Belediyeler arasında geçici görevlendirme yapılıp yapılamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Belediyeler arasında geçici görevlendirme yapılabilmesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 8. maddesi çerçevesinde değerlendirilmektedir. Bu maddeye göre, memurların geçici görevlendirilmesi, talep eden kurumun isteği ve çalıştıkları kurumun izni ile mümkündür. Ancak, görevlendirilecek memurun atanacağı kurumda, 4. dereceden boş bir kadronun bulunması gerekmektedir. Ayrıca, geçici görevlendirme süresi bir yıl içinde altı ayı geçemez ve […]

→

Belediyeler arasında Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği kapsamında geçici görevlendirilmenin yapılamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Belediyeler arasında geçici görevlendirme ile ilgili yapılan incelemeler sonucunda, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından belirlenen kurallar neticesinde, bu tür bir görevlendirmenin mümkün olmadığı vurgulanmaktadır. Geçici görevlendirme, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 25. maddesi çerçevesinde düzenlenmiş olup, bu maddeye göre, kamu kurumlarında istihdam edilen personelin, kendi kurumlarının […]

→

İş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilen kamu personeline ek ödeme yapılması talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2019/1817-S.2742 BAŞVURU NO : 2018/12496 KARAR TARİHİ : 03/05/2019 RET KARARI BAŞVURUYA KONU İDARE : SAĞLIK BAKANLIĞI BAŞVURUNUN KONUSU : İş güvenliği uzmanlığı görevi nedeniyle ek ödeme yapılması talebi hakkındadır. BAŞVURU TARİHİ : 16/10/2018 I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ 1. Başvuran … (TCKN: …); … […]

→

Başmühendislik kadrosuna geçiş talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2019/1816-S.2741 BAŞVURU NO : 2018/12488 KARAR TARİHİ : 03/05/2019 RET KARARI BAŞVURUYA KONU İDARE : DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BAŞVURUNUN KONUSU : Başmühendislik Kadrosuna geçiş talebi hakkındadır. BAŞVURU TARİHİ : 16/10/2018 I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ 1. … (TCKN:…) başvurusunda; 2009 yılında TEDAŞ Genel […]

→

T.C. Ziraat Bankası A.Ş.’nin kişisel verilerin korunması kapsamında başvuruya cevap vermemesi ve aydınlatma metninin mevzuata uygun o (KVKK)

ÖZET: T.C. Ziraat Bankası A.Ş.’ye yapılan başvurunun yanıtsız kalması ve bankanın internet sitesinde yayımlanan aydınlatma metninin yasal gereklilikleri taşımaması üzerine Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 02/05/2019 tarihli 2019/122 sayılı kararını almıştır. İlgili kişi, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun 11. maddesi kapsamında haklarını kullanmak amacıyla bankaya kayıtlı elektronik posta (KEP) ile başvuruda bulunmuş; ancak bankanın, yasal […]

→

Kamu görevlisinin sözleşme şartlarına aykırı konaklama bedeli ödemesi kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında gerçekleştirilen bir konserin provaları için görevlendirilen Genel Müdür Vekili’nin konaklama bedelinin sözleşmede belirlenen fiyatın üzerinde ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili otel ile yapılan sözleşmede tek kişilik oda fiyatı 130 TL olarak belirlenmişken, ödenen bedelin bu tutarın üzerinde olduğu belirlenmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun […]

→

Üniversitenin ders muafiyeti kararları bilimsel özerklik kapsamında nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, başvuranın ders muafiyeti talebini, üniversitenin yönetmeliklerine ve Yükseköğretim Kanunu’na dayanarak reddetmiştir. Başvuran, daha önceki eğitim kurumlarından aldığı derslerin muafiyetine ilişkin talepte bulunmuş, ancak üniversite, muafiyetin yalnızca son 5 yıl içinde alınan derslerle sınırlı olduğunu belirtmiştir. Başvuranın 1994 yılında aldığı derslerin, günümüz eğitim standartları açısından geçerliliği bulunmadığı gerekçesiyle muafiyet talebi kabul […]

→

Hafta sonu nöbet görevine ek ders ücreti ödenmesi talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2019/1555-S.2329 BAŞVURU NO : 2018/15663 KARAR TARİHİ : 29/04/2019 TAVSİYE KARARI MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI BAŞVURUYA KONU İDARE : BAŞVURUNUN KONUSU : Haftasonu nöbet görevine ücret ödenmesi. BAŞVURU TARİHİ : 27/11/2018 I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ 1. Başvuran Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı okul/kurumlarda Millî Eğitim Bakanlığı […]

