ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisinin geçerliliği ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı ile ilgilidir. İlk Derece Mahkemesi, Yargıtay tarafından onanmış olan muvazaa tespit raporuna dayanarak, davacının başlangıçtan itibaren Şişli Belediyesi işçisi sayılması gerektiğine hükmetmiştir. Davalı vekilinin istinaf başvurusu, tanık beyanlarının dikkate alınmadığı, zamanaşımına uğramış alacaklar ve husumet itirazı gibi sebeplerle yapılmıştır. Ancak Bölge […]