Ek gösterge uygulamasında Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası personelinin statüsüne ilişkin uyuşmazlık (KDK)

ÖZET: Başvuran, Orta Doğu Teknik Üniversitesi İstatistik bölümünden mezun olduktan sonra Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nda (TCMB) Uygulama Programcısı olarak çalışmaya başlamış ve 14 Temmuz 2020 tarihinde emekli olmuştur. Emeklilik sürecinde, 657 sayılı Kanuna ekli ek gösterge değişiklikleri sonucunda kendisine 2800 ek gösterge uygulandığını öğrenmiştir. Ancak, kamu sektöründe benzer pozisyonlarda çalışanların ek göstergelerinin 3600 olarak artırılması […]

→

Dağıtım panosunun yerinin değiştirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, İnegöl Belediye Başkanlığı ve Limak Uludağ Elektrik Perakende Satış A.Ş. tarafından yapılan saha dağıtım kutusunun yerinin değiştirilmesi talebine ilişkindir. Başvuran, iş yerinin önüne yerleştirilen dağıtım panosunun, dükkanını kiraya vermesi durumunda mağduriyet yaratacağını belirterek, panonun daha uygun bir yere taşınmasını istemiştir. İlgili idareler, başvurunun hukuka uygun olduğunu ve dağıtım panosunun mevcut imar planına uygun […]

→

Dağıtım panosunun yerinin değiştirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, İnegöl Belediyesi ve Limak Uludağ Elektrik Perakende Satış A.Ş. tarafından gerçekleştirilen saha dağıtım kutusunun yerinin değiştirilmesi talebine ilişkin olarak yapılmıştır. Başvuran, işyerinin önüne yerleştirilen dağıtım panosunun, dükkanını kiraya vermesi nedeniyle mağduriyet yaratacağını belirterek, bu panonun daha uygun bir yere taşınmasını istemiştir. İlgili idareler, yapılan incelemelerde dağıtım panosunun mevcut imar planına uygun olduğunu ve […]

→

Görev yeri değişikliğinde ikametgah değişikliği olmadan sürekli görev yolluğu talebi reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Osmaniye’den Ankara’ya atanması sonrası sürekli görev yolluğu talebinin hukuki değerlendirmesini içermektedir. Başvuran, görev yeri değişikliği nedeniyle harcırah talep etmekte, ancak idare, başvuranın ikametgahının değişmediği gerekçesiyle bu talebi reddetmiştir. Danıştay, kamu görevlilerinin görev yerleri değiştiğinde bazı maddi külfetlere katlanmak zorunda olduklarını ve bu durumun kamu hizmetinin yürütülmesi açısından önemli olduğunu vurgulamıştır. Başvuranın, […]

→

Sendikal eylem nedeniyle işe gelmeyen aile sağlığı çalışanının maaş kesintisi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Aile Sağlığı Çalışanı olarak görev yapan başvuranın, sendikal eylem nedeniyle maaşından kesinti yapılmasına itirazı incelenmiştir. Başvuran, sendikal faaliyet kapsamında bir gün işe gitmemesi nedeniyle maaşında kesinti yapıldığını iddia ederek, bu kesintinin iadesini talep etmiştir. İdare, başvuranın maaşından kesinti yapılmasının hukuka uygun olduğunu belirtmiştir. İnceleme sonucunda, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği uyarınca, […]

→

Avukatın bilgi talep etme hakkı kişisel verilerin korunması gerekçesiyle kısıtlanabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, avukatın müvekkilinin haklarını korumak amacıyla bilgi talep etme yetkisini ve bu talebin hukuki dayanaklarını incelemektedir. Başvuran avukat, müvekkili adına haciz işlemi gerçekleştirebilmek için borçlunun son abonelik adresinin Ankara Su ve Kanalizasyon İdaresi’nden (ASKİ) verilmesini talep etmiştir. Ancak ASKİ, kişisel verilerin korunması gerekçesiyle bu talebi reddetmiştir. Danıştay, avukatlık mesleğinin icrası için gerekli olan […]

→

Rüzgar ve güneş enerji sistemleri ile elektrikli araç şarj istasyonlarına ilişkin yangın güvenliği (ÇŞB)

ÖZET: Rüzgar ve güneş enerji sistemleri ile elektrikli araç şarj istasyonlarının yangın güvenliği konusundaki düzenlemeler, belirli kurallar çerçevesinde ele alınmaktadır. Kurulu gücü 500 MW altında olan güneş ve rüzgar enerji santralleri ile elektrikli araç şarj istasyonları için itfaiye raporu düzenlenip düzenlenmeyeceği hususunda belirsizlikler bulunmaktadır. Bu tesisler için yangın güvenliği sistemlerinin hangi kriterlere göre değerlendirileceği konusunda […]

