Kaçak elektrik kullanımı nedeniyle fatura tahakkukuna itiraz talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Boğaziçi Elektrik Dağıtım A.Ş. tarafından kaçak elektrik kullanımı gerekçesiyle kendisine tahakkuk ettirilen 28.057,00 TL ve 43.183,00 TL tutarındaki borçların hatalı olduğunu belirterek, bu durumun düzeltilmesini talep etmiştir. Başvurusunda, 27/12/2019 ile 24/06/2020 tarihleri arasında gelen faturalarında herhangi bir tüketim bedeli belirtilmediğini ifade etmiştir. Ancak, yapılan incelemelerde, 21/12/2020 tarihinde gerçekleştirilen denetimde, tesisatta kayıtlı sayaçtan bağımsız […]

→

Olağanüstü hal KHK’ları kapsamında emekli olanlara harcırah ödenmesi mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın emekli tazminatı (harcırah) talebinin reddedilmesine ilişkin hukuki değerlendirmeleri içermektedir. Başvuran, 667 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarıldıktan sonra emekli olmasına rağmen, 375 sayılı KHK kapsamında harcırah ödenmesini talep etmiştir. İdare, olağanüstü hal kapsamında çıkarılan KHK’lar gereği, emekli olanlara harcırah ödenmesinin uygun olmadığını belirterek talebi reddetmiştir. İdarenin açıklamalarında, emeklilere harcırah verilmesinin geçmişteki […]

→

Zabıta müdürü atamasında sınav şartının aranması ve atamanın iptali işleminin hukuka uygunluğu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davalı idarenin temyiz istemini reddederek, İdare Mahkemesi’nin kararını onamıştır. İlgili uyuşmazlık, zabıta müdürü kadrosuna atama işleminin hukuka uygunluğu üzerinedir. Mahkeme, davacının zabıta müdürü olarak atanabilmesi için gerekli olan sınav şartının, 31/08/2013 tarihinden itibaren yürürlüğe giren Genel Yönetmelik ile getirildiğini ve davacının bu şartı taşımadığını belirtmiştir. Dolayısıyla, davacının daha önceki zabıta müdürü […]

→

Mülki idare amiri değerlendirme raporunun objektifliği ve hukuka uygunluğu üzerine temyiz süreci değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir vali yardımcısının 2013 yılına ait mülki idare amiri değerlendirme raporunun iptali istemiyle açılan davada, ilk derece mahkemesinin kararını onayarak davacının 61 puanla değerlendirildiği raporun hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. İlk derece mahkemesi, davacının geçmiş yıllardaki yüksek puanları, başarı belgeleri ve 2013 yılı müfettiş değerlendirmesindeki 100 puan gibi unsurları dikkate alarak, 61 […]

→

Vakıfbank’tan devlet destekli kredi verilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye Vakıflar Bankası’ndan devlet destekli kredi talep etmiş, ancak bu talebi reddedilmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuruyu değerlendirerek, başvuranın iddialarının yerinde olduğunu ve kredi başvurusunun yeniden incelenmesi gerektiğini belirlemiştir. Kurum, idarenin eylem ve işlemlerinin hukuka uygunluğunu incelemekle yükümlüdür ve bu bağlamda başvuranın taleplerini dikkate alarak tavsiye kararı vermiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuruların çoğunun bireysel […]

→

COVID-19 pandemisi nedeniyle Türkiye Halk Bankası’na yapılan bireysel temel ihtiyaç kredisi başvurusunun yeniden incelenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Türkiye Halk Bankası’na yapılan devlet destekli kredi talebinin reddedilmesi üzerine yapılmıştır. Başvuran, bu kararın gözden geçirilerek kendisine kredi verilmesini talep etmektedir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuruyu değerlendirerek, ilgili mevzuat çerçevesinde idarenin eylem ve işlemlerinin hukuka uygunluğunu incelemekte ve gerektiğinde önerilerde bulunmaktadır. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvurunun incelenmesi sonucunda, başvuranın taleplerinin haklı olduğunu belirlemiş ve Türkiye […]

→

Maaş promosyonu ödemesi talebinde eşitlik ilkesinin ihlali (KDK)

ÖZET: Başvuru, İlkadım İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nde görevli bir okul memurunun maaş promosyonu talebine ilişkindir. Şikayetçi, Samsun Canik İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nde çalıştığı dönemde, maaşını aldığı Halkbank’tan 2000 TL promosyon aldığını belirtmekte, ancak İlkadım’daki yeni görevinde Akbank ile yapılan sözleşme gereği promosyon ödemesi yapılmadığını ifade etmektedir. Kendisiyle aynı tarihte göreve başlayan diğer personellere promosyon ödemesi […]

→

Mecburi hizmet yükümlülüğü ve sağlık mazeretleriyle üniversiteler arası geçiş talebinin hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Bingöl Üniversitesi’nde araştırma görevlisi olarak görev yaptığı, doktorasını tamamlamasına rağmen boş kadro bulunmadığı için Doktor Öğretim Üyesi kadrosuna atanamadığı belirtilmiştir. Başvuran, Anadolu Üniversitesi’ne atanmak için muvafakat talep etmiş, ancak Bingöl Üniversitesi, mecburi hizmet yükümlülüğünü gerekçe göstererek bu talebi reddetmiştir. Başvuranın ailesinin sağlık durumları ve ikamet değişikliği gibi sebeplerle Eskişehir Üniversitesi’ne geçiş […]

