Sayıştay kararında tazminat ödemeleri üzerinden KDV alınmasının hukuka aykırılığı ve kamu zararına yol açtığına ilişkin hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, 696 sayılı KHK çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirileceklerin istihdamına ilişkin hizmet alımı sözleşmelerinin feshi nedeniyle yapılan ödemelerin KDV’ye tabi olmadığına hükmetmiştir. Bu ödemelerin, herhangi bir teslim veya hizmetin karşılığını teşkil etmediği ve yalnızca tazminat niteliğinde olduğu belirtilmiştir. Ayrıca, söz konusu tazminatların vergiler dahil tüm giderlerin karşılığı olarak yapıldığı ve başka bir ödemenin […]

→

Kıyafet yardımlarının mevzuata aykırı olduğu ve kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazminat talep edilebilir mi? (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, özel kalem müdürlüğünde görevli işçi personele temsil, ağırlama ve tören giderleri ödeneğinden kıyafet yardımı yapılmasının mevzuata aykırı olduğunu ve bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Dilekçelerde, harcamaların 2017 bütçesinde onaylandığı, 2018 faaliyet raporunda da yer aldığı, ayrıca temsil giderlerinin belediye başkanının takdirine tabi olduğu savunulmuştur. Ancak, kıyafet yardımlarının sosyal yardım niteliği […]

→

Kıyafet yardımlarının mevzuata aykırı olduğu ve kamu zararına yol açtığı iddialarının hukuki değerlendirmesi ve sorumluluklar üzerindeki etkisi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Özel Kalem Müdürlüğü’nde görevli işçi personele temsil, ağırlama ve tören giderleri ödeneğinden yapılan kıyafet yardımının mevzuata aykırı olduğunu ve bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Dilekçelerde, harcamaların 2017 bütçesinde onaylandığı ve 2018 faaliyet raporunda da yer aldığı, dolayısıyla bu harcamaların hukuken geçerli olduğu iddia edilmiştir. Ancak, temsil giderlerinin kapsamı ve miktarının […]

→

Temsil, ağırlama ve tören giderleri ödeneğinden kıyafet yardımı yapılmasının yasal dayanağının bulunmaması ve kamu zararına yol açması durumu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, özel kalem müdürlüğünde görevli işçi personele temsil, ağırlama ve tören giderleri ödeneğinden kıyafet yardımı yapılmasının mevzuata aykırı olduğunu ve bu durumun kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. Dilekçelerde, harcamaların 2017 bütçesinde onaylandığı ve 2018 faaliyet raporunda da yer aldığı, ayrıca temsil giderlerinin belediye başkanının takdirine bağlı olduğu savunulmuştur. Ancak, Sayıştay, bu harcamaların yasal dayanağının […]

→

Hatalı sorular nedeniyle komiser yardımcılığı statüsü sona erdirilen davacının kazanılmış haklarının korunması ve hukuka aykırı atama işleminin iptali (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, uyuşmazlıkta, davacının komiser yardımcılığına atanmasının ardından, mahkeme kararıyla iptal edilen hatalı sorular nedeniyle yapılan yeni değerlendirmede başarısız duruma düştüğünü belirlemiştir. İdare, davacının kursa devam etmesine izin vermiş ve kursu başarıyla tamamlayan davacı, komiser yardımcısı olarak atanmıştır. Ancak, dört yıl sonra yargı kararının uygulanmasıyla davacının komiser yardımcılığı statüsünün sona erdirilmesi, hukuki güvenlik ve idari […]

→

Belediye Taşınmazlarının İhalesiz Tahsisi: Kamu Zararı ve Hukuka Aykırılık İddiaları Üzerine Hukuki Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, … Belediyesi’nin mülkiyetindeki taşınmazların, 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu’na aykırı olarak, ihale yapılmaksızın … Belediyespor Kulübü Derneği’ne tahsis edilmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirtiyor. İlgili taşınmazların tahsisi sonucunda belediyenin gelir kaybı yaşadığı ve bu durumun kamu zararı olarak değerlendirildiği ifade edilmektedir. Ancak, karar düzeltme dilekçesinde, tahsislerin kamu yararına ve mevzuata uygun […]

→

Üniversite yönetim kurulu görüşü alınmadan yapılan görevden alma işleminin hukuka aykırılığı ve iptali (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının Genel Sekreterlik görevinden alınmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna ve bu nedenle iptal edilmesi gerektiğine hükmetmiştir. Olayda, davacının atamasının 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’na göre üniversite yönetim kurulunun görüşü alınarak rektör tarafından yapılması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, bu görüş alınmadan tesis edilen işlemde hukuka uyarlık bulunmadığına karar verilmiştir. Usulde ve yetkide paralellik […]

