ÖZET: Uyuşmazlık, davacının belirli bir dönemde davalı iş yerinde çalıştığını iddia ederek hizmet tespiti talep etmesi üzerine ortaya çıkmıştır. Yargıtay, sosyal güvenlik hakkının korunması ve hak kayıplarının önlenmesi amacıyla, bu tür davalarda mahkemelerin özel bir özen göstermesi gerektiğini vurgulamıştır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu çerçevesinde, sigortalılık sürelerinin tespiti için yeterli delil toplanması ve gerektiğinde kendiliğinden […]