Eksik imalat nedeniyle kamu zararının tespiti ve tazminat talebinin hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, bir ihale kapsamında yüklenici tarafından gerçekleştirilmeyen imalatların tespit edilmesine dayanarak kamu zararının tazminine hükmetmiştir. İlgili ihalede, poliüretan dolgulu sandviç panel ile çatı kaplaması imalatının 32 m²’si ve pencere sövesi imalatının 20 m’sinin hiç yapılmadığı, buna rağmen muayene ve kabul komisyonu tarafından işin eksiksiz yapıldığı kabul edilmiştir. Bu durum, eksik imalat olmasına rağmen […]

→

Belediye lehine tahsil edilen vekalet ücretinin güncel katsayı ile ödenmesi ve ek katsayı farkı ödenmesinin mevzuata uygunluğu değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, belediye lehine tahsil edilen vekalet ücretinin, 2017 yılı içinde hiçbir dava kazanılmadan güncel memur aylık katsayısı ile hesaplanarak ödenmesinin ardından, aynı yılın ikinci altı ayı için ek katsayı farkı ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu ve bu durumun kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Dilekçiler, yapılan Temmuz 2017 fark ödemesinin güncellenen memur maaş katsayısı […]

→

Belediyede yemek yardımında bütçeden karşılanmayan maliyetin memurlardan tahsili ve ihlal sonucu kamu zararının sorumlulardan tazmini değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, belediyede çalışan memurların yemek yardımı ile ilgili hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212. maddesi ve ilgili yönetmelik gereğince, yemek maliyetinin yarısının bütçeden karşılanması gerektiği, bu kuralın ihlal edilmesi durumunda oluşan kamu zararının sorumlulardan tahsil edilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. İlgili belediyenin, yemek ihale bedelinin yarısını bütçeden karşılaması gerekirken, tamamını karşılaması […]

→

Ek ödemenin görev tazminatından mahsup edilmemesi nedeniyle kamu zararının tazmini ve hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 216 sayılı ilamın 10. maddesi uyarınca, … Büyükşehir Belediyesi tarafından Daire Başkanı …’a yapılan ek ödemelerin, görev tazminatlarından mahsup edilmemesi nedeniyle kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Harcama yetkilisi ve diğer sorumlular, yapılan ödemelerin hukuka uygun olduğunu savunarak tazmin hükmünün kaldırılmasını talep etmişlerdir. Ancak, ilgili mevzuat hükümleri gereğince ek ödemenin görev tazminatından […]

→

Büyükşehir Belediyesi’nde genel sekretere ödenen ek ödemelerin görev tazminatlarından mahsup edilmemesi nedeniyle oluşan kamu zararının tazmini ve temyiz yetkisinin sınırları (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, Büyükşehir Belediyesi tarafından Genel Sekreter’e ödenen ek ödemelerin, görev tazminatlarından mahsup edilmemesi nedeniyle oluşan kamu zararı için tazmin hükmü vermiştir. İlgili tazminat, Harcama Yetkilisi ve iki Gerçekleştirme Görevlisi için belirlenmiştir. Dilekçiler, bu tazmin hükmüne itiraz etseler de, itirazlarının kabul edilmediği ve tazmin hükmünün sadece isimleri belirtilen kişiler için geçerli olduğu belirtilmiştir. […]

→

Büyükşehir Belediyesi’nde ek ödemelerin görev tazminatlarından mahsup edilmemesi nedeniyle kamu zararı ve tazmin hükmünün iptali talebiyle ilgili hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, Büyükşehir Belediyesi tarafından Daire Başkanı’na ödenen ek ödemelerin, görev tazminatlarından mahsup edilmemesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. Bu durum sonucunda, Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlileri hakkında tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçelerde yer alan diğer sorumluların, tazmin hükümlerinde iştiraki bulunmadığı ifade edilmiştir. Temyiz talebinde bulunan harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisi, Sayıştay Kanunu’nun […]

→

Belediye lehine sonuçlanan davalarda vekalet ücretinin yıl içinde dava kazanılmadan peşin ödenmesinin mevzuata aykırılığı ve kamu zararı oluşturması değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, belediye lehine sonuçlanan davalarda tahsil edilen vekalet ücretinin, 2017 yılı içinde herhangi bir dava kazanılmadan peşin olarak ödenmesinin mevzuata aykırı olduğunu belirlemiştir. 17.01.2017 tarihinde güncel memur aylık katsayısı ile hesaplanan vekalet ücretinin, 20.07.2017 tarihinde yapılan katsayı farkı ödemesiyle birlikte kamu zararına yol açtığına hükmedilmiştir. Dilekçiler, Temmuz 2017’de yapılan fark ödemenin, güncellenen […]

