimlak müdürü kadrosuna atanması halinde uygulanması gereken ek gösterge (ÇŞB)

ÖZET: Tapu müdürünün, belediyedeki emlak ve istimlak müdürü kadrosuna atanması durumunda uygulanacak ek gösterge ile ilgili olarak yapılan incelemelerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi dikkate alınmıştır. Bu madde, kamu kurumlarında çalışan personelin aylıklarının hesaplanmasında ek gösterge rakamlarının nasıl belirleneceğini düzenlemektedir. Ek göstergeler, personelin kariyerleri ve görev türleri göz önünde bulundurularak belirlenmekte ve terfi […]

→

Damga vergisi ve suret harcı kesintilerinin yargılama gideri üzerinden yapılması mülkiyet hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın mahkemece hükmedilen yargılama giderinin eksik ödenmesi nedeniyle mülkiyet hakkının ihlal edildiği iddiasını incelemektedir. Başvuran, 108,90 TL yargılama giderinin 101,67 TL olarak ödendiğini ve 7,23 TL’nin eksik ödendiğini belirterek, bu tutarın faiziyle birlikte ödenmesini talep etmiştir. İdare, yapılan kesintilerin yasal dayanağını Harçlar Kanunu ve Damga Vergisi Kanunu’na dayandırmıştır. Ancak, yapılan kesintilerin yasal […]

→

Bilgi edinme hakkı kapsamında mütalaa ve kurum içi düzenlemelere ilişkin talepler değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’na yaptığı bilgi edinme başvurusu incelenmiştir. Başvuran, psikoloji yüksek lisans programına ilişkin çeşitli taleplerle Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulu’na başvurmuş, ancak bazı talepleri olumsuz yanıtlanmıştır. Kurul, başvuranın (2) ve (3) numaralı taleplerinin 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında değerlendirilebileceğine ve bu taleplerin karşılanması gerektiğine karar vermiştir. Kurul, başvuranın […]

→