İdari para cezası ve faaliyetten men işlemlerinin hukuka uygunluğu ile adli yargının yetkisi üzerine değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Eskişehir’de bir restoranın sahibi tarafından açılan davada, konsomatris çalıştırılması ve 18 yaşından küçük şahıs çalıştırılması gerekçesiyle verilen idari para cezalarının ve iş yerinin 7 gün ticaret ve sanat icrasından men edilmesi işleminin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Mahkeme, 2559 sayılı Kanun’un 6. maddesine dayanarak verilen para cezasının iptaline yönelik kısımda temyiz incelemesi yapılamayacağına, […]

→

Disiplin cezasının hukuka aykırılığına ilişkin beraat kararının etkisi ve disiplin hukuku ile ceza hukuku arasındaki farklılıklar (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, İstanbul İl Emniyet Müdürlüğü’nde görevli bir polis memurunun “yetkisini veya nüfuzunu kötüye kullanma” suçlamasıyla meslekten çıkarılmasına ilişkin disiplin cezasını incelemiştir. Davacı, ceza mahkemesinde beraat etmesine dayanarak yargılamanın yenilenmesini talep etmiş, ancak İdare Mahkemesi bu talebi reddetmiştir. Danıştay, beraat kararının disiplin cezasının gerekçesiyle örtüşmediğini belirterek, disiplin cezasının hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Mahkeme, […]

→

Sayıştay’ın kamu zararının tazminine yönelik kararında ortalama rakamların geçerliliği ve somut verilerin gerekliliği ilkesinin ihlal edilip edilmediği değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2015 yılına ait damacana su alımlarında yapılan ödemelerin, gerçek tüketim miktarlarının üzerinde olduğunu belirleyerek kamu zararının tazminine karar vermiştir. Ancak, Temyiz Kurulu, hesaplamaların kesin verilere değil, ortalama rakamlara dayandığını, bu nedenle kamu zararının somut olarak tespit edilmesi gerektiğini vurgulayarak ilk kararı bozmuştur. İkinci yargılamada ise Sayıştay, Temyiz Kurulu’nun bozma gerekçesine uymayarak, ek savunma […]

→

Terfi işlemlerinde kıdem ve liyakat esaslarının yanı sıra terör suçlarından mahkumiyetin değerlendirilmesi gerektiği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, 2014 yılı terfi döneminde 3. sınıf emniyet müdürü olarak görev yapan davacının terfi ettirilmemesi işlemini incelemiştir. Dava, davacının terfi etmemesi üzerine açılan iptal davasının ardından, yeniden yapılan değerlendirme sonucunda terfi ettirilmemesine ilişkin karara itiraz edilmesi üzerine ortaya çıkmıştır. Daire, terfi işlemlerinin kıdem ve liyakat esaslarına göre yapılması gerektiğini vurgulamış, ancak davacının […]

→

Hükümlülerin nakil taleplerinde doluluk oranı ve ailevi durum nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, 6 yaşındaki kızının ailesiyle birlikte Ankara’da yaşadığını, bu nedenle kendisinin de Ankara’ya yakın bir ceza infaz kurumuna naklini talep etmektedir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazına ilişkin temel amaç, hükümlünün yeniden topluma kazandırılması ve sosyal barışın sağlanmasıdır. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin devamının sağlanması, infaz rejiminin ıslah edici rolünün önemli bir parçasıdır. 5275 […]

→

Kapatılan Fatih Üniversitesi Sema Uygulama ve Araştırma Merkezinden kaynaklanan işçilik alacaklarının ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru sahibi, 15 Temmuz 2016 tarihinde gerçekleştirilen darbe girişimi sonrası kapatılan Fatih Üniversitesi Sema Uygulama ve Araştırma Merkezi’nde çalıştığını, iş akdinin bu nedenle feshedildiğini ve kıdem ile ihbar tazminatı ile Temmuz 2016 ücretinin ödenmediğini iddia etmektedir. Başvuru, İstanbul Valiliği İl KHK İşlemleri Bürosu’na yapılmış olup, başvuranın alacaklarının ödenmesi talep edilmektedir. Hazine ve Maliye Bakanlığı, […]

→

Banka promosyonunun ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Çanakçı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nden banka promosyonu talep etmiş, ancak talebine yanıt alamadığını belirtmiştir. Bu nedenle, Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurarak, görev yaptığı süre boyunca kendisine ödenmesi gereken banka promosyonunun ödenmesini talep etmiştir. Kurum, başvuruyu incelemiş ve idari yolların tüketilmediği gerekçesiyle daha önceki bir karar vermiştir. Başvuran, idareye tekrar başvurarak, konunun esastan incelenmesini istemiştir. […]

→

Emekli aylığı ve ikramiye hesaplamalarında hatalı işlem nedeniyle yersiz ödeme borcu talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kırklareli Belediye Başkanlığında 4.5 yıl belediye başkan yardımcılığı yaptıktan sonra, emeklilik başvurusu sırasında 11 gün eksik gün sayısı nedeniyle emekli aylığının iptal edildiğini ve 36.000 TL’lik maaşının geri ödenmesini talep etmiştir. Ayrıca, emekli ikramiyesi ve maaşının doğru hesaplanmasını istemektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), başvuranın emeklilik işleminin iptalinin, sigortalılık süresinin yanlış hesaplanmasından kaynaklandığını belirtmiştir. […]

