İtirazen şikayet başvurusunda eşit muamele ilkesinin ihlali Kurul kararının iptaline neden olabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, eşit muamele ilkesinin ihlal edilip edilmediği hususunu değerlendirmeden, itirazen şikayet başvurusunu reddetmiştir. Ancak, yapılan incelemede, başvuru sahibinin iddiaları doğrultusunda diğer adayların tekliflerinin de eşit muamele ilkesi açısından incelenmesi gerektiği tespit edilmiştir. Kurul kararında bu ilkeye dair bir değerlendirme yapılmaması, hukuka aykırılık olarak değerlendirilmiştir. Ankara 11. İdare Mahkemesi, bu eksik inceleme nedeniyle […]

→

Belediye mülkiyetinde olmayan taşınmazın kamu kurumuna tahsisi hukuka aykırı sayılabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Belediyesi tarafından bir dairenin … Kaymakamlığına tahsis edilmesi işleminin mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle verilen tazmin hükmünü konu almaktadır. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’na göre, belediyeler yalnızca kendi mülkiyetindeki taşınmazları diğer kamu kurumlarına tahsis edebilir. Ancak, olayda kiralanan dairenin belediyenin mülkiyetinde olmadığı ve […]

→

Gıda yardımlarının gelir vergisi kesintisinden muaf tutulması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi tarafından işçilere verilen alışveriş kartı bedelinden gelir vergisi kesintisi yapılmamasının kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. İşçilere yapılan gıda yardımı, Gelir Vergisi Kanunu’nda tanımlanan “ücret” kapsamında değerlendirildiğinden, bu yardımdan gelir vergisi kesintisi yapılması gerekmektedir. Belediye, toplu iş sözleşmesi gereğince işçilere ayni olarak sağladığı gıda yardımlarını vergiden muaf tutarak, kamu zararına neden olmuştur. […]

→

Belediyenin mülkiyetinde olmayan taşınmazın kaymakamlığa kiralanması hukuka aykırılık ve kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi tarafından … Kaymakamlığına tahsis edilen bir dairenin kiralanmasının mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’na göre, belediyeler yalnızca kendi mülkiyetlerindeki taşınmazları diğer kamu kurumlarına tahsis edebilir. Ancak bu olayda, kiralanan taşınmaz belediyenin mülkiyetinde olmayıp, kaymakamlığa tahsis edilmek üzere kiralanmıştır. Bu durum, tahsis işleminin hukuka aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. Ayrıca, […]

→

1-4. derece kadroda görev yapan imamların din hizmetleri tazminatı (ÇŞB)

ÖZET: 1-4. derece kadrolarda görev yapan imamların din hizmetleri tazminatıyla ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesine atıfta bulunulmuştur. Bu madde, zam ve tazminatların hangi görevlerde bulunanlara ödeneceği, miktarları ve ödeme usulü hakkında genel düzenlemeleri içermektedir. Kamu kurumları, belirlenen oran ve miktarların altında […]

→

Mühendis kariyerine sahip olan personelin belediye başkan yardımcısı kadrosunda görev yapması halinde kazanılmış hak aylık derecesi (ÇŞB)

ÖZET: Mühendislik kariyerine sahip olan personelin belediye başkan yardımcısı pozisyonunda görev alması durumunda, kazanılmış hak aylık derecelerinin belirlenmesiyle ilgili önemli bilgiler sunulmaktadır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43/B maddesi doğrultusunda ek gösterge uygulamalarının nasıl yürütüleceği ele alınmıştır. Bu düzenlemeye göre, personelin mevcut unvanları ve kariyerleri […]

→

Teknik öğretmen okulu mezunu teknisyenin ek gösterge ve özel hizmet tazminatı (ÇŞB)

ÖZET: Teknik öğretmen okulu mezunu teknisyenlerin ek gösterge ve özel hizmet tazminatı ile ilgili düzenlemeler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri doğrultusunda, teknik hizmetler sınıfında yer alan personelin aylıklarının hesaplanmasında ek gösterge rakamları dikkate alınmaktadır. Bu kapsamda, Fırat Üniversitesi Teknik Eğitim Fakültesi Makine Eğitim Bölümü […]

→

Vekâlet ücreti hesaplamasında gösterge rakamının aşılması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, belediye başkanının görevde olmadığı dönemlerde vekâlet eden meclis üyelerine, mevzuatta belirlenen gösterge rakamından daha yüksek vekâlet ücreti ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 39 ve 40. maddeleri uyarınca, vekâlet ücretinin hesaplanmasında, belediyenin nüfusuna göre belirlenen gösterge rakamının esas alınması gerektiği vurgulanmıştır. İlgili belediyenin nüfusu 91.978 olarak belirlenmiş […]