→

Yapım işinde eksik imalata rağmen fazla ödeme yapılması nedeniyle kamu zararının tazmini ve sorumluların yükümlülükleri (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, bir yapım işinde eksik imalat bulunmasına rağmen fazla ödeme yapılması nedeniyle kamu zararının oluştuğunu ve bu zararın sorumlulardan tazmin edilmesine hükmetmiştir. İlgili belgelerin incelenmesi sonucunda, sözleşme ve şartnamelere aykırı olarak eksik imalat yapılmasına rağmen hakedişten kesinti yapılmadığı, bu durumun kamu zararına sebebiyet verdiği tespit edilmiştir. Sorumlular, eksik imalatın varlığını çürütecek herhangi bir […]

→

Eksik imalat yapılmasına rağmen tam ödeme yapılmasının kamu zararı oluşturup oluşturmadığı ve sorumlulardan tazmin edilip edilemeyeceği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, bir ihaleye konu işte eksik imalat yapılmasına rağmen tam ödeme yapılması nedeniyle kamu zararının oluştuğunu belirlemektedir. İlgili ilamda, yüklenici tarafından taahhüt edilen demir işlerinin bir kısmının hiç yapılmadığı tespit edilmiştir. Ancak muayene ve kabul komisyonu, bu eksik imalatı göz ardı ederek işin tamamlanmış gibi kabul edilmesine ve eksik tutarın hakkedişten düşülmemesine neden […]

→

Acil durum kapsamına girmeyen özel hastane ameliyat masraflarının SGK tarafından karşılanmaması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın acil bel fıtığı ameliyatı için özel bir hastanede tedavi olmasının ardından, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) yaptığı 1.400,00 TL’lik ödeme talebinin reddedilmesi hukuki olarak değerlendirilmektedir. 2013 Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) gereğince, acil haller dışında sözleşmesiz özel sağlık hizmeti sunucularından alınan sağlık hizmetlerinin bedellerinin SGK tarafından ödenmeyeceği belirtilmiştir. Başvuran, acil ameliyat gerektiğini ifade […]

→

Emekli ikramiyesi ödenmesi talebi üzerine hizmet sürelerinin birleştirilmesi şartları (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1 Eylül 2018 tarihinde emekli olduğunu ve kamu görevinden çıkarılması nedeniyle emekli ikramiyesinin ödenmediğini belirterek, yasal faiziyle birlikte bu ödemenin yapılmasını talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), başvuranın 1 Eylül 2016 tarihinde çıkarıldığı ve 28 yıl 7 ay hizmet süresine sahip olduğunu, ancak emekli ikramiyesi ödemesinin mümkün olmadığını açıklamıştır. SGK, emekli ikramiyesinin ödenebilmesi […]

→

Ordu Üniversitesi Hastanesi’nde döner sermaye ek ödemelerinin unvan ve görev farklılıklarına göre belirlenmesinin hukuka uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Ordu Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde döner sermaye komisyonu seçimleri ve ek ödeme dağıtım işlemlerinin hukuka aykırı olduğu iddiaları incelenmiştir. Başvuran, ek ödeme dağıtımının performans ölçümü ve hizmet gereklerine uygun yapılmadığını, bu nedenle işlemlerin iptal edilmesini talep etmiştir. 1219 sayılı Kanun, tabiplerin hasta tedavi etme yetkisini yalnızca tıp fakültesi mezunlarına vermekte, 209 […]

→

Kısa çalışma ödeneği talebinin karşılanmaması nedeniyle yaşanan uyuşmazlık (KDK)

ÖZET: Başvuran, Covid-19 nedeniyle işvereni tarafından kısa çalışma ödeneği talebinin reddedildiğini ve bu durumun hukuka aykırı olduğunu belirterek mağduriyetinin giderilmesini istemiştir. Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü, başvurunun uygun bulunduğunu ancak başvuranın son üç yıl içinde yalnızca 196 gün sigortalı çalıştığını, bu nedenle kısa çalışma ödeneğine hak kazanamadığını ifade etmiştir. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun ilgili […]

→

Kamu personelinin geçiş hakkının COVID-19 nedeniyle kısıtlanması ve idarenin takdir yetkisiyle hukuka uygunluk değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, kamu personeli olarak Tarım ve Orman Bakanlığına geçiş yapmak istemiş, ancak 09.05.2020 tarihli kararname ile bu hakkının kısıtlandığını iddia etmiştir. İdare, COVID-19 salgını nedeniyle kamu hizmetlerinin aksamasını önlemek amacıyla, 2020 yılı için kamu kurumlarında çalışanların sözleşmeli personel alımlarına başvuru yapmalarını engelleyen bir düzenleme getirmiştir. Bu düzenlemenin amacı, işsiz kalan bireylerin istihdamını sağlamak ve […]

→

Disiplin cezası için soruşturma süresinin 657 sayılı Kanun’a göre zamanaşımına uğraması ve hukuka aykırılık değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuran öğretmene verilen uyarma cezasının hukuka aykırı olduğu tespit edilmiştir. Disiplin cezası verilmesi için belirlenen usul ve esaslar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 127. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, disipline konu fiilin işlendiğinin öğrenildiği tarihten itibaren bir ay içinde disiplin soruşturmasına başlanması gerekmektedir. Somut olayda, öğretmenin fiilinin öğrenildiği tarih 31/05/2019 iken, soruşturma […]

→