ÖZET: Bu Yargıtay kararı, asıl işveren-alt işveren ilişkisi çerçevesinde işçilik alacaklarının tahsili üzerine odaklanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının işçilik alacaklarından davalı şirketin sorumlu olduğunu belirlemiş, davacının ücretinin düşürülmesinin rızası dışında gerçekleştiğini ve toplu iş sözleşmesi gereği hakkı olan zamların ödenmediğini tespit etmiştir. Bu bağlamda, bilirkişi raporuna dayanarak davacının ödenmeyen ücret farkı ve ikramiye alacaklarının bulunduğuna […]