→

Unvansız daire başkanı atamasında usul eksiklikleri kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesinde unvansız daire başkanı kadrosunun mevzuata aykırı olarak oluşturulması ve fiilen icra edilmeyen bir hizmet için atama yapılması nedeniyle kamu zararı oluştuğu iddialarını değerlendirmiştir. Daire Kararında, atamanın usul açısından eksiklikler taşıdığı ancak tüm işlemlerin mevzuata uygun olarak gerçekleştirildiği belirtilmiş, bu nedenle kamu zararına hükmedilmesinin mümkün olmadığı sonucuna varılmıştır. Daire, 5018 sayılı Kamu […]

→

Belediyelerin profesyonel spor kulüplerine yaptığı yardımların hukuka aykırılığı ve kamu zararı değerlendirmesi nasıl yapılır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Kulübü’ne yapılan araç tahsislerinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Daire, 5216 ve 5393 sayılı Kanunlar çerçevesinde, belediyelerin yalnızca amatör spor kulüplerine ayni ve nakdi yardım yapabileceğini, profesyonel kulüplere yapılan yardımların ise mevzuata aykırı olduğunu belirtmiştir. Daire Kararı, sorumluluk konusunda çelişkiler barındırmakta ve yalnızca harcama yetkilisi ile gerçekleştirme görevlisini sorumlu tutarken, diğer yetkililerin […]

→

Görevde yükselme sınavı olmadan yapılan atamalar nedeniyle kamu zararının tazmini için sorumluların hesap vermesi gerektiği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediye personelinin görevde yükselme sınavına girmeden ve kısa süreli görevlendirmelerle şube müdürü kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. İlgili personel, 2016 yılında önce Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde, ardından tekrar Büyükşehir Belediyesinde şube müdürü olarak atanmıştır. Bu atama, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere aykırı olduğu için kamu […]

→

Belediye bütçesinden karşılanan çay, kahve giderlerinin kamu zararı oluşturup oluşturmadığı değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 184 İlam sayılı Daire Kararı ile belediye çalışanlarının özel harcamaları olan çay, kahve ve şeker giderlerinin belediye bütçesinden karşılanmasının kamu zararı oluşturduğuna hükmetmiştir. Bu karar, harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlileri dahil olmak üzere çeşitli sorumluların tazminat ödemesine yol açmıştır. Kararda, bu harcamaların yönetim giderleri kapsamında olmadığı ve dolayısıyla kamu zararına neden olduğu belirtilmiştir. […]

→

Kamu görevlisinin sınavsız kadro değişikliği nedeniyle oluşan kamu zararının sorumlulardan tahsili hukuka uygun mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir kamu görevlisinin itfaiye eri kadrosundan mühendis kadrosuna, sınav şartı aranmaksızın yapılan atamasının mevzuata aykırı olduğunu tespit etmiştir. Bu atama, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak gerçekleştirilmiştir. Sonuç olarak, bu hukuka aykırılığın neden olduğu kamu zararının sorumlularından tahsil edilmesine […]

→

Numune eksikliklerinin asli fiziki kriter sayılması ihale sürecini hukuka aykırı kılar mı (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu numunelerdeki eksikliklerin asli fiziki kriterler olduğunu kabul etmiştir. İdarenin, bu eksiklikleri kamu menfaati açısından telafi edilebilir olarak değerlendirmesi, ihale sürecinin hukuka uygunluğunu sorgulatmaktadır. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 6’ncı maddesi gereği, ihale komisyonunun kararlarının ve numune değerlendirme tutanaklarının usulüne uygun olarak düzenlenmesi […]

→

İhale konusu alanda faaliyet göstermeyen isteklinin iş deneyim belgesi geçerli kabul edilebilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, 2023/MK-210 sayılı kararında, bir davacının ihale konusu alanda faaliyet göstermediğini tespit ederek, istekli olma sıfatını haiz olmadığına hükmetmiştir. İlgili incelemede, davacının sunduğu iş deneyim belgesinin, ihale konusu iş ile ilgili bir faaliyet alanını kapsamadığı belirlenmiştir. 4734 sayılı Kanun’un 4. maddesi gereği, ihale sürecine katılacak isteklilerin, ihale konusu alanda faaliyet göstermeleri gerektiği […]

→

İsteklinin yeterlik belgesinin başka bir firma adına düzenlenmesi teklifin reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, ihale üzerinde bırakılan isteklinin yeterlik bilgileri tablosunda beyan edilen TS 12040 standardına uygunluk belgesinin, başka bir firma adına düzenlendiğini tespit etmiştir. İdari Şartname gereği, isteklilerin kendi adına düzenlenmiş belgeleri sunmaları gerektiği belirtilmiştir. Bu durum, ihale dokümanında istenilen yeterlik kriterinin karşılanmadığı anlamına gelmektedir. Kurul, bu nedenle […]

→