İş deneyim belgesinin hatalı değerlendirilmesi, kamu zararına yol açan ihale sonuçlarını nasıl etkiler (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, “Yol, Bakım ve Onarım Hizmetlerinde Çalıştırılmak Üzere Araç Kiralama Hizmet Alım İşi” ihalesinde iş deneyim belgesinin hatalı değerlendirilmesi nedeniyle daha yüksek teklif veren isteklinin ihalenin üzerinde bırakılmasını ve bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 10. maddesi ve Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 3. maddesi gereğince, benzer […]

→

Yurt dışında dil kursuna gönderim, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’na aykırılık teşkil eder mi, kamu zararı oluşturmazsa tazmin hükmü nasıl değerlendirilmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir üniversitede görevli öğretim üyelerinin yurtdışında yoğunlaştırılmış yabancı dil kursuna gönderilmesiyle ilgili olarak oluşan kamu zararına dair tazmin hükmünü incelemiştir. Temyiz Kurulu, bu görevlendirmenin 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 39. maddesine aykırı olduğu iddiasını değerlendirirken, öğretim elemanlarının yurt dışında bilimsel toplantılara katılma ve mesleki deneyim kazanma amaçları doğrultusunda görevlendirilmelerinin mevzuata uygun olduğunu belirtmiştir. Kurul, […]

→

Muhtarlıklara Yapılan Nakdi Yardımların Yasal Dayanağı Olmadan Kamu Zararına Yol Açması Durumunda Sorumluluk Kime Aittir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, muhtarlıklara düzenli olarak yapılan maaş niteliğindeki nakdi yardımların, 4541 sayılı Kanun ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’na aykırı olduğunu belirlemiştir. İnceleme sonucunda, muhtarlıklara yapılan bu ödemelerin mevzuatta öngörülmediği ve bu nedenle kamu zararına yol açtığı tespit edilmiştir. Kamu zararı, kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmallerinden kaynaklanan mevzuata aykırı işlemler sonucunda […]

→

Belediyenin tasarruf tedbirlerine aykırı harcamaları sonucunda kamu zararı oluşması, hangi mevzuat ve içtihatlarla tespit edilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin tasarruf tedbirlerine aykırı olarak yaptığı harcamaları incelemektedir. Belediye, aylık gazete aboneliği ve hediye amaçlı altın, çanta, şapka, çerçeve alımları gerçekleştirmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve ilgili genelgeler, belediyelerin harcamalarını belirli kurallara tabi tutmakta ve tasarruf tedbirlerine uymalarını zorunlu kılmaktadır. Özellikle, kamu görevlilerinin kamu kaynaklarını kullanarak hediye veremeyecekleri ve temsil […]

→

Zabıta Müdürlüğü kadrosuna mevzuata aykırı atama, kamu zararına yol açarak mali hakların ödenmesini gerektirir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu görevlisinin Zabıta Müdürlüğü kadrosuna mevzuata aykırı olarak atanması ve ardından görevde yükselme sınavı şartı aranmaksızın başka bir müdürlük kadrosuna geçişinin hukuki değerlendirmesini içermektedir. İlgili personelin, zabıta teşkilatında en az iki yıl görev yapmamış olması, Zabıta Müdürlüğü kadrosuna atanmasını hukuka aykırı kılmaktadır. Bu durum, kamu zararına yol açmış ve ilgili […]

→

Mevzuata aykırı atama nedeniyle oluşan kamu zararı sorumlulardan tahsil edilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye personelinin mevzuata aykırı olarak müdürlük kadrosuna atanmasının neden olduğu kamu zararını incelemektedir. İlgili personelin, dört yıllık yükseköğrenim şartını sağlamadığı halde, belediye başkan yardımcılığı kadrosundan müdürlük kadrosuna atanması, kamu zararına yol açmıştır. Mevzuat gereği, müdürlük kadrosuna atanabilmek için gerekli olan şartların sağlanmadığı tespit edilmiştir. Yapılan değerlendirmede, personelin iki yıllık yüksekokul […]

→

Bilirkişi ödemelerinin hukuki dayanağı, kontrolörlerin atama yetkisi ve kamu zararı değerlendirmesi nasıl belirlenmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, mahalli idareler kontrolörleri tarafından yapılan bilirkişi ödemelerinin hukuki dayanağını incelemektedir. 2021 dönemi teftişinde, kontrolörlerin görevlendirdiği bilirkişilere yapılan ödemelerin, 5271 sayılı Ceza Muhakemeleri Kanunu ve 5393 sayılı Belediye Kanunu’na aykırı olduğu iddia edilmiştir. Rapor, kontrolörlerin bilirkişi atama yetkisi olmadığını ve dolayısıyla yapılan ödemenin kamu zararına yol açtığını belirtmektedir. Ancak, Sayıştay, Mahalli İdareler […]

