Diğer personel kanunlarına göre görev yapmakta iken açıktan ataması yapılan bazı personelin 7417 sayılı Kanun sonrasında emekliliklerine esas ek gösterge rakamı (ÇŞB)

ÖZET: Açıktan ataması yapılan bazı personelin emekliliklerine esas ek gösterge rakamları hakkında T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, 7417 sayılı Kanun çerçevesinde düzenlemeler yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olan personelin ek göstergeleri, hizmet sınıfları ve görev türleri dikkate alınarak belirlenmektedir. Bu bağlamda, diğer personel kanunlarına göre görev yapanların, 657 […]

→

İtfaiye müdürü kadrosuna atanmanın şartları (ÇŞB)

ÖZET: İtfaiye müdürü kadrosuna atanma şartları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde belirlenmiştir. Bu kapsamda, itfaiye müdürü unvanına atanabilmek için, ilgili personelin belirli bir süre hizmet etmiş olması ve yükseköğrenim görmüş olması gerekmektedir. Örneğin, 1. ve 2. dereceli kadrolar için en az 10 yıl, 3. ve 4. dereceli kadrolar için ise en […]

→

Adli sicil kaydının silinmesi için memnu hakların iadesi yeterli midir yoksa belirli sürelerin geçmesi mi gerekir (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın adli sicil ve arşiv kaydının silinmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, cinsel taciz suçundan mahkûmiyetinin ardından memnu hakların iadesi kararını almasına rağmen, adli sicil kaydının silinmesini istemektedir. Ancak, 5352 sayılı Adli Sicil Kanunu’nun 12. maddesi gereğince, adli sicil kaydının silinmesi için belirli sürelerin geçmesi gerekmektedir. Somut olayda, başvuranın kaydının silinmesi için on beş […]

→

Banka promosyonu sözleşmesinin güncellenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Trabzon İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile T.C. Ziraat Bankası arasında 2020 yılında imzalanan banka promosyonu sözleşmesi, güncel ekonomik koşullar nedeniyle revize edilmesi talep edilmiştir. Başvuran, enflasyon oranlarındaki artışla birlikte kamu çalışanlarının maaşlarının önemli ölçüde yükseldiğini, ancak banka promosyonu miktarının (2.500 TL) bu artışa kıyasla düşük kaldığını ifade etmiştir. Bu nedenle, sözleşmenin güncellenerek ekonomik kayıpların […]

→

Banka promosyonu sözleşmesinin güncellenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Trabzon İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile T.C. Ziraat Bankası arasında 2020 yılında imzalanan banka promosyonu sözleşmesinin güncellenmesi talebi üzerine yapılan başvuru, Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından incelenmiştir. Başvuran, yüksek enflasyon nedeniyle kamu çalışanlarının maaşlarının önemli ölçüde artmasına rağmen, banka promosyonu miktarının (2.500 TL) yetersiz kaldığını belirtmiştir. Bu durum, kamu personelinin ekonomik kayıplarını telafi etmek amacıyla […]

→

Yıllık iznini yurt dışında geçiren memurun iş göremezlik raporunu geç sunması işten çekilmiş sayılmasına neden olur mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, yıllık iznini ABD’de geçirdiği sırada trafik kazası geçirdiğini ve bu nedenle iş göremezlik raporu aldığını iddia ederek, iş akdinin feshedilmesini hukuka aykırı bulmaktadır. İdare, başvuranın yıllık iznini geçirdiği adresin yurt içi olduğunu beyan etmesine rağmen, yurt dışında bulunduğunu ve gerekli bildirimleri yapmadığını belirtmiştir. Ayrıca, başvuranın sağlık raporunu, işe başlaması gereken tarihten 10 gün […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın cezaevine nakil talepleri hangi kriterlere göre değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesine yakın bir cezaevine nakil talep etmiştir. Ceza infazının amacı, hükümlünün yeniden topluma kazandırılmasıdır. Ancak, 5275 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler, hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına yerleştirilmelerini zorunlu kılmamaktadır. Hükümlülerin nakil talepleri, ceza infaz kurumlarının doluluk oranları ve güvenlik gerekçeleri gibi unsurlar dikkate alınarak değerlendirilmektedir. Başvuranın talep ettiği ceza infaz kurumlarının dolu […]

