İşyerinde psikolojik taciz (mobbing) iddialarının incelenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul’daki Göztepe Prof. Dr. Süleyman Yalçın Şehir Hastanesi’nde Sağlık Memuru olarak çalıştığını ve yaklaşık 1.5 yıldır Sağlık Hizmetleri Müdürü tarafından psikolojik tacize (mobbing) maruz kaldığını iddia etmiştir. Bu durumu çözmek amacıyla CİMER’e başvuruda bulunmuş, ancak gelen yanıtta iddialarının asılsız olduğu belirtilmiştir. Başvuran, yıllık izin taleplerinin reddedildiğini ve bu durumun ruhsal sağlığını olumsuz etkilediğini […]

→

Silah ruhsatlarının iptali ve yeni ruhsat başvurusunun reddine ilişkin hukuki durumun değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuru, İçişleri Bakanlığı tarafından mevcut silah ruhsatlarının iptali, silahların emanete alınması ve yeni ruhsat başvurusunun reddi ile ilgilidir. Başvuran, Kastamonu’da muhtar olarak görev yaparken, silah ruhsatı talep etmiş, ancak hakkında verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı nedeniyle ruhsatları iptal edilmiştir. Başvuran, bu işlemlerin hukuka aykırı olduğunu belirterek iptalini talep etmiştir. İdare, başvuranın silah ruhsatlarının […]

→
onecikan-yargitay

Dul Aylığı Bağlanmasında Haksız Borç Tahakkukunun Etkisi: Mirasçılık Hakkı ve İstinaf Sürecinin Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı vekilinin, müvekkilinin haksız borç tahakkuku nedeniyle kesilen aylığının ve boşanmanın kesinleşmemiş olması dolayısıyla hak ettiği dul aylığının yeniden bağlanması talebi üzerine açtığı dava incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak davalı kurum bu kararı istinaf etmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, yapılan inceleme sonucunda, davacının eski eşinin ölümünden sonra mirasçı […]

→

375 Sayılı KHK Kapsamında Kamu Görevinden Çıkarma İşleminin Hukuka Uygunluğu: FETÖ/PDY Bağlantısı ve İdari Yargılama Usulü (Danıştay)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali ve özlük haklarının iadesi talebi üzerine açtığı davanın reddine ilişkindir. Davacı, haksız ve usulsüz bir şekilde görevden çıkarıldığını, aleyhinde yeterli delil bulunmadığını ve ceza mahkemesi kararının gerekçesiz olduğunu iddia etmiştir. Ancak Danıştay, davacının FETÖ/PDY silahlı […]

→
onecikan-yargitay

Zamanaşımı Süresinin Kesilmesi: İlk Davanın Kesinleşmesinin Yeni Süre Başlatmadığına Dair Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının zaman aşımı nedeniyle borçlu olmadığının tespitini istemesi üzerine kurulmuştur. Davacı, 1997/06 dönemine ait prim borcunun zaman aşımına uğradığını iddia ederek, bu borçtan sorumlu olmadığını belirtmiştir. İlk Derece Mahkemesi, zamanaşımının beş yıl olduğunu ve bu sürenin dolduğunu tespit ederek davayı kabul etmiştir. Mahkeme, davalı Kurumun zamanaşımını kesen sebeplerin varlığını ispatlayamadığını vurgulamıştır. Davalı Kurum, […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesi Kapsamında Ücret Alacaklarının Hesaplanmasında 375 Sayılı KHK’nın Geçici 23. Maddesinin Rolü ve Zamanaşımı İtirazının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçi, 01.01.2019-31.12.2020 tarihleri arasında yürürlükte olan toplu iş sözleşmesinden yararlanmadığını ve ücretinin eksik ödendiğini iddia ederek çeşitli alacaklar talep etmiştir. Davalı işveren ise, alacakların zamanaşımına uğradığını ve toplu iş sözleşmesinin hükümlerinin geçerli olduğunu savunmuştur. İlk derece mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, ikramiye alacağına […]

→
onecikan-yargitay

Sendika Yetkisi Tespitinde İşverenin Muvazaalı Bildirimlerinin Geçersizliği ve İşçi Sayısının Gerçek Tespiti Üzerine Yargı Kararları (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, işyerinde sendika yetkisi tespitine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı Sendika, işyerinde çalışan işçi sayısının tespitinde işverenin muvazaalı bildirimlerde bulunduğunu ve sendika üyesi işçilerin istifaya zorlandığını iddia ederek, yetkili sendika olduğunun tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, işverence bildirilen işçi sayısının gerçekte çalışan sayısını yansıtmadığını, muvazaalı bildirimler yapıldığını tespit ederek davanın kabulüne […]

