Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri aile hayatına saygı hakkı kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin ceza infazı sürecinde aile bağlarının korunmasının önemini vurgulamaktadır. Başvuran, çocuğunun bulunduğu Şırnak iline yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazı, yalnızca cezanın uygulanması değil, aynı zamanda hükümlünün topluma kazandırılması ve sosyal barışın sağlanması amacını taşımaktadır. Hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin iyileştirici rolü açısından […]

→

6191 sayılı Kanun’un Ek-1’inci maddesi uyarınca yönetmeliğin zamanında çıkarılmaması kamu hizmetine girme hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarında istihdam edilmesi hakkını düzenleyen 6191 sayılı Kanun’un Ek-1’inci maddesi çerçevesinde ortaya çıkan hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. Başvuran, yedi hizmet yılını tamamlamasına rağmen, ilgili yönetmeliğin yürürlüğe girmemesi nedeniyle atanma talebinin reddedildiğini belirtmiştir. İlgili mevzuat değişiklikleri ve idari süreçlerin karmaşıklığı, yönetmeliğin hazırlanmasını geciktirmiştir. Danıştay, idarenin bu gecikmenin, kamu […]

→

6191 sayılı Kanun kapsamında yönetmelik gecikmesi, sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarına atanma hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun Ek-1’inci maddesi uyarınca, yedi hizmet yılını tamamlayan sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarına atanma talebine ilişkindir. Başvuran, ilgili yönetmeliğin hazırlanıp yürürlüğe girmemesi nedeniyle atanamadığını belirtmiş, bu durumun hukuka aykırı olduğunu vurgulamıştır. İdare, mevzuat değişiklikleri ve yönetmelik hazırlıklarının gecikmesi nedeniyle atama işlemlerinin yapılamadığını ifade etmiştir. Danıştay, […]

→

İş güvenliği uzmanı görevlendirmesinin iptali idarenin takdir yetkisi kapsamında hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, İzmir Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri olarak çalışmakta olup, 2021-2023 döneminde 25 saatlik İş Güvenliği Uzmanı olarak görevlendirilmiştir. Ancak, 2022 yılında bu görevlendirme iptal edilmiştir. İdare, iş güvenliği uzmanı ihtiyacının ortadan kalktığını ve kısmi zamanlı görevlendirmelere gerek kalmadığını belirtmiştir. Uyuşmazlık, bu iptalin hukuka uygunluğu üzerinedir. İdare, iş […]

→

İhraç edilen sağlık çalışanının görev süresindeki promosyon, giyim yardımı ve döner sermaye ödemelerinin yapılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Karaman Eğitim Araştırma Hastanesi’nde hemşire olarak görev yaparken OHAL sürecinde 675 sayılı KHK ile ihraç edilmiştir. Ancak, OHAL Komisyonu kararıyla göreve iade edilmiştir. İade sürecinde, maaş ve sabit döner sermaye ödemeleri yapılmış, fakat promosyon ödemesi, giyim yardımı ve fiili hizmet karşılığı döner sermaye ödemeleri yapılmamıştır. Başvuran, bu ödemelerin yapılmasını talep etmiştir. Karaman Valiliği […]

→

Pandemi yardımı ve ayrımcılık tazminatı taleplerinin sendika üyeliği şartına bağlılığı (KDK)

ÖZET: Başvuran, Öz Sağlık ve Sosyal Hizmetler İşçileri Sendikası aracılığıyla Sağlık Bakanlığı ile yapılan toplu iş sözleşmesinden yararlanmak amacıyla 500 TL’lik yardım ve ayrımcılık tazminatı talep etmiştir. Başvurusunda, sendikanın pandemi parası olarak adlandırdığı ödemeyi almadığını ve bu durumun ayrımcılık oluşturduğunu belirtmiştir. Ancak, sendika yönetimi, bu ödemenin yalnızca üyelere yapıldığını ve başvuranın sendika ile herhangi bir […]

→

Büyükşehirlerde içkili yer bölgesinin tespitinde yetkili olan idare (ÇŞB)

ÖZET: Büyükşehirlerde içkili yer bölgelerinin tespitine ilişkin yetki, belirli mevzuat çerçevesinde düzenlenmiştir. 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’na göre, büyükşehir belediyesi, kendi sınırları içinde yapılan veya işletilen alanlarda ruhsat verme ve denetleme yetkisine sahiptir. İlçe belediyeleri ise sıhhî işyerleri ve umuma açık istirahat yerleri için ruhsatlandırma ve denetleme görevini üstlenmektedir. İçkili yer bölgeleri, belediye meclisi tarafından […]

→

Okul yemekhanelerinde sadece kendi ihtiyaçları için yapılan ekmek üretimi ruhsata tabi midir (ÇŞB)

