Sahte fatura düzenleme organizasyonuna katılan serbest muhasebeci mali müşavirin müteselsil sorumluluğu, Vergi Usul Kanunu’na göre nasıl değerlendirilmektedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, serbest muhasebeci mali müşavir olan davacının, müteselsil sorumlu sıfatıyla düzenlenen ödeme emrinin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, mükellefi olan … Demir Çelik Anonim Şirketi’nin vergi borçları nedeniyle sorumlu tutulduğunu ileri sürmüştür. Ancak, yapılan incelemeler sonucunda, mükellefin sahte fatura düzenleme faaliyetinde bulunduğu ve davacının bu organizasyona katıldığı tespit edilmiştir. Mahkeme, davacının muhasebecilik hizmeti […]

→

Sahte fatura düzenleme fiiline iştirak eden serbest muhasebeci mali müşavirin müteselsil sorumluluğu hukuken nasıl değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, serbest muhasebeci mali müşavir olan davacının, müteselsil sorumlu sıfatıyla düzenlenen ödeme emrinin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, muhasebecilik hizmeti sunduğu şirketin vergi borçları nedeniyle sorumlu tutulmuştur. Bölge İdare Mahkemesi, davacının sahte fatura düzenleme fiiline iştirak ettiğini belirterek, ödeme emrinin hukuka uygun olduğunu savunmuştur. Ancak, Danıştay, yapılan incelemeler sonucunda, davacının sahte fatura düzenleyen […]

→

Sahte fatura düzenleme eylemine katılan serbest muhasebeci mali müşavirin müteselsil sorumluluğu ve ödeme emrinin hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, serbest muhasebeci mali müşavir olan davacının müteselsil sorumlu sıfatıyla düzenlenen ödeme emrinin iptali talebini değerlendirmiştir. Mahkeme, davacının sunduğu muhasebecilik hizmetinin, mükellefin sahte fatura düzenleme eylemine dayandığını ve bu nedenle müteselsil sorumluluk kapsamında değerlendirilemeyeceğini belirtmiştir. 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun mükerrer 227. maddesi uyarınca, muhasebecilerin, imzaladıkları beyannamelerdeki bilgilerin doğruluğundan sorumlu tutulabileceği ifade […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında yeterli delil olmadan kamu görevinden çıkarılmanın hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile bağ kurduğu iddiasıyla 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile görevden alınmış ve OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonuna yaptığı başvuru reddedilmiştir. İdare Mahkemesi, davacının Bank Asya hesabına yatırdığı paraların ve diğer eylemlerinin FETÖ/PDY ile irtibat ve iltisak oluşturduğuna karar vermiştir. Ancak, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Farkı Alacaklarının Belirlenmesinde Sözleşme Hükümlerinin Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesine dayalı olarak talep ettiği ücret farkı alacaklarının varlığı incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan sözleşmede asgari ücretin belirli oran fazlasına yönelik bir düzenleme bulunmadığı gerekçesiyle davanın kısmen […]

→
onecikan-yargitay

Muvazaa Tespit Davasında Hukuki Yararın Bulunmaması: Davacının Bakanlık Personeli Olarak Kabulü Talebinin Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının davalı Bakanlık ile alt işverenler arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunun tespitine yönelik hukuki yararının bulunup bulunmadığı üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, Bakanlık hizmet alım ihalesinin muvazaaya dayandığını ve bu nedenle kendisinin Bakanlık personeli olarak kabul edilmesi gerektiğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının muvazaa tespitine dayalı talebinde hukuki yararının bulunmadığı gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Yargıtay, davacının […]

→

Koruyucu aile olan memurların bakmakla yükümlü oldukları bu çocuklar için refakat izni kullanamayacağı hakkında (ÇŞB)

ÖZET: Koruyucu aile olan memurların, bakımını üstlendikleri çocuklar için refakat izni kullanamayacakları belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmeye göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu çerçevesinde, koruyucu ailelerin bu çocuklar için refakat izni talep etme hakları bulunmamaktadır. 657 sayılı Kanun’un 105. […]

→

Kültür ve Turizm Bakanlığı İzmir Devlet Senfoni Orkestrasında çalışan sözleşmeli orkestra sanatçılarının naklen memur kadrolarına geçemeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: Kültür ve Turizm Bakanlığı İzmir Devlet Senfoni Orkestrası’nda görevli sözleşmeli orkestra sanatçılarının memur kadrolarına geçişinin mümkün olmadığı belirtilmiştir. Yapılan incelemeler sonucunda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ek geçici 16. maddesi gereğince, sanatçıların sözleşmeli olarak çalıştırıldığı ve bu durumun kendilerine herhangi bir kadro hakkı tanımadığı anlaşılmaktadır. Sanatçılar, yalnızca emeklilik kesenekleri açısından mühendis kadrosuna dayanan ek […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davalarında 5510 Sayılı Kanun Kapsamında Delil Toplama Yükümlülüğü ve Tanık Dinleme Sürecinin Önemi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, hizmet tespiti davasında hukuki uyuşmazlığın çözümüne yönelik önemli bir içtihat sunmaktadır. Mahkeme, hizmet tespitine ilişkin taleplerin yasal dayanağının 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na dayandığını ve bu tür davaların kamu düzeni ile ilgili olduğunu vurgulamıştır. Bu bağlamda, sosyal güvenlik hakkının korunması için davaların özenle yürütülmesi gerektiği belirtilmiştir. Mahkeme, […]