→
onecikan-yargitay

İşkolu Tespitinde Bağımsız Değerlendirme: Her İşyerinin Ayrı İncelenmesi Gerekliliği ve Delil Yetersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, işkolu tespitine itiraz davasında, davacı vekilinin işyerinin işkolunun hatalı tespit edildiği iddiasıyla açtığı davanın reddedilmesine ilişkindir. Davacı, işyerinin madencilik sektöründe faaliyet gösterdiğini ve işkolu tespitinin, aynı işverenlik çatısı altında bulunan tüm işyerlerinin incelenmesiyle yapılması gerektiğini savunmuştur. Ancak, İlk Derece Mahkemesi, işkolu tespitinin her bir işyeri için ayrı ayrı yapılması gerektiğini ve […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespitinde İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Fark Alacaklarının Hesaplama Yöntemi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının hesap yöntemi üzerinedir. Daire, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesinin hükümlerinin doğru değerlendirilmesinin önemine vurgu yaparak, iş sözleşmesinde belirtilen ücretin yalnızca asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesinin, işçinin ilk temel ücreti olduğunu belirtmiştir. Bu durum, […]

→
onecikan-yargitay

Orman İddiasına Dayalı Tapu İptali Davasında Taşınmazın Kısmi Tescili ve Vekalet Ücreti Talebinin Reddi Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, orman iddiasına dayalı tapu iptali ve tescil istemine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, orman arazilerinin özel mülkiyete konu olamayacağı ve Anayasa tarafından korunduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusunu kısmen kabul ederek, taşınmazın bir kısmının orman alanı olduğu tespitini yapmış ve buna […]

→
onecikan-yargitay

Tapusuz taşınmazların tescili isteminde kadastro tespitinin yokluğu ve zilyetlikle kazanma koşullarının oluşmaması hukuki değerlendirilmiştir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapusuz taşınmazların tescili istemine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, Sağlarca köyünde bulunan 9 taşınmazın tapuda kayıtlı olmadığını ve kazandırıcı zamanaşımı zilyedliği ile bu taşınmazları edinme koşullarının gerçekleştiğini iddia ederek dava açmıştır. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazlar hakkında kadastro tespiti yapıldığı gerekçesiyle görevsizlik kararı vermiştir. Ancak Yargıtay, kadastro tutanağının tutulmadığına dair belgeler […]

→

375 sayılı KHK uyarınca kamu görevinden çıkarma işlemlerinde terör örgütü ile irtibatın ispatına dair delil zorunluluğu var mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, davacının Bylock kullanıcısı olduğuna dair bir bilgi bulunmadığını, terör örgütüyle bağlantılı herhangi bir kayda rastlanmadığını ve hakkında kovuşturma yapılmasına yer olmadığına karar verildiğini belirtmiştir. Ayrıca, davacının örgütle irtibatını gösteren kodların […]

→
onecikan-yargitay

Tapusuz taşınmazın zilyetlikle tescilinde imar uygulaması ve zilyetlik koşullarının gerçekleşip gerçekleşmediği nasıl değerlendirilir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, tapusuz bir taşınmazın tescili istemine ilişkindir. Davacı, taşınmazın kadastro sırasında tespit harici bırakıldığını ve 30 yılı aşkın süredir zilyet olduğunu iddia ederek tescil talebinde bulunmuştur. Mahkeme, davacının taşınmazı uzun süre kullandığını ve imar-ihya faaliyetlerinin tamamlandığını belirleyerek davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı Hazine, temyiz dilekçesinde, zilyetlikle kazanım şartlarının oluşmadığını ve taşınmazın imar uygulamasına tabi […]

→
onecikan-yargitay

Zilyetlik koşullarının oluşmaması durumunda tapu iptali talebi nasıl sonuçlanır (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapu iptali ve tescil davasında zilyetlik koşullarının oluşup oluşmadığına dair bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, taşınmazın tespit harici bırakıldığını ve 1980 yılından itibaren zilyetliğini iddia ederek tapu kaydının iptalini talep etmiştir. Ancak, mahkeme, davacının 20 yıllık zilyetlik süresinin dolmadığı ve taşınmazın Hazine adına tescilinin geçerli olduğu gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Bölge Adliye […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Uygulanabilirliği ve Alacakların Hesaplanmasında Zamanaşımı Sorunu: Davacının Ücret Alacakları Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçi, Öz Sağlık-İş Sendikası ile davalı işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanmadığını ve haklarının eksik ödendiğini iddia ederek çeşitli alacakların talep edilmesi üzerine açılan alacak davasında, ilk derece mahkemesi davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı taraf ise, alacakların zamanaşımına uğradığını ve toplu iş sözleşmesinin hükümlerinin geçici 23. madde gereği uygulanması […]

→