Disiplin cezası almış hükümlünün nakil talebi güvenlik riski nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Zile M Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumuna uygun görülen naklinin iptal edilmesi işleminin kaldırılmasını talep etmiştir. Ancak, 5275 sayılı Kanun’un 53 ve 54. maddeleri ile 167 numaralı Genelge’nin 15. maddesi gereğince, nakil talebinin gerçekleşebilmesi için belirli koşulların sağlanması gerektiği belirtilmiştir. Başvuranın daha önce Zile M Tipi Kurumda kalmış olması ve bu süreçte disiplin […]

→

Emekli ikramiyesi farkı ödemesi için bilgilendirme yükümlülüğünün yerine getirilmemesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 10 Eylül 2020 tarihinde emekli olduğunu ve emekli ikramiyesi farkı alacağının Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından kendisine bildirilmeden, 19 Ocak 2021 tarihinde bankaya gönderildiğini belirtmiştir. Ancak, bu ödemenin kendisine ulaşmadığını ve bir yıl sonra iade edildiğini ifade ederek, mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. SGK, başvurana gerekli bilgilendirmelerin yapıldığını savunmuş, ancak başvuranın bu bilgilere ulaşmadığı […]

→

Prime esas kazancın belirlenmesinde 2013 yılında yapılan ödemenin hangi yıla mal edileceği talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2007-2017 yılları arasında Yalova Kadıköy Belediyesi’nde mühendis olarak çalıştığını ve emekliliği sırasında yaşadığı maaş eksiklikleri nedeniyle 7.178,84 TL’lik bir ödemenin prime esas kazancına dahil edilmesini talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, bu ödemenin 2013 yılına ait aylara mal edildiğini belirtmiş, başvuran ise bu durumun emeklilik hakları açısından mağduriyet yarattığını ifade etmiştir. Başvuran, söz konusu […]

→

Geçici işçi alım sürecinde raporlu olan çalışana verilen yazılı ikaz hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, Şanlıurfa Orman Bölge Müdürlüğü Personel Şube Müdürlüğü tarafından verilen yazılı ikazın iptaline ilişkin başvuranın talebini incelemektedir. Başvuran, 09-13 Mayıs 2022 tarihleri arasında geçici işçi alım sürecinde raporlu olduğunu, buna rağmen kendisine haksız bir ikaz verildiğini iddia etmektedir. İdare, başvuranın işyerini terk ettiğini ve görevini aksattığını öne sürerek ikaz yazısını düzenlemiştir. Ancak, başvuranın […]

→

Sendika işyeri temsilcisinin disiplinsizlik nedeniyle aynı ilçede başka bir birime atanması sendikal faaliyetlerini engeller mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, sendika işyeri temsilcisi olarak görev yaptığı kışladan başka bir birime atandığını ve bu durumun sendikal faaliyetlerini engellediğini belirterek eski görevine dönmeyi talep etmiştir. İdare, başvuranın disiplinsizlik nedeniyle atandığı yeni görev yerinin aynı ilçede olduğunu ve sendikal faaliyetlerini sürdürme imkanının bulunduğunu savunmuştur. Danıştay, başvuranın atama talebinin reddine ilişkin idarenin gerekçelerini değerlendirirken, 657 sayılı Devlet […]

→

Sözlü sınavlarda verilen puanların gerekçelendirilmesi ve kayıt altına alınması zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Bartın Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünde şef olarak görev yaparken, Sosyal Güvenlik Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği çerçevesinde katıldığı sözlü sınavda, yazılı sınavda elde ettiği başarı puanına rağmen başarısız sayıldığını iddia ederek sınav sonucunun yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. İdare, yapılan sözlü sınavın mevzuata uygun olarak gerçekleştirildiğini, sınav sonuçlarının değiştirilmesine neden olacak […]

→

Engellilik durumuna bağlı yer değişikliği taleplerinde idarenin takdir yetkisi bulunur mu (KDK)

ÖZET: Bu karar, engellilik durumu nedeniyle yer değişikliği talep eden bir memurun başvurusunun reddedilmesi üzerine yapılan hukuki değerlendirmeyi içermektedir. Başvuran, Adana Karataş Kadın Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda çalışmakta olup, ikamet adresine 62 km uzaklıkta bulunması ve görme engelli olması nedeniyle zorluk çekmektedir. İdare, başvuranın sağlık mazereti şartlarını taşımadığı ve hizmetine ihtiyaç duyulmadığı gerekçesiyle talebini reddetmiştir. […]