→

Aile birliği mazeretiyle tayin talebinin, zorunlu hizmet süresi ve hizmet bölgesi dikkate alınarak reddedilmesinin hukuka uygunluğu (KDK)

ÖZET: Uyuşmazlık, başvuranın tayin talebinin reddedilmesi ve bu durumun hukuka uygunluğu üzerinedir. Başvuran, Hatay Çalışma ve İş Kurumunda şube müdürü olarak görev yapmakta olup, eşinin Mersin’de öğretmen olması nedeniyle tayin talep etmiştir. Ancak, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü, başvuranın zorunlu hizmet süresinin devam ettiğini ve tayin talep ettiği Mersin ve Adana’nın daha üst hizmet bölgesinde […]

→

Siyasi partilerin sahibi olduğu taşınmazların emlak vergisinden muaf olup olmadığı (ÇŞB)

ÖZET: Siyasi partilerin mülkiyetinde bulunan taşınmazların emlak vergisi muafiyeti konusu, T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı tarafından yapılan değerlendirmelerle netlik kazanmıştır. 1319 sayılı Emlak Vergisi Kanunu’nda siyasi partilere yönelik bir muafiyet düzenlemesi bulunmadığı için, bu partilerin sahip olduğu taşınmazların emlak vergisinden muaf tutulması mümkün değildir. Kanun, Türkiye sınırları içindeki binaların emlak vergisine tabi olduğunu ve yalnızca […]

→

COVID-19 sürecinde yabancı uyruklu doktorların tavan ücret ve döner sermaye ek performans ücreti talepleri ile banka promosyonu hakkı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Ankara Şehir Hastanesi’nde yabancı uyruklu doktor olarak görev yapan bir başvuranın, COVID-19 pandemisi sürecinde Türk hekimleriyle eşit şartlarda tavan ücret, banka promosyonu ve döner sermaye ek performans ücreti talebini incelemektedir. Başvuranın talepleri, ilgili mevzuat ve yargı kararları ışığında değerlendirildiğinde, yabancı uyruklu tıp uzmanlık öğrencilerinin COVID-19 sürecinde sağlık hizmetleri sunarken maruz kaldıkları riskler […]

→

Eşitlik ilkesine aykırılık iddiasıyla memur ve işçi statüsündeki farklı mali haklar için eşit ücret talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gaziantep Üniversitesi’nde 657 sayılı Kanun’a tabi olarak görev yaparken, işçi statüsündeki güvenlik görevlilerine sağlanan ek ödemelerin Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırı olduğunu iddia ederek eşit ücret talep etmiştir. İdare, başvuranın işçi statüsündekilere yapılan ödemelerin yasal çerçevede düzenlendiğini ve bu nedenle başvuranın iddialarının yerinde olmadığını belirtmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 375 sayılı KHK […]

→

Görevde yükselme sınavında yazılıda başarılı olan adayın mülakatta başarısız sayılmasına yönelik itiraz ve değerlendirme kriterlerinin hukuki analizi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Selçuk İlçe Sağlık Müdürlüğü’nde çalışmakta olup, 18/03/2021 tarihli görevde yükselme sınavında yazılı sınavdan 68 puan almasına rağmen mülakatta başarısız sayıldığını iddia ederek itirazda bulunmuştur. İlgili mevzuat, yazılı sınavda başarılı olan adayların bilgi düzeyleri ile birlikte liyakat, temsil ve ikna kabiliyeti gibi unsurlar açısından da değerlendirileceğini belirtmektedir. Sözlü sınavda en az 70 puan alanların […]

→

Hükümlülerin cezaevi nakil taleplerinde aile bağlarının korunması ve cezaevi kapasitesi nasıl dengelenir (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin ceza infaz kurumları arasındaki nakil taleplerinin değerlendirilmesinde aile bağlarının korunmasının önemini vurgulamaktadır. Başvuran, ailesinin Mersin ve Batman’da yaşadığını, bulunduğu cezaevinin bu illere uzak olduğunu belirterek, nakil talebinde bulunmuştur. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazına ilişkin temel amaç, hükümlünün sosyalleşmesini teşvik etmek ve aile bağlarını korumaktır. Ancak, 5275 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler, […]

→

Aşı polikliniğinde tutulan nöbetler için artırımlı ücret talebi ve 657 sayılı Kanunun Ek 33. maddesi ile toplu sözleşme hükümleri değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Bursa Yenişehir Devlet Hastanesinde sözleşmeli hemşire olarak çalıştığı ve COVID-19 aşı polikliniğinde tuttuğu nöbetler için artırımlı nöbet ücreti talep ettiği belirtilmektedir. İdare, başvuranın yoğun bakım birimindeki nöbetleri için %50 artırımlı ücret ödendiğini, ancak aşı polikliniğinde tutulan nöbetler için böyle bir ödemenin mümkün olmadığını ifade etmiştir. 657 sayılı Kanunun Ek 33. […]

→