→

Revize birim fiyat uygulamasında resmi rayiçlerin dikkate alınmaması kamu zararına yol açar mı ve sorumluların yükümlülükleri nasıl belirlenir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin yükleniminde bulunan bir restorasyon projesinde, iş artışı yapılan imalat kalemlerine revize birim fiyat uygulanırken resmi rayiçlerin dikkate alınmaması nedeniyle oluşan kamu zararını konu almaktadır. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve Kültür Varlıkları İhale Yönetmeliği uyarınca, işin devamı sırasında meydana gelen artışların belirli şartlar altında revize birim fiyat üzerinden ödenmesi […]

→

İşyeri sicil numarasındaki değişikliğin esaslı değişiklik olarak edilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı bir kurumda çalışan kişinin işyeri sicil numarasındaki değişikliğin esaslı bir değişiklik olarak değerlendirilmesi talebine ilişkindir. Başvuran, 2015 yılında işe başladığı kurumda, 15 Eylül 2020 tarihinde herhangi bir bildirim olmaksızın işyeri sicil numarasının değiştiğini öğrenmiş ve bu durumun çalışma koşullarında önemli bir değişiklik oluşturduğunu belirtmiştir. Ancak, idare tarafından yapılan açıklamalarda, […]

→

İdarenin iptal edilen işlemin sonuçlarını gidermemesi durumunda başvuranın mali hakları nasıl korunur (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın ilişiğinin kesilmesinden işe iade edildiği tarihe kadar olan mali haklarının ödenmesi talebini incelemektedir. Anayasanın 125. maddesi gereğince, idarelerin hukuka aykırı işlemlerine karşı yargı yolu açıktır ve mahkeme kararlarının idarelerce yerine getirilmesi zorunludur. İdarenin mahkeme kararlarını etkin bir şekilde uygulamaması, vatandaşların idareye olan güvenini zedelerken, kamu zararına da yol açmaktadır. İptal davaları, […]

→

Kantin işletme hakkı süresinin sona ermesi sonrası idari ile sözleşmenin uzatılması talebi (KDK)

ÖZET: İstanbul Medeniyet Üniversitesi’nde bulunan kantin işletmesiyle ilgili yapılan başvuruda, 2018 yılında imzalanan 3 yıllık kira sözleşmesinin süresinin 2021’de dolmasına rağmen uzatıldığı, ancak döviz artışları ve pandemi gibi sebeplerle fiyat artış taleplerinin reddedildiği belirtilmiştir. Başvuran, bu durum nedeniyle kantin faaliyetini sonlandırmış ve kamu ihalelerine katılmaktan yasaklanmış, ayrıca kesin teminatın irat kaydedilmesi ve tazminat talep edilmiştir. […]

→

Disiplin soruşturmasında tanık ifadelerinin alınmaması ve kamera kayıtlarının incelenmemesi soruşturmanın tarafsızlığını nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın, İlçe Nüfus Müdürlüğü’nde görevli bir memurun kötü muamelesine maruz kaldığı iddiasıyla başlattığı disiplin soruşturmasının usulsüzlük içerdiği gerekçesiyle itirazı ele alınmıştır. Başvuran vekili, yapılan soruşturmanın tarafsız olmadığını ve gerekli tanık ifadelerinin alınmadığını savunarak, incelemenin yeniden yapılmasını talep etmiştir. İlgili idare, disiplin amirinin soruşturmayı yürütmesinin mevzuata uygun olduğunu belirtse de, başvuranın tanık […]

→

(KDK)

ÖZET: Başvuran, engellilik durumu nedeniyle Adıyaman iline atanma talebinde bulunmuş, ancak Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, başvuranın bu talebinin reddedildiğini belirtmiştir. Red gerekçesi, başvuranın engellilik mazeretine dayalı yer değiştirme talebinden yalnızca bir kez yararlanmış olması ve Danıştay 2. Dairesinin ilgili kararının içtihat niteliğinde olmaması olarak gösterilmiştir. Anayasa, sosyal hukuk devleti ilkesine dayanarak, dezavantajlı gruplara yönelik […]

→

Engelli işçilerin nakil taleplerinde sağlık belgelerinin düzenlenme şartları nelerdir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ankara İl Milli Eğitim Müdürlüğü bünyesinde engelli kadrosunda çalışan bir kamu işçisidir ve ailevi durumları ile sağlık sorunları nedeniyle İzmir İl Milli Eğitim Müdürlüğü’ne nakil talep etmiştir. Ancak, ilgili idare bu talebi olumsuz değerlendirmiştir. Danıştay, engelli işçilerin nakil taleplerinin, istihdam imkânları ve idarenin ihtiyaçları çerçevesinde değerlendirileceğini belirtmiştir. Nakil talebinin kabul edilebilmesi için, talep […]

→