Ajans yönetim kurulu üyesine emekli öncesi ek göstergeyle harcırah ödenmesi kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir Ajans Yönetim Kurulu üyesine, mevzuat hükümlerine aykırı olarak geçici görev harcırahı ödenmesi ve bu harcırahın hesaplanmasında emekli olmadan önceki ek gösterge rakamının esas alınması nedeniyle kamu zararı oluştuğunu belirtmektedir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun ilgili maddelerine göre, memur veya hizmetli olmayanların harcırahı, 4’üncü dereceye kadar olan memurlara verilen gündelik üzerinden hesaplanmalıdır. […]

→

Belediyelerin yükseköğrenim öğrencilerine yaptığı eğitim yardımları kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nin lisans ve ön lisans düzeyindeki üniversite öğrencilerine “eğitim yardımı” adı altında yaptığı nakdi ödemelerin kamu zararına neden olduğu iddialarını değerlendirmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri, belediyelerin sosyal yardım yapma yetkisini tanımakta ve yoksul, muhtaç bireylere yönelik yardımları kapsamaktadır. Bu bağlamda, belediyenin yükseköğrenim gören öğrencilere yaptığı yardımların sosyal yardım niteliğinde olduğu […]

→

Taşınır işlem fişlerinde imzası bulunanların kamu zararından sorumlu tutulması gerektiği (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Genel Müdürlüğü’ne ait akaryakıt işlemlerinde yapılan usulsüzlükler nedeniyle kamu zararının tespiti ve sorumluların belirlenmesi üzerine odaklanmaktadır. İlgili akaryakıt depolarından ilçelere yapılan akaryakıt teslimatlarında, merkezdeki tutanaklarda tahrifat yapıldığı ve gerçek miktarların günlük akaryakıt çıkış fişlerine yanlış aktarılarak kamu zararına yol açıldığı iddia edilmiştir. Sorgulama sonucunda, Harcama Yetkilisi ve Taşınır Kayıt Yetkilisi […]

→

Akaryakıt sayımında tespit edilen eksiklikte taşınır kontrol yetkilisi ve diğer görevlilerin sorumluluğu nasıl değerlendirilmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 22.10.2021 tarihinde yapılan akaryakıt sayımında 35.614,57 litre eksiklik tespit edilmesi üzerine kamu zararına yol açan sorumluların belirlenmesi gerektiğine karar vermiştir. İlk olarak, yalnızca Harcama Yetkilisi ve Taşınır Kayıt Yetkilisi sorumlu tutulmuş, ancak eksik sorumluluk tespiti nedeniyle Taşınır Kontrol Yetkilisi, Akaryakıt Sayım Komisyonu Üyeleri, Ambar Şube Müdürü, İdari İşler Şube Müdürü, Akaryakıt Şefi ve […]

→

Belediyeye ait lojmanların bakım ve onarım giderlerinin idare bütçesinden karşılanması mevzuata uygun mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Belediyeye ait lojmanlarda yapılan bakım ve onarım giderlerinin kamu bütçesinden karşılanmasının hukuka uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. 294 Sıra Numaralı Millî Emlâk Genel Tebliği’ne göre, konutların küçük bakım ve onarım giderleri ile ortak alanların onarımlarının konutta oturanlar tarafından karşılanması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, idare bütçesinden yapılan harcamalar, bu tebliğin 3.3. maddesi uyarınca kamu kurumları tarafından […]

→

Taşınır işlem fişleri üzerinden kamu zararının sorumlular arasında dağıtılması gerektiği (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Genel Müdürlüğü’ne ait akaryakıt işlemlerinde usulsüzlük yapıldığı iddialarını incelemektedir. İlgili dönemde, akaryakıt depolarından ilçelere yapılan akaryakıt teslimatlarında, merkezde tutulan tutanaklarda tahrifat yapıldığı ve gerçek miktarların günlük akaryakıt çıkış fişlerine yanlış aktarılarak kamu zararına yol açıldığı belirlenmiştir. Sorgulama sonucunda, Harcama Yetkilisi ve Taşınır Kayıt Yetkilisi ile akaryakıt çıkışlarına ilişkin imza atan […]

→

Akaryakıt işlemlerinde tutanak tahrifatı nedeniyle kamu zararının sorumluluğu nasıl belirlenir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Genel Müdürlüğü’ne ait akaryakıt işlemlerinde yapılan usulsüzlükler üzerine düzenlenmiştir. İddialara göre, akaryakıt depolarından ilçelere yapılan akaryakıt teslimatlarında, merkezde tutulan tutanaklarda tahrifat yapılarak gerçek miktarların üzerinde gösterilmesi sonucu kamu zararına yol açılmıştır. Harcama Yetkilisi ve Taşınır Kayıt Yetkilisi, akaryakıt çıkışlarına ilişkin Taşınır İşlem Fişlerinde imzası bulunan kişiler olarak sorumlu tutulmuş, ancak […]

