Disiplin cezası alan memurun sosyal denge tazminatının kesintisi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, Tire Belediye Başkanlığı tarafından sosyal denge tazminatının geri alınması işleminin hukuka uygunluğunu incelemektedir. Başvuran, disiplin cezası nedeniyle kendisine ödenen sosyal denge tazminatının faiziyle birlikte geri alınmasını talep etmektedir. İdare, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na dayanarak, disiplin cezası alan personelin sosyal denge tazminatından yararlanamayacağını belirtmektedir. Ancak, Danıştay, disiplin cezasının […]

→

Hükümlünün aileye yakın ceza infaz kurumuna nakil talebi, özel hayata saygı hakkı kapsamında nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesinin ikametinin yakınında bulunan bir ceza infaz kurumuna naklini talep etmiştir. Ceza infazının amacı, hükümlünün topluma yeniden kazandırılması ve sosyal barışın sağlanmasıdır. 5275 sayılı Kanun’un 53-58. maddeleri, hükümlülerin nakil işlemlerini düzenlemekte olup, kendi istekleriyle nakil için belirli şartlar aranmaktadır. Bu şartlar arasında, nakil talep edilen kurumda yer bulunması ve hükümlünün iyi hâl göstermesi […]

→

Kültür ve Turizm Bakanlığı’nın sözlü sınavında nesnellik ve şeffaflık ilkelerine uyulmaması hukuki denetim açısından sorun teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen sözlü sınavın nesnellik, tarafsızlık, şeffaflık, hesap verilebilirlik ve kararların gerekçeli olması ilkelerine uygun olmadığı tespit edilmiştir. Başvuran, sözlü sınavda KPSS puanı ile ilk 40 içinde olmasına rağmen elendiğini ve sınavda farklı sayılarda sorular yöneltildiğini iddia etmiştir. Kamu Denetçisi, yapılan inceleme sonucunda sözlü sınavın bu ilkeler doğrultusunda gerçekleştirilmediğini belirterek, […]

→

Tire Belediyesi’nde geçici görevlendirme yapılan memurun görev yerinin memuriyet mahalli dışında olup olmadığı nasıl belirlenir (KDK)

ÖZET: Bu karar, Tire Belediyesi’nde geçici görevlendirme yapılan bir memurun görev yerinin memuriyet mahalli dışında olup olmadığını incelemektedir. Başvuran, görev yerinin Tire Belediyesi Binası’nın memuriyet mahalli dışında olduğunu iddia etmekte ve bu durumun tespitini talep etmektedir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu’na göre memuriyet mahalli, memurun asıl görevli olduğu veya ikamet ettiği yerleşim birimlerinin belediye sınırları içinde […]

→

Hususi damgalı pasaport için kadro derecesi emeklilik müktesebine göre mi belirlenir yoksa kamu görevinden ayrılma derecesine göre mi değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Uyuşmazlık, uzman doktor olarak emekli olan bir kişinin hususi damgalı pasaport alma talebinin reddine ilişkindir. Şikayetçi, kamudan ayrıldığı dönemde 4. derecenin 9. kademesinden maaş aldığını, ancak emeklilik müktesebinin 3. derecenin 3. kademesi olduğunu belirterek, 13 yıl 4 aylık hizmet süresinin kendisine hususi pasaport alma hakkı tanıdığını iddia etmiştir. İdare ise, hususi pasaport verilmesi için […]

→

Peyzaj mimarlığı mezunlarının özel hizmet tazminatından yararlanma hakkı görevde yükselme sınavına katılım şartlarına bağlı mıdır (KDK)

ÖZET: Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nde görevli bir personel, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının düzenli olarak açılmasını talep etmiş, ancak bu talep reddedilmiştir. İdare, personelin unvan değişikliği sınavlarına katılma şartlarını yerine getirmediğini ve bu nedenle atamasının yapılmadığını belirtmiştir. Ancak, başvuranın mali haklarının yeniden değerlendirilmesi talebi kabul edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde, […]

→

Fosseptik çukurunun kaldırılması ve gerekli tedbirlerin alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Bursa’nın Karacabey ilçesinde bir evin bitişiğine inşa edilen fosseptik çukurunun kaldırılması ve gerekli tedbirlerin alınması talebini içermektedir. Şikayetçi, bu fosseptik çukurunun kamusal alanda yer aldığını, evinin temeline zarar verdiğini ve aile bireylerinin rahatsızlık duyduğunu belirtmiştir. Başvuru, 29 Temmuz 2022 tarihinde yapılmış olup, ilgili idarelerden bilgi talep edilmiştir. Bursa Su ve Kanalizasyon İdaresi, bölgede […]