→

Nöbet görevi dağıtımında kamu yararı gerekçesiyle öğretmenler arasında farklı uygulama yapılması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, İmam Hatip Lisesi Müdürlüğü tarafından 13-17 Haziran tarihleri arasında 25 öğretmene nöbet görevi verilmesi ve 30 öğretmene verilmemesi nedeniyle çalışma barışının bozulduğunu iddia ederek gereğinin yapılmasını talep etmiştir. Yapılan incelemelerde, nöbet görevlerinin Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumlar Yönetmeliği’ne uygun olarak gerçekleştirildiği ve bu süreçte 55 öğretmene haftada bir nöbet verildiği belirlenmiştir. Öğrenci yoğunluğunun […]

→

Batman’daki cezaevine gelen APS kurye gönderilerinin teslim sürelerindeki gecikmelerin çözülmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Batman’daki cezaevinde tutuklu bulunurken, kendisine ulaşması gereken acil postaların yasal olarak üç gün içinde teslim edilmesi gerektiğini, ancak bu sürelerin sıklıkla aşıldığını iddia etmiştir. Özellikle APS ile gelen mektupların teslim sürelerinin 20 güne kadar uzadığını belirten başvuran, bu sorunun çözülmesi için gerekli tedbirlerin alınmasını talep etmiştir. İlgili idare, başvuranın şikayetini inceleyerek, teslimat sürelerinde […]

→

Eğitmen kadrosunda görev yapanların zam ve tazminatları (ÇŞB)

ÖZET: Eğitmen kadrosunda görev yapan devlet memurlarının zam ve tazminatlarına ilişkin düzenlemeler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde belirlenmiştir. Bu kapsamda, zam ve tazminatların hangi görevlerde bulunanlara ödeneceği, miktarları ve ödeme usulleri, her yıl Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenmektedir. Kamu kurumları, belirlenen oran ve miktarların altında ödeme yapma yetkisine sahipken, bu durumun gerekçeleri de resmi cetvellerde […]

→

Ekonomist kadrosundan mühendis unvanlı kadroya naklen geçilip geçilmeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: Ekonomist kadrosunda görev yapan bir personelin, elektrik ve elektronik mühendisliği bölümünden mezun olması durumunda mühendis unvanlı kadroya naklen geçişinin mümkün olup olmadığına dair yapılan incelemede, ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınmıştır. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikte, unvan değişikliği için belirli şartların yerine getirilmesi gerektiği belirtilmektedir. Bu şartlar arasında, unvan değişikliği sınavında başarılı […]

→

Şef kadrosundan sivil savunma uzmanı kadrosuna geçilip geçilemeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: Şef unvanına sahip personelin, sivil savunma uzmanı kadrosuna geçişinin mümkün olup olmadığına dair yapılan inceleme sonucunda, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda bazı şartların sağlanması gerektiği belirlenmiştir. Belediye ve bağlı kuruluşlar ile mahalli idare birlikleri personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliği esaslarına dair yönetmelikte, şef kadrosundan sivil savunma uzmanı kadrosuna geçişin, görevde yükselme sınavına tabi olarak […]

→

Derdest dava varlığı bilirkişilik başvurusunun reddi için yeterli midir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, bilirkişilik başvurusunun reddine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, Adana Bilirkişilik Bölge Kurulu tarafından, hakkında devam eden bir dava nedeniyle bilirkişilik kaydının yenilenmesinin reddedilmesini, masumiyet karinesine aykırı olarak değerlendirmiştir. Danıştay, bilirkişilik başvurularında, başvuranın suçlu olduğuna dair kesin bir hüküm olmadan, yalnızca derdest dava bulunmasının, bilirkişilik başvurusunun reddi için yeterli olamayacağına […]

→

Geçici görevlendirmede nöbet ve yoğun bakım ücretlerinin hangi bakanlık tarafından ödeneceği nasıl belirlenir (KDK)

ÖZET: Danıştay kararı, başvuranın Suriye’deki askeri hastanede yürüttüğü görev süresince nöbet ve yoğun bakım ücretlerinin ödenmemesi üzerine yapılan başvurunun reddine ilişkin hukuki değerlendirmeleri içermektedir. Başvuran, Türk Silahlı Kuvvetleri’nde görev yaptığı süre boyunca 7/24 çalıştığını ve diğer hastanelerdeki doktorların bu ücretleri aldığını belirterek, Sağlık Bakanlığı’nın kendisine ödemediği nöbet ücretlerinin hesaplanarak ödenmesini talep etmiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığı, […]

→

Bilirkişilik yenileme başvurusunun reddi masumiyet karinesi ile nasıl çelişir (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın bilirkişilik yenileme başvurusunun reddedilmesi üzerine yapılan bir incelemenin sonucudur. Başvuran, hakkında devam eden bir ceza davası ve meslek odasından aldığı disiplin cezası gerekçe gösterilerek başvurusunun reddedildiğini belirtmektedir. 6754 sayılı Bilirkişilik Kanunu’nun 11/3 maddesi ve Bilirkişilik Yönetmeliği’nin 10. maddesi uyarınca, başvuranın liyakat ve saygınlık açısından uygun bulunmadığı ifade edilmiştir. Ancak, başvuranın henüz […]

→