→

Sözlü uyarı işleminin iptali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Eskişehir Yunus Emre Devlet Hastanesi’nde Uzman Doktor olarak görev yapmaktadır. Hakkında yapılan bir şikayet sonrasında, disiplin soruşturması açılmış ve bu süreçte kendisine “sözlü uyarı” adı altında bir yazı tebliğ edilmiştir. Başvuran, bu yazının mevzuatta yer almadığını belirterek, iptalini talep etmiştir. İdare, sözlü uyarının disiplin cezası olmadığını ve dolayısıyla siciline etkisinin bulunmadığını savunmuştur. Ancak […]

→

Düzce Üniversitesi’nde mobbing iddialarının sistematik ve kasıtlılık kriterleriyle değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Düzce Üniversitesi İlahiyat Fakültesi’nde görev yapan başvuran, mobbing iddialarıyla Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurmuştur. Başvuran, odasının izinsiz değiştirilmesi, ders açma taleplerinin reddedilmesi ve tez danışmanlığı yapmaması gibi sebeplerle mobbinge maruz kaldığını öne sürmüştür. İdare ise, başvurana yönelik herhangi bir olumsuz tutumun olmadığını ve başvuranın iddialarına karşı yeterli delil sunulmadığını belirtmiştir. Yapılan incelemelerde, başvuranın iddialarının sistematik […]

→

İptal edilen sorunun e-YDS puanlamasına etkisi ve Yönetmelik’in 11. maddesi çerçevesinde nasıl ele alınması gerektiği (KDK)

ÖZET: Başvuran, 21/08/2021 tarihinde katıldığı 2021 Elektronik Yabancı Dil Sınavı’nda (e-YDS) iptal edilen bir sorunun etkisiyle 69,62 puan almış ve bu puanın (D) seviye olarak değerlendirilmesinin hukuka aykırı olduğunu savunarak (C) seviye olarak belirlenmesini talep etmiştir. İtiraz, iptal edilen sorunun sınav değerlendirmesine etkisi ve bu durumun Yönetmelik’in 11. maddesi çerçevesinde nasıl ele alınacağına odaklanmaktadır. Yapılan […]

→

Mezbahaların ruhsatlandırılmasında yetkili idare (ÇŞB)

ÖZET: Mezbahaların ruhsatlandırılması konusunda yetkili idarelerin belirlenmesi için yapılan değerlendirmelerde, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun ilgili maddeleri dikkate alınmaktadır. Bu kanun, büyükşehir belediyelerinin mezbahaların yapımını, işletilmesini ve ruhsatlandırılmasını üstlendiğini belirtmektedir. Özellikle, 3. sınıf kırmızı et mezbahaları, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik çerçevesinde büyükşehir belediyeleri tarafından ruhsatlandırılmakta ve denetlenmektedir. Ayrıca, ilçe belediyeleri de belirli […]

→

Sözleşmeli Personelin Sendika Üyeliği ve Ücretler (ÇŞB)

ÖZET: Sözleşmeli personelin sendika üyeliği ve ücretleri hakkında yapılan değerlendirmelerde, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde istihdam edilen sözleşmeli personelin sendika üyeliği konusunda herhangi bir engel bulunmamaktadır. Ancak, bu üyelik tamamen personelin tercihine bağlıdır. Sözleşmeli personelin ücretleri, ilgili belediye meclisi tarafından belirlenmekte olup, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre tespit edilen tutarın yüzde 25 […]

→

İşyeri açma ruhsatının iptali: Çekme mesafesi ihlali ve çevresel tedbirlerin eksikliği nedeniyle hukuka aykırılık tespiti (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Yozgat ili Sorgun ilçesinde bulunan bir hazır beton üretim tesisinin iş yeri açma ve çalışma ruhsatının iptaline ilişkin davayı incelemiştir. İdare Mahkemesi, Danıştay Onuncu Dairesinin bozma kararına uyarak, tesisin inşasında çekme mesafelerinin ihlal edildiğini, işyerinin çevresindeki alanların imar planına aykırı kullanıldığını ve toz yayılımının çevre ve insan sağlığına olumsuz etkileri olduğunu […]

→

Gecikme cezasının hatalı hesaplanması nedeniyle kamu zararının tazmini ve sorumluların yükümlülüğü arasındaki illiyet bağı değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 355 no.lu ek İlamın 1. maddesiyle, … … Belediyesi ile … San. Tic. A.Ş. arasında gerçekleştirilen 1000 adet Çatılı Piknik Masası Alımı ve Montajı işinde gecikme cezasının hatalı hesaplanması nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine hükmetmiştir. Gecikme cezasının, sözleşme bedeli yerine teslim alınan mal bedeli üzerinden hesaplanması, kamu zararına yol açmıştır. Bu bağlamda, Harcama […]

→