→

Prim ödeme gün sayısının eksik bildirilmesi nedeniyle sosyal güvenlik hakkının ihlali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı iki farklı okulda ücretli öğretmen olarak görev yapmış ve prim ödeme gün sayısının eksik bildirildiğini iddia etmiştir. Bu durum, başvuranın ders görevi aldığı dönemlerdeki prim ödeme gün sayısının tam olarak hesaplanmasını talep etmesine neden olmuştur. İlgili idareler, başvurana ait bilgi ve belgeleri sunarak, prim ödeme gün sayısının hesaplanmasında mevzuata […]

→

Üniversitelerin ders muafiyeti taleplerini reddetme yetkisi bilimsel özerklik kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Ankara Üniversitesi Ziraat Fakültesi Zootekni Bölümüne geçiş yaparak daha önceki eğitim kurumlarından aldığı derslerden muafiyet talebinin reddine ilişkindir. Başvuran, muafiyet talebinin reddini, üniversitenin yönetmeliklerinin üst hukuk normlarına aykırı olduğunu belirterek itiraz etmiştir. Ancak, Danıştay, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve Ankara Üniversitesi Ön Lisans ve Lisans Eğitim Öğretim Yönetmeliği çerçevesinde, üniversitelerin bilimsel […]

→

Sel baskınları nedeniyle oluşan zararın tazmini talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Balıkesir İli Bandırma İlçesi Paşa Bayır Mahallesi’nde 24/07/2018 tarihinde meydana gelen sel olayında eşyalarının zarar gördüğünü ve 200.000 TL civarında bir kaybı olduğunu belirterek, mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Başvuru, Balıkesir Büyükşehir Belediyesi ve ilgili diğer idarelerin açıklamalarıyla incelenmiş, olayın ardından yapılan tespitlerde başvuranın evinde barınma ihtiyacına yönelik bir mağduriyetin olmadığı, ev eşyalarında hasar […]

→

Tip 1 diyabet tedavisinde kullanılan modern tıbbi malzemelerin SGK tarafından geri ödenmesi sağlıklı yaşam hakkı kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Tip 1 diyabet hastalarının tedavisinde kullanılan tıbbi malzemelerin devlet desteği ile ücretsiz sunulması talebi ele alınmıştır. Başvuran, hastalığın tedavisinde kullanılan modern tıbbi malzemelere erişimde zorluk yaşadığını belirtmiştir. Kararda, diyabetin artan görülme sıklığı ve sağlık sistemine olan maliyetleri göz önünde bulundurularak, bu malzemelerin Sağlık Uygulama Tebliği’nde yer alması ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) […]

→

TSK’da görevli sivil memurun özel sürücü kurslarında eğitici olabilmesi için izin talebi hangi hukuki gerekçelerle reddedilebilir? (KDK)

ÖZET: Bu karar, Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) bünyesinde görev yapan bir sivil memurun, 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu’nun 8’inci maddesinin beşinci fıkrası uyarınca özel sürücü kurslarında eğitici olabilmek için izin talep etmesi üzerine ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuranın talebi, TSK Sivil Orta ve Yükseköğretim Kurumlarında Ek Görevle Öğretmen Görevlendirme Yönergesi gerekçe gösterilerek […]

→

Özelleştirme kapsamındaki kamu iktisadi teşebbüslerinde kadro geçiş imkânının sağlanmaması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Tekirdağ Liman İşletmesi Müdürlüğü’nde çalıştığını ve kadro talebinin Türkiye Denizcilik İşletmeleri A.Ş. Genel Müdürlüğü tarafından reddedildiğini belirtmiştir. Reddin gerekçesi, başvuranın çalıştığı kurumun özelleştirme kapsamına girmesi ve bu nedenle kadroya geçiş düzenlemesinden yararlanamayacağıdır. Başvuran, bu durumun eşitlik ilkesine aykırı olduğunu savunarak mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın kadro talebinin reddine ilişkin yazısında, 233 sayılı […]

→

Kamu iktisadi teşebbüslerinde geçici işçilerin kadroya geçirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Geçici işçilerin kadroya alınmasıyla ilgili olarak, özel kanun hükümleri nedeniyle bu durumun mümkün olmadığı ifade edilmiştir. 21 Ocak 2019 tarihli yazı ile Özelleştirme İdaresi Başkanlığı’ndan bilgi talep edilmiştir. Gelen yanıtta, 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararname çerçevesinde kamu iktisadi teşebbüslerinin ve özelleştirme kapsamındaki kuruluşların kadro düzenlemelerinin dışında kaldığı belirtilmiştir. Ayrıca, 30 Haziran 2018 tarihli Resmi […]

→