ÖZET: Bu Sayıştay kararı, mevzuata aykırı bir atama nedeniyle oluşan kamu zararını ve sorumlulukları değerlendirmektedir. İlgili kişi, fakülte veya yüksekokul mezunu olmadan ve görevde yükselme sınavına girmeden Emlak ve İstimlak Müdürlüğü kadrosuna atanmış, bu durum sonucunda kendisine müdürlük maaşı ödenmesi kamu zararına yol açmıştır. Sayıştay, bu zararın, atamayı onaylayan belediye başkanları ve muhasebe yetkilileri tarafından […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde Hukuk İşleri Müdürlüğü kadrosuna yapılan atamanın mevzuata uygunluğunu incelemektedir. 24.09.2009 tarihinde, görevde yükselme sınavına girmeden atanan …’nin, Hukuk İşleri Müdürlüğü kadrosuna atanmasının, gerekli hizmet süresi şartını taşımadığı belirtilerek, kamu zararına sebebiyet verdiği iddia edilmiştir. Ancak, atamanın yapıldığı tarihte yürürlükte olan mevzuat hükümleri gereği, özel kalem müdürlüğünden Hukuk İşleri […]
ÖZET: Bu Danıştay kararında, Düzce Hastanesi’nde Biyokimya Uzmanı olarak görev yapan başvuranın, 2022 yılı Aralık ayından itibaren icap nöbeti ücretlerinin ödenmediği iddiası değerlendirilmektedir. İdare, ödemelerin yapılmamasını Bakanlık Ek Ödeme E-Bordro Sistemindeki hataya dayandırırken, başvuran vekili, müvekkilinin haklarının ihlal edildiğini belirtmektedir. Kararda, icap nöbeti hizmetinin gerekliliği ve bu hizmetin karşılığında ödenecek ücretin hukuki dayanağına vurgu yapılmakta, […]
ÖZET: Bu Danıştay kararında, Bursa Yüksek İhtisas Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde Biyokimya Uzmanı olarak görev yapan Doç. Dr. ’ın icap nöbeti ücretlerinin 2022 yılı Kasım ayından itibaren ödenmediği iddiası ele alınmıştır. Başvuran, idarenin bu durumu Bakanlık Ek Ödeme E-Bordro Sistemindeki hataya dayandırdığını belirtmiştir. Kararda, icap nöbeti hizmetinin, sağlık hizmetlerinin kesintisiz sunulması açısından zorunlu olduğu ve […]
ÖZET: Başvuran, %84 engelli olarak Pınarbaşı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nde Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni olarak çalışmakta ve ailesinin ikamet ettiği Elazığ’a nakil talep etmektedir. İdare, başvuranın kazanılmış hak aylık derecesinin 9 uncu derecenin 1 inci kademesinde olduğunu ve Elazığ’da uygun kadro bulunmadığını belirterek talebi reddetmiştir. Danıştay, başvuranın engellilik mazeretine dayalı nakil talebinin reddinin hukuka […]
ÖZET: Başvuran, 657 sayılı Kanun’un 4/B ve 4/C maddeleri kapsamında çalıştığı sürelerin, kademe ilerlemesinde dikkate alınmasını ve ilave bir derece verilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın taleplerini, 657 sayılı Kanun’un 64. maddesinde geçici ve sözleşmeli personel için düzenleme bulunmadığı gerekçesiyle reddetmiştir. Ancak, Danıştay kararları, sözleşmeli personelin geçirdiği sürelerin, kamu hizmetinde geçen süre olarak değerlendirilmesi gerektiğini ortaya […]
ÖZET: Başvuran, Ticaret Uzman Yardımcılığı Gıda Mühendisliği branşında katıldığı sözlü sınavda, soruların rastgele sorulması ve değerlendirme kriterlerinin belirsizliği nedeniyle başarısız sayıldığını iddia ederek, sınav sonucunun yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın sözlü sınavda 35 puan aldığını ve gerekli asgari puanı sağlayamadığını belirtmiş, ancak sınav sürecinde sorulan soruların ve verilen cevapların kayda geçirilmediği, dolayısıyla değerlendirme kriterlerinin […]