→

Kamulaştırmasız el atılan taşınmaz için kamulaştırma ve ecrimisil talebi (KDK)

T.C. TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2023/48-S.23.96 BAŞVURU NO : 2022/9885 KARAR TARİHİ : 02/01/2023 TAVSİYE KARARI BAŞVURUYA KONU İDARE : MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI BAŞVURUNUN KONUSU : Kamulaştırma işlemleri hakkındadır. BAŞVURU TARİHİ : 17/07/2022 I. ŞİKÂYETÇİNİN İDDİA VE TALEPLERİ 1. Başvuran şikayet başvurusunda özetle; Kocaeli ili Kandıra ilçesi parsel’de kayıtlı […]

→

TikTok uygulamasında kişisel verilerin hukuka aykırı işlenmesi ve açık rıza alınmaması (KVKK)

ÖZET: TikTok Pte. Ltd. hakkında Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 2023/134 sayılı kararıyla veri ihlallerini incelemeye almıştır. İnceleme, TikTok uygulamasının kullanıcı verilerinin toplanması ve saklanmasında 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na (Kanun) aykırılıkları ve güvenlik açıklarını içeren şikayetler üzerine başlatılmıştır. Kurul, TikTok’un 2021 Ocak ayında yaptığı gizlilik politikası güncellemesiyle, 13-15 yaş aralığındaki kullanıcıların hesaplarının varsayılan olarak […]

→

Tarlada bulunan yapı kayıt belgeli yerlerde iş yeri açılıp açılamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Tarlada yer alan yapı kayıt belgeli alanlarda iş yeri açılıp açılamayacağına dair yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınmıştır. Yapı kayıt belgesi, ticari amaçla inşa edilen yapılar için belirli koşullar altında iş yeri açma ve çalışma ruhsatı alınmasını kolaylaştırmaktadır. 3194 sayılı İmar Kanunu ve 5403 sayılı Toprak Koruma ve Arazi Kullanımı Kanunu çerçevesinde, tarım […]

→

Belediye başkan vekiline 375 sayılı KHK’nın Ek 40. maddesinde düzenlenen ilave ödemenin verilip verilmeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: Belediye başkan vekiline ödenecek günlük ödenek tutarına, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 40. maddesinde belirtilen ilave ödemenin eklenip eklenmeyeceği konusunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından bir değerlendirme yapılmıştır. Bu değerlendirme, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri ve 2023 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu çerçevesinde gerçekleştirilmiştir. 5393 […]

→

Sözleşmeli personelin sözleşme ücret bileşenleri (ÇŞB)

ÖZET: Sözleşmeli personelin mali ve sosyal hakları ile ilgili düzenlemeler, 5393 sayılı Belediye Kanunu ve ilgili genelgeler çerçevesinde belirlenmiştir. Bu kapsamda, belediyelerde istihdam edilen sözleşmeli personelin ücretleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre tespit edilen net tutarın %25 fazlasını geçmeyecek şekilde, belediye meclisi kararı ile belirlenmektedir. Ayrıca, sözleşmeli personelin sözleşme ücreti dışında herhangi bir ödeme […]

→

Banka promosyonu sözleşmesinin güncellenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Mamak Belediye Başkanlığı ile banka arasında imzalanan promosyon sözleşmesinin güncellenmesi talebine ilişkindir. Şikayetçi, sendika üyelerinin maaşlarında 2022 yılında yaşanan %70’e varan artışlar sonrasında, mevcut promosyon miktarının yetersiz kaldığını ifade ederek, bu durumun ekonomik kayıplarını telafi etmek amacıyla sözleşmenin güncellenmesini talep etmiştir. Mamak Belediye Başkanlığı, bu talebe yönelik olarak, sözleşmenin güncellenmesi için gerekli adımları […]

→

Kesinleşmiş mahkeme kararının uygulanması için Van Büyükşehir Belediyesi’nden alacakların ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Van Büyükşehir Belediyesi’nde işçi olarak çalışırken iş akdinin hukuka aykırı bir şekilde feshedildiğini ve kıdem ile ihbar tazminatı alacakları için