→

Ceza infaz kurumuna nakil taleplerinde doluluk oranı ve ailevi durum birlikte nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, çocuklarının bulunduğu Denizli iline yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi, infazın amacını hükümlünün yeniden sosyalleşmesi ve suç işlenmesini önlemek olarak belirlemektedir. Hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önemlidir. Ancak, başvuranın talep ettiği ceza infaz kurumlarının doluluk oranları […]

→

Hükümlülerin nakil taleplerinin doluluk oranları ve güvenlik gerekçeleriyle reddi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesinin ikamet ettiği yere yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. Adalet Bakanlığı, başvuranın bulunduğu kurumun kapasitesinin dolu olduğunu ve nakil talebinin, ceza infaz kurumlarının doluluk oranları, güvenlik gerekçeleri ve başvuranın durumuna uygunluk gibi kriterler göz önünde bulundurularak reddedildiğini belirtmiştir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 54. maddesi, hükümlülerin […]

→

Kamu görevinden uzak kaldığı döneme ait banka promosyonlarının ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuruda, kamu görevinden ihraç edilen bir kişinin, görevden uzak kaldığı süre boyunca alması gereken banka promosyonlarının ödenmesini talep ettiği belirtilmektedir. Başvuran, 14 Temmuz 2017 tarihinde 692 sayılı KHK ile ihraç olmuş, daha sonra Olağanüstü Hal Komisyonu kararıyla göreve iade edilmiştir. Göreve döndükten sonra, mali ve sosyal haklarının iade edildiğini, ancak banka promosyonlarının ödenmediğini iddia […]

→

Kamu kurumlarının geçici görevlendirme yetkisi mobbing iddialarını nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Başvuran, kadrosunun bulunduğu 4 Nolu Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonu’nda sürekli başka bir istasyona geçici olarak görevlendirildiğini ve bu durumun mobbing oluşturduğunu iddia ederek, geçici görevlendirmelerin sonlandırılmasını ve harcırahlarının ödenmesini talep etmiştir. Danıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, kamu kurumlarının geçici görevlendirme yapma yetkisini ve bu süreçteki hukuki çerçeveyi değerlendirmiştir. İdarenin, acil sağlık hizmetlerinin […]

→

Prim iadeleri talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ardahan Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü’ne 24 Mart 2022 tarihinde prim iadesi talebiyle başvuruda bulunmuş, ancak bu süreçte kendisine dönüş yapılmadığını ve Alo 170 üzerinden yaptığı başvurulara farklı yanıtlar alarak durumun belirsizliğinden şikayet etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, başvuruya ilişkin açıklamalarında, 5510 sayılı Kanun’un ilgili maddeleri uyarınca, sigortalıların birden fazla işte çalışması durumunda ödenen […]

→

Yeni bina su aboneliklerinde mekanik sayaç tercih hakkının sağlanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Manisa Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü tarafından yeni bina su aboneliklerinde ön ödemeli elektronik kartlı su sayacı kullanımının zorunlu hale getirilmesine yönelik itirazı içermektedir. Başvuran, kartlı su sayacının mekanik su sayacı ile değiştirilmesini talep etmektedir. İlgili idare, 6360 sayılı Kanun çerçevesinde Manisa’nın Büyükşehir statüsüne geçmesiyle birlikte, su ve kanalizasyon hizmetlerinin yönetiminde değişiklikler […]

→

Yemek bedellerinin indirimli tarifeden tahsil edilmesi, kamu zararı ve tazmin sorumluluğu açısından nasıl değerlendirilmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, üniversite yemekhanelerinde hizmet alan yüklenici firma çalışanları ve diğer personelin yemek bedellerinin, memurlar için belirlenen indirimli tarifeden tahsil edilmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığına hükmetmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümleri gereği, yiyecek yardımı yalnızca devlet memurlarına uygulanmakta olup, diğer personel için yemek bedellerinin maliyet üzerinden tahsil edilmesi gerektiği belirtilmiştir. […]

→

Başvuru bedelinin yatırılmaması, eksiklik tamamlama sürecinde hukuka aykırılık teşkil eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin eksiklik tamamlama sürecine ilişkin yaptığı değerlendirmede, eksiklik tamamlama yazısının tebliğ tarihini incelemiştir. Yapılan incelemede, 07/07/2022 tarihli eksiklik tamamlama yazısının, başvuru sahibine 18/07/2022 tarihinde tebliğ edildiği ve başvuru sahibinin eksikliklerini 10 günlük yasal süre içinde, yani 27/07/2022 tarihinde tamamladığı tespit edilmiştir. Bu durum, Kurul kararının ilgili kısmının hukuka uygun olmadığını […]

→