→

Kamulaştırmasız el atma ödemelerinin damga vergisinden muaf tutulması Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırılık teşkil eder mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, kamulaştırmasız el atma nedeniyle yapılan ödemelerden damga vergisi alınmaması gerektiğine karar vermiştir. 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu ve 2942 sayılı Kamulaştırma Kanunu’nun ilgili maddeleri incelendiğinde, kamulaştırmasız el atma işlemi sonucunda yapılan ödemelerin, kamulaştırma işlemi ile aynı mahiyette olduğu ve bu nedenle damga vergisi istisnası kapsamına girdiği belirtilmiştir. Maliye Bakanlığı’nın özelgesi, kamulaştırmasız el atma […]

→

Kurumlar arası nakil taleplerinde idarenin takdir yetkisi hangi koşullarda sınırlanabilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Hastanesine naklen atanma talebinde bulunmuş, ancak bu talep idare tarafından reddedilmiştir. Reddin gerekçesi, 2023 yılı için belirlenen nakil atama sayısının tamamının kullanılmış olmasıdır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi uyarınca, kurumlar arası nakil talep eden memurun talebinin, ilgili kurumların muvafakatine tabi olduğu ve bu muvafakatın alınmasının zorunlu olduğu […]

→

Biyolog unvanına sahip memurların giriş derecelerine bir derece eklenmesi akademik pozisyonda olma şartına bağlı mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, biyoloji mezunu olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesi A/5 bendi gereğince memuriyete giriş derece ve kademesine bir derece eklenmesini talep etmiştir. Ancak, İzmir Bölge İdare Mahkemesi Adalet Komisyonu, biyolog unvanına sahip olanların memuriyet giriş derecelerine bir derece eklenmesinin akademik personel olarak görev yapma şartına bağlı olduğunu belirterek başvuruyu reddetmiştir. Başvuranın zabıt […]

→

İdare, tayin talebini reddederken sosyal hukuk devleti ilkeleri ve ailevi sorumlulukları nasıl gözetmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu’nda mühendis olarak çalışmakta ve anne-babasının sağlık sorunları nedeniyle Ankara’ya tayin talep etmektedir. İdare, başvuranın tayin talebini reddetmiş, gerekçe olarak işin uzmanlık gerektirdiğini ve personel ihtiyacını göstermiştir. Ancak, başvuranın anne ve babasının sağlık durumları, bakım ve tedavi gereksinimleri göz önünde bulundurulduğunda, idarenin bu talebi reddetmesi hukuka ve hakkaniyete uygun bulunmamıştır. İdare, […]

→

Sözleşmeli ve geçici personelin disiplin cezası almama süresi kademe ilerlemesi için nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye İstatistik Kurumu’nda anketör olarak çalışmakta ve kademe ilerlemesi talep etmektedir. İdare, başvuranın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 64. maddesindeki “son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almama” şartının, başvuranın sözleşmeli ve geçici personel olarak geçirdiği süreler için geçerli olmadığını belirtmiştir. Danıştay içtihatlarına göre, 657 sayılı Kanun’un 4/B ve 4/C maddeleri kapsamında […]

→

Antalya 13. Bölge Müdürlüğüne tayin talebi ve maaş hesaplamalarındaki farklılıklar (KDK)

ÖZET: Başvuran, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü İzmir 2. Bölge Müdürlüğü’nde “Sıhhi Tesisatçı” olarak çalışmakta olup, Antalya 13. Bölge Müdürlüğü’ne tayin talebinin reddedilmesi ve maaşında iddia ettiği farklılıklar nedeniyle Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvuruda bulunmuştur. Başvurusunda, aynı pozisyondaki diğer çalışanlarla arasında maaş farkı olduğunu ve bu durumun düzeltilmesini istemiştir. İlgili idare, başvuranın nakil talebinin reddedilmesinin gerekçesini, […]

→

Pasaport tahdidinin kaldırılması talebine idarenin yanıt vermemesi belirlilik ilkesine aykırılık oluşturur mu (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın pasaportuna konulan tahdidin kaldırılması talebi üzerine yapılmıştır. Başvuran, pasaportuna mahkeme kararı olmadan konulan tahdidin kaldırılması için başvuruda bulunmuş, ancak idareden yanıt alamamıştır. 5682 sayılı Pasaport Kanunu’nun 22. maddesi gereğince, yurt dışına çıkışları genel güvenlik bakımından engellenenler için pasaport verilmemesi hükmü bulunmaktadır. Ancak, idarenin bu işlemi yürütürken hukuk güvenliği ve belirlilik ilkelerine […]

→

Engelli çocuğu olan kamu görevlilerinin saatlik izinlerinin yıllık izinden düşürülmesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın down sendromlu çocuğu için özel eğitim izni ve günlük bakım izni talebi incelenmiştir. Başvuranın, çocuğunun eğitimine katılmak amacıyla talep ettiği izinlerin, yıllık izninden düşürülmesi uygulamasının hukuki dayanağının olmadığı belirtilmiştir. Danıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde saatlik izinlerin yıllık izinden düşürülemeyeceğine karar vermiştir. İdarenin, engelli bireylerin bakımını üstlenen […]

→