ÖZET: Başvuran, 26/01/2023 tarihinde 10 yıldan fazla süredir sahip olduğu B sınıfı ehliyetini, engel durumu nedeniyle engelli ehliyetine çevirmek amacıyla Kırıkkale Yüksek İhtisas Hastanesi sağlık kuruluna başvurmuş, ancak sağlık kurulu tarafından “sürücü olamaz” raporu verilmiştir. Başvuran, bu karara itiraz ederek Ankara İl Sağlık Müdürlüğü’ne başvurmuş, burada da benzer şekilde “sürücü olamaz” kararı alınmıştır. Başvuran, kas […]
ÖZET: Başvuru, Antalya Demre Devlet Hastanesi’nde temizlik personeli olarak çalışan bir bireyin, toplu iş sözleşmesinin 29. maddesi gereği teknik servis personeli olarak görevine iade edilmesi talebine ilişkindir. Başvuran, 20/11/2020 tarihinde işe başlamış ve belirli süreler boyunca teknik servis biriminde elektrik teknikeri olarak çalıştırıldığını iddia etmiştir. Ancak, 31/12/2022 tarihinden sonra temizlik personeli olarak görevlendirilmiştir. Başvuran, toplu […]
ÖZET: Milli İstihbarat Teşkilatı’nda görev yapan ve belediyeye naklen atanan personelin ek gösterge haklarıyla ilgili açıklamalar yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfında bulunan personelin, belediyelerdeki uzman kadrolara atanması durumunda hangi ek göstergelerden yararlanacağına dair detaylar belirtilmiştir. Bu bağlamda, ilgili kanunun 36. maddesi, memurların hangi hizmet sınıfında çalışacağını belirlemekte ve Milli […]
ÖZET: Kurum tabibi olan sendika yönetim kurulu üyesinin haftada bir gün kullandığı iznin, 375 sayılı KHK’nın Ek 39. maddesi çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiği belirtilmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 18. maddesi, sendika yönetim kurulu üyelerinin haftada bir gün izinli sayılmalarını öngörmektedir. Bu durum, ilgili sendikanın gerekli üye sayısına ulaşması koşuluyla geçerlidir. 375 […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin ihale sürecinde yaşanan hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. İhaleye ilişkin yüklenici tarafından yerine getirilmeyen yükümlülükler ve gerçeğe aykırı belgeler düzenlenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğu tespit edilmiştir. İhale, Kamu İhale Kanunu’nun 21. maddesinin (b) bendi uyarınca pazarlık usulü ile gerçekleştirilmiş, ancak bu usulün uygulanabilmesi için gerekli ani ve beklenmeyen durumların mevcut […]
ÖZET: Sayıştay, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dekanlığı görevini vekâleten yürüten Prof. Dr. ….’a yapılan ödemelerin mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 16. maddesi gereğince, dekanlık görevi yalnızca rektörün önerdiği profesörler arasından Yükseköğretim Kurulu tarafından atanabilir ve vekâlet süresi altı ayı geçemez. Bu nedenle, Prof. Dr. ….’a yapılan ek gösterge, ek ödeme, […]
ÖZET: Tabiat parklarında kır düğünü etkinliklerinin gerçekleştirilmesiyle ilgili olarak, Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü tarafından onaylı gelişme planları ve vaziyet planları doğrultusunda gerekli izin süreçleri belirlenmiştir. İlgili parkın işletmecisi olan … İnş. Tur. Gıd. Ve Tic. A.Ş., işyeri açma ve çalışma ruhsatı için başvuruda bulunmuş ve bu başvuru, mevcut imar planı ve onaylı […]
ÖZET: Çarşı ve mahalle bekçilerinin belediyelerdeki boş kadrolara naklen atanma durumu ve istifa sonrası bekleme süresi hakkında T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından bir değerlendirme yapılmıştır. İlgili yazıda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, emniyet hizmetleri sınıfında görev yapan bekçilerin hangi kadrolara atanabileceği ve bekleme sürelerine tabi olup olmadıkları […]
