onecikan-yargitay

Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı, davacının işçi statüsünü nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı ve bu durumun dava konusu alacaklara etkisi üzerine bir karar vermiştir. Davacının, alt işverenler nezdinde çalıştığı ve bu nedenle asıl işverenin işçisi olarak kabul edilip edilemeyeceği hususu, uyuşmazlığın temelini oluşturmuştur. Mahkeme, davacının işinin asıl iş niteliğinde olduğunu ve muvazaalı bir ilişki bulunduğunu belirleyerek, […]

→
onecikan-yargitay

İşkolu tespitine ilişkin önceki kararın kesinleşmesi, yeni tespit kararının geçerliliğini nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu çerçevesinde işkolu tespitine itiraz davasına ilişkindir. Davacı, Samsun Büyükşehir Belediyesine ait bir şirketin işyerinin işkolu tespit kararının iptalini talep etmiş, davalı Bakanlık ise işyerinin madencilik ve taş ocakları işkoluna girdiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, işyerinin belediye hizmetleri kapsamında faaliyet gösterdiğine ve dolayısıyla genel işler işkoluna […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatın ispatında gizli tanık ifadeleri ve dijital materyallerin hukuki geçerliliği nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Daire, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı ve iltisakı bulunduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Davacı, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmıştır. Dava sürecinde, davacının FETÖ/PDY ile bağlantısını gösteren somut deliller, gizli […]

→
onecikan-yargitay

Orman kadastrosu belgelerinin eksik değerlendirilmesi ve tapu iptali sürecindeki hukuki hatalar Yargıtay tarafından incelenmiştir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, orman kadastrosu ve tapu iptali konusunu ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, Amasya ili Merkez ilçesindeki taşınmazın orman sınırları içinde kaldığına ve bu nedenle tapusunun iptal edilmesi gerektiğine karar vermiştir. Davalı vekili, taşınmazın uzun yıllar tarım arazisi olarak kullanıldığını ve orman vasfı taşımadığını savunarak karara itiraz etmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, orman […]

→

Sermaye Azaltımında Kâr Dağıtımı Değerlendirmesi: 5520 Sayılı Kanun’un 32/B Maddesi Uygulaması ve Vergilendirme Hukuku Açısından Sonuçlar (Danıştay)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, davacı şirketin sermaye azaltımı yoluyla ortaklarına yaptığı ödemenin kâr dağıtımı olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği hususu incelenmiştir. Davacı, bu ödemenin tevkifata tabi olmadığını ve tahakkuk ettirilen gelir (stopaj) vergisinin kaldırılmasını talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan tahakkukun hukuka uygun olduğunu belirterek davayı reddetmiştir. Bölge İdare Mahkemesi ise, istinaf başvurusunun usul ve hukuka uygun […]

→
onecikan-yargitay

5594 Sayılı Kanun’un Ek 2. Maddesi Uyarınca İşçi Alacaklarının Devri ve Rücuen Tahsilinde Müteselsil Sorumluluk Kapsamı Nasıl Değerlendirilmelidir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, dava dışı işçiye ödenen işçilik alacaklarının rücuen tahsili amacıyla başlatılan icra takibine itirazın iptali istemine ilişkindir. Davacı, 5594 sayılı Kanun’un Ek 2. maddesi gereği işçi alacaklarının tahsili için icra takibi başlatmış, ancak davalı itirazda bulunmuştur. Mahkeme, 5594 sayılı Kanun’un ilgili hükümleri uyarınca, işçilik alacaklarının devredildiği ve bu alacakların müteselsil sorumluluk kapsamında olduğu gerekçesiyle […]