ÖZET: Okullarda ekmek üretimi ile ilgili yapılan değerlendirmelerde, gıda işletmelerinin kayıt ve onay süreçlerinin 5996 Sayılı Veteriner Hizmetleri, Bitki Sağlığı, Gıda ve Yem Kanunu çerçevesinde yürütüldüğü belirtilmiştir. 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren ekmek ve ekmek çeşitleri üreten işletmelerin, işletme kayıt belgesi başvurularında işyeri açma ve çalışma ruhsatı sureti talep edilmektedir. Ancak, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı […]

→

Aynı parselde bulunan farklı işletmecilere ait tesisler için sağlık koruma bandı ayrı ayrı mı belirlenmelidir (ÇŞB)

ÖZET: Bir tıbbi atık sterilizasyon tesisi için açılma izni talebine ilişkin yapılan incelemeler sonucunda, tesisin çevresinde belirlenen sağlık koruma bandı mesafesiyle ilgili önemli değerlendirmeler yapılmıştır. Muğla İl Sağlık Müdürlüğü tarafından yapılan yazılı açıklamada, tesisin katı atık bertaraf alanı içinde yer aldığı ve bu alanda 50 metre sağlık koruma bandı belirlenmiş olmasına rağmen, tıbbi atık dezenfeksiyon […]

→

İhale kararının tebliğ tarihinin tatil gününe denk gelmesi başvuru süresini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale kararının tebliğinden sonra başvuru süresinin hesaplanmasında yaşanan karmaşayı dikkate almıştır. Davacı şirket, ihale kararının tebliğ tarihinin Pazar gününe denk gelmesi nedeniyle, yasal süre içinde başvurusunu yapamadığını savunmuştur. Kurul, İhalelere Yönelik Başvurular Hakkında Tebliğ’in ilgili maddesi uyarınca, EKAP üzerinden yapılan başvuruların mesai saatleri dışında yapılsa bile izleyen […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemelerinde mevzuat ihlali, 7421 sayılı Kanun’un koruması nedeniyle mali yargılama yapılmasını engeller mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, sosyal denge tazminatı ödemelerinde mevzuatta belirlenen tavan tutarın aşılması nedeniyle verilen tazmin hükmünü ele almaktadır. 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatı ödemeleriyle ilgili olarak idari veya mali yargılama ve takibat yapılamayacağı belirtilmiştir. Bu bağlamda, … Belediyesi’nin 2019 yılı hesaplarıyla ilgili olarak Sayıştay Dairesi tarafından çıkarılan 55 sayılı ilamın […]

→

Belediye başkanının şahsi tanıtım giderleri, kamu kaynaklarıyla karşılanabilir mi? (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, belediye başkanının tanıtım giderlerinin belediye bütçesinden karşılanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddelerine atıfta bulunarak, belediyenin giderleri arasında tanıtım faaliyetlerinin yer aldığını, ancak bu giderlerin yalnızca belediye faaliyetlerinin tanıtımına yönelik olabileceğini belirtmiştir. Belediye başkanının şahsi tanıtımına yönelik harcamaların, belediye bütçesinden karşılanamayacağı vurgulanmıştır. Daire, yapılan harcamaların büyük bir kısmının […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemeleri mevzuata aykırı olduğunda idari yargılama yapılamaz mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuatta belirlenen tavan tutarını aşması nedeniyle verilen tazmin hükmünü incelemektedir. 55 sayılı İlamın 40. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata aykırı olarak yapıldığı tespit edilmiştir. Ancak, 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi gereğince, bu tür ödemeler nedeniyle idari veya mali yargılama yapılamayacağı belirtilmiştir. Dolayısıyla, Sayıştay, ilgili tazmin […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemelerinde tavan tutarının aşılması, yargı denetimi dışında kalmasını gerektirir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, sosyal denge tazminatı ödemelerinde mevzuatta belirlenen tavan tutarın aşılması nedeniyle yapılan tazminat ödemeleri ele alınmıştır. 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatı ödemeleri nedeniyle idari veya mali yargılama yapılamayacağı belirtilmiştir. Bu durum, ilgili belediyenin 2019 yılı hesaplarıyla ilgili olarak Sayıştay tarafından verilen 55 sayılı ilamın 34. maddesinin işlemden kaldırılmasını gerektirmiştir. […]

→

Sözleşme tasarısında özel ve genel aykırılık halleri nasıl ayırt edilmelidir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, sözleşme tasarısının 16.1.2 ve 16.1.3. maddelerinde belirtilen özel ve ağır aykırılık halleri dışında, sözleşme hükümlerine uyulmaması durumunun genel aykırılık hali olarak kabul edilmesi gerektiğine hükmetmiştir. Bu bağlamda, sözleşmenin 16.1.1. maddesinde yer alan düzenlemenin uygulanması gerektiği sonucuna varılmıştır. Kurul, sözleşme tasarısının 16.1.2. maddesinde yer alan aykırılık hallerinin somut […]

→