→

Rücu hakkının kullanılmaması, kamu zararına yol açan belediye sorumluluğunu nasıl etkiler (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir iş kazası sonucunda belediyenin ödemek zorunda kaldığı tazminatın rücu edilmemesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığı iddiasını incelemektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler, memurların görevlerini dikkat ve itina ile yerine getirmekle yükümlü olduğunu ve zarara yol açmaları durumunda bu zararı karşılamak zorunda olduklarını belirtmektedir. Olayda, belediye, vefat eden […]

→

Özel kalem müdürlüğünden mühendis kadrosuna sınavsız atama kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 59. maddesi uyarınca özel kalem müdürlüğü kadrosuna atanan bir personelin, mühendis kadrosuna sınavsız olarak atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İlgili personelin mühendis kadrosuna atanması, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak gerçekleştirilmiştir. Bu durum, kamu zararına yol açmış ve ilgili […]

→

Sosyal denge tazminatının hukuka uygunluğu ve kamu zararına yol açan tavan aşımının yargılamaya etkisi nedir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2021 yılı için yapılan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde memur ve sözleşmeli personele ödenen sosyal denge tazminatının hukuka uygunluğunu incelemektedir. İlgili sözleşmede, mevzuatta belirlenen tavan tutarın aşılması nedeniyle kamu zararına yol açıldığı tespit edilmiştir. Anayasa’nın 90. ve 128. maddeleri ile 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun hükümleri doğrultusunda, sosyal […]

→

Yıllık izin ücretinin hesaplanmasında sosyal yardımların dikkate alınması, iş sözleşmesine bağlı olarak mevzuata uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yıllık izin ücretinin hesaplanmasında sosyal yardımların (yemek ve yakacak yardımları) dikkate alınıp alınamayacağına dair bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 45. maddesi gereğince, yıllık izin ücretinin hesabında sosyal yardımların dikkate alınması, işçinin tabi olduğu sözleşmeye bağlıdır. Eğer sözleşmede bu yardımların dahil edilmesi öngörülüyorsa, yıllık izin ücreti hesaplamasında bu […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemelerinde tavan aşımı kamu zararı oluşturur mu ancak yargılama yapılamaz mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede istihdam edilen personele yasal sınırın üzerinde sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığına dair bir durumu ele almaktadır. Anayasa’nın 90. ve 128. maddeleri uyarınca, kamu görevlilerinin hakları ve ödenekleri kanunla belirlenmelidir. Ayrıca, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde sosyal denge tazminatının tavan tutarı, […]

→

Yapım İşleri Genel Şartnamesine aykırı yeni birim fiyat düzenlemesi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesi tarafından gerçekleştirilen bir inşaat işinde yeni birim fiyatların belirlenmesi sürecinde hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. İlgili işte, YFZ.061 ve YFZ.108 pozları için yeni birim fiyatların Yapım İşleri Genel Şartnamesinin 22. maddesine aykırı olarak düzenlendiği iddia edilmiştir. İncelemeler sonucunda, sözleşme kapsamında %40 iş artışına gidildiği ve yeni birim fiyatların oluşturulmasında bu […]

→

Sözleşme tadilinde mahsuplaşma eksikliği kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2019 yılına ait bir ihale mevzuatı çerçevesinde yapılan bir sözleşmenin 7.12 maddesinde yapılan değişikliklerin kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Sözleşme gereği, garanti edilen aylık miktarların aşılması durumunda, aşan miktarların ödenmesi taahhüt edilmiştir. Ancak, yapılan mahsuplaşma işlemlerinin eksikliği nedeniyle kamu zararının oluştuğu belirtilmiştir. İlgili sözleşmenin tadil edilmesiyle, mahsuplaşma işlemlerinin hizmet alt kırılımları bazında […]

→

Belediye yardım komisyonu üyelerine huzur hakkı ödemeleri, 657 sayılı Kanun’a aykırı olarak kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediye yardım komisyonu üyelerine huzur hakkı adı altında yapılan ücret ödemelerinin hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. Anayasa ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, memurlara yalnızca kanun, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ve yönetmeliklerle belirlenen haklar çerçevesinde ödeme yapılabileceği ifade edilmiştir. Huzur hakkı, yalnızca belediye meclis başkanı ve üyelerine tanınan bir hak olup, komisyon üyelerine […]

→