→
onecikan-yargitay

İcra memurunun usulsüz tebligat nedeniyle tazminat talebinde zarar hesaplaması nasıl yeniden değerlendirilecektir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, icra memurunun kusurundan kaynaklanan zararın tazmini istemine ilişkindir. Davacı, müvekkilinin aleyhine yapılan usulsüz tebligat ve takip nedeniyle zarara uğradığını iddia ederek tazminat talep etmiştir. Mahkeme, davanın kabulü ile davacının zararını tespit etmiş ve tazminata hükmetmiştir. Ancak, davalı vekilinin temyiz başvurusu üzerine Yargıtay, davanın değerlendirilmesinde usul hatası yapıldığını belirterek, zarar hesaplamasının yanlış yapıldığını ve […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro öncesi tapu iptali davasında Hazine’nin mülkiyet iddiasının geçerliliği ve tapu kaydının iptali nasıl değerlendirilmelidir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro öncesi tapu iptali ve tescil davasında Hazine’nin mülkiyet iddiası üzerine kurulmuştur. Davacı Hazine, Trabzon’daki 116 ada 9 parsel sayılı taşınmazın kadastro çalışmaları neticesinde davalılar adına tespit edildiğini, ancak bu taşınmazın 1983 tarihli tapu kaydıyla Hazine’ye ait olduğunu öne sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, Hazine’nin mülkiyetini kabul ederek tapu kaydının iptaline ve […]

→
onecikan-yargitay

Ölüm aylığı bağlanması talebinin reddinde usul ve yasaya aykırılık tespiti nasıl hukuki sonuçlar doğurur (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının ölüm aylığı bağlanması talebinin reddine dair Sosyal Güvenlik Kurumu işleminin iptali ve 24.07.2020 tarihinden itibaren ölüm aylığı bağlanması istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının talep tarihini takip eden ay başından itibaren aylık bağlanması gerektiği yönündeki usul ve yasaya aykırılığı dikkate alarak, İlk Derece Mahkemesi […]

→

Terör örgütü ile bağlantı iddialarında somut delil yetersizliği, kamu görevinden çıkarma işlemini hukuka aykırı hale getirir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile bağlantısının yeterince somut delillerle kanıtlanamadığına karar vermiştir. Davacı, kızını örgüte bağlı bir okula göndermiş olsa da, 17/25 Aralık sonrası bu okuldan ayrıldığı ve örgütle ilgili sohbetlere katıldığı iddialarının somut bir temeli bulunmamaktadır. Dijital veri inceleme raporunda davacının “SC” ve “SCD” kodlarıyla tanımlandığı, bu kodların örgüt literatüründe “kazanılması zor […]

→

Terör örgütü ile irtibat gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılan davacının gerekçeli karar hakkının ihlali nedeniyle yeniden incelenmesi talebi nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi incelemiştir. Davacı, terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının askeri görevdeki hassasiyetini ve Türk Silahlı Kuvvetleri’nin güvenilirliğini göz önünde bulundurarak, kamu görevinden çıkarılmasının hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Danıştay, idari yargı […]

→

İştirak hisselerinin tasfiyesi sonrası oluşan zararların kurum kazancında gider olarak dikkate alınmaması gerektiği hususunda Danıştay değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı şirketin iştirak payının bulunduğu … Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketinin tasfiyesi nedeniyle değersiz hale gelen iştirak hissesinin, kurum kazancının tespitinde gider olarak dikkate alınıp alınamayacağı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, iştirak payının tasfiye sonrası karşılıksız kalmasının, gider olarak kabul edilmesine engel olan düzenlemeleri dikkate alarak davayı reddetmiştir. Bölge İdare Mahkemesi de bu kararı […]

→

Terör örgütü ile irtibatın ispatı olmaksızın kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilmeli (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütüne üye olmak suçundan yargılandığını ve bu durumun kamu görevinden çıkarılma gerekçesi olarak yeterli olduğunu belirtmiştir. Mahkeme, terör örgütleri ile irtibatın kesin olarak ispatlanmasının gerekmediğini, ilgili mevzuat çerçevesinde […]

→
onecikan-yargitay

İş sözleşmesindeki asgari ücret düzenlemesi, toplu iş sözleşmesi hükümlerine aykırı olmaksızın alacak talebini nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümleri çerçevesinde alacaklarının tespitine ilişkindir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiğini savunarak eksik ödemelerden kaynaklanan fark alacaklarını talep etmiştir. Davalı ise, yapılan ödemelerin toplu […]

→
onecikan-yargitay

Toplu iş sözleşmesinden doğan alacakların zamanaşımı süresi, alacakların muacceliyet tarihine göre nasıl değerlendirilmelidir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı üzerinedir. Davacı, … Sendikası üyesi olarak çalıştığı dönemde, toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklarının ödenmediğini iddia ederek davalı şirketlerden alacaklarının tahsilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı olduğunu ve alacaklarının eksik ödendiğini […]

→