→
onecikan-yargitay

Geçici İşçi Sürelerinin Kademe Terfisine Etkisi: Eşit Davranma Borcuna Aykırılık ve Fark Alacaklarının Hesaplanması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının geçici/mevsimlik işçi olarak çalıştığı sürelerin kademe terfiinde dikkate alınıp alınamayacağı ve bu duruma bağlı olarak fark alacaklarının bulunup bulunmadığı konusundadır. Davacı, işverenin eşit davranma borcuna aykırı olarak ücretinin eksik ödendiğini iddia etmekte ve geçmişteki çalışma sürelerinin dikkate alınarak alacaklarının hesaplanmasını talep etmektedir. Davalı ise, geçici işçi olarak çalıştığı sürelerin kademe terfiinde dikkate […]

→
onecikan-yargitay

Yeni yasa değişiklikleri sonrası kayıp ve kaçak bedellerinin iadesi talebinin konusuz kalması, davanın sonuçlarını nasıl etkiler? (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, elektrik abonelerinden tahsil edilen kayıp, kaçak, dağıtım, iletim, sayaç okuma ve perakende satış hizmet bedellerinin iadesi talebi üzerine açılan istirdat davasında, mahkeme tarafından verilen kararın temyiz incelemesi ele alınmıştır. İlk derece mahkemesi, davalı şirketin haksız tahsilat yaptığını belirleyerek davanın kabulüne karar vermiş, ancak bu karar Yargıtay tarafından bozularak, yürürlüğe giren yeni […]

→
onecikan-yargitay

Geçici su aboneliği talebinde yapı ruhsatı şartının aranmadığı durumlarda abonelik tesisinin hukuki geçerliliği nasıl değerlendirilir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı apartmanın geçici su aboneliği tesisine ilişkin talebi incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, 3194 sayılı İmar Kanunu’nun Geçici 11. maddesi uyarınca, 31.12.2021 tarihinden önce inşa edilen binalar için belirli şartların aranmadığını ve davacı apartmanın elektrik aboneliğinin mevcut olduğunu göz önünde bulundurarak, su aboneliğinin tesisine karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davalı vekilinin itirazlarını […]

→
onecikan-yargitay

Zilyetlikle kazanım koşullarının sağlanıp sağlanmadığına dair tapusuz taşınmaz tescilinde keşif yapılmadan karar verilebilir mi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapusuz taşınmazın tescili davasında zilyetlikle kazanım koşullarının sağlanıp sağlanmadığına odaklanmaktadır. Davacılar, taşınmazların miras yoluyla kendilerine geçtiğini, uzun yıllar zilyetliklerini sürdürdüklerini ve tarımsal faaliyetlerde bulunduklarını iddia ederek tescil talep etmişlerdir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazların orman tahdit sınırları dışında olduğunu ve zilyetlikle kazanım koşullarının oluştuğunu belirterek davayı kabul etmiştir. Davalı Hazine ve Orman […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet tespiti talebinde eksik inceleme ve delil yetersizliği nedeniyle mahkeme kararının hukuki değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının belirli bir dönemde davalı iş yerinde çalıştığını iddia ederek hizmet tespiti talep etmesi üzerine ortaya çıkmıştır. Yargıtay, sosyal güvenlik hakkının korunması ve hak kayıplarının önlenmesi amacıyla, bu tür davalarda mahkemelerin özel bir özen göstermesi gerektiğini vurgulamıştır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu çerçevesinde, sigortalılık sürelerinin tespiti için yeterli delil toplanması ve gerektiğinde kendiliğinden […]

→
onecikan-yargitay

Tarım Bağ-Kur Sigortalılığının Tespiti: Tarımsal Faaliyetlerin Kesintisiz Sürdüğünün Kanıtlanması ve İptal Talebinin Haksızlığı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, Tarım Bağ-Kur sigortalılığının tespiti üzerine bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, 01.08.1997 tarihinden itibaren tarım çalışanı olarak Bağ-Kur kaydı olduğunu ve bu süre zarfında tarımsal faaliyetlerde bulunduğunu iddia ederek, sigortalılığının iptal edilmesinin haksız olduğunu belirtmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının belirli tarihler arasında zorunlu Tarım Bağ-Kur sigortalısı olduğuna karar vermiş, ancak davacının […]

→