→

Sayıştay’ın 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu’na aykırı tahsislerin kamu yararı kapsamında değerlendirildiği ve kamu zararının oluşmadığına dair hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nin 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu’na aykırı olarak, 52 ATM yeri ve çeşitli dükkanların ihale yapılmaksızın … Belediyespor Kulübü Derneği’ne tahsis edilmesi sonucunda oluşan kamu zararını tespit etmiştir. Ancak, yapılan tahsislerin, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 14. maddesi çerçevesinde spor kulüplerine sağlanan ayni yardımlar kapsamında değerlendirildiği ve bu yardımların kamu yararına olduğu belirtilmiştir. […]

→

Doğum sonrası aylıksız izin talebinin reddi ve idarenin takdir yetkisinin kamu yararı ile sınırlı olması (KDK)

ÖZET: Bu karar, İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü bünyesinde çalışan bir Sosyal Güvenlik Denetmeni’nin doğum sonrası aylıksız izin talebinin reddine ilişkin hukuki değerlendirmeyi içermektedir. Başvuran, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 108. maddesi uyarınca doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren 24 aya kadar aylıksız izin hakkına sahip olduğunu belirtmiştir. İdare, başvuranın mevcut görevlerini tamamlamadığı gerekçesiyle […]

→

OHAL Komisyonu kararı sonrası mali ve sosyal hak taleplerinin 7075 sayılı KHK kapsamında değerlendirilmesi ve askerlik süresince maaş ödemesi yapılmaması durumu (KDK)

ÖZET: Başvuran, OHAL Komisyonu tarafından göreve iade edilmesine rağmen, maaşlarının yasal faizleri, arazi tazminatı, ÖSYM sınav görev ücretleri, ek mesai ödemeleri ve askerliğinin başladığı tarih ile OHAL Komisyonu kararının kabul edildiği tarih arasındaki maaş farkı ile 14 günlük karantina süresi dahil tüm haklarının yasal faizi ile ödenmesini talep etmiştir. İdare, başvurana görevden ayrıldığı sürelere ait […]

→

Sözleşmeli hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi ve idarenin reddinin hukuka uygunluğu (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Makine ve Kimya Endüstrisi Kurumunda geçirdiği sözleşmeli hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesi ve 399 sayılı KHK’nın ilgili hükümleri çerçevesinde, sözleşmeli olarak geçirdiği sürelerin memuriyete geçişte dikkate alınması gerektiğini savunmuştur. İdare, başvuranın 15/01/2016 tarihinde görevde bulunmadığını ve dolayısıyla ilave bir derece […]

→

Konkordato komiserliği için öğretmenlik mesleği ve devlet memurluğu uygun bir yeterlilik alanı olarak kabul edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın konkordato komiserliği başvurusunun reddedilmesi üzerine yapılan hukuki değerlendirmede, başvuranın eğitim ve mesleki tecrübe şartlarını sağlamadığı vurgulanmıştır. Konkordato Komiserliği ve Alacaklılar Kuruluna Dair Yönetmelik’in 4. maddesi gereği, başvuranın beş yıllık mesleki tecrübeye sahip olmadığı ve öğretmenlik mesleğinin konkordato komiserliği için uygun bir alan olarak değerlendirilmediği belirtilmiştir. Bu nedenle, başvuranın talebinin reddedilmesi hukuka […]

→

Vejetaryen tutuklular için cezaevi menülerinde protein eksikliği tespit edilmesi tazminat talebini etkiler mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, bir hükümlünün Eskişehir L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’nda vejetaryen beslenmeye uygun menü talebi üzerine, mahkeme kararına rağmen idarenin bu talebi yerine getirmediği iddiasını incelemektedir. Başvuran, kendisine sağlanan yemeklerin yetersiz olduğunu ve mahkeme kararına uyulmadığını öne sürerek maddi ve manevi tazminat talep etmiştir. Ancak, yapılan değerlendirmelerde, Ceza İnfaz Kurumu tarafından sağlanan […]

→

Mühendislik unvan değişikliği sınavında kadro belirleme ve idarenin takdir yetkisi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, mühendislik bilgi ve birikimi gerektiren işinde mühendislik kadrosuna atanmayı veya unvan değişikliği sınavında endüstri mühendisliği kadrosunun yer almasını talep etmiştir. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde unvan değişikliği sınavlarının, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak belirlenmesi gerektiği belirtilmiştir. İdarelerin bu konudaki takdir yetkisi, kamu yararı ve hizmet gereklilikleri […]

→

Sayaç değişikliği nedeniyle faturalandırmaya itiraz hakkı (KDK)

ÖZET: Başvuran, Boğaziçi Elektrik Dağıtım A.Ş. tarafından kendisine kesilen 411 TL tutarındaki faturaya itirazda bulunmuştur. İtirazında, fatura tarihinin Ocak ayına ait olduğunu ve sayaç değişikliğinin Ağustos ayında yapıldığını belirterek, gereğinin yapılmasını talep etmiştir. Dağıtım şirketi, başvuranın aboneliğine ait son üç yıllık tüketim bilgilerini incelemiş ve fatura hesaplamasının, sayaçta tespit edilen arıza nedeniyle geçmiş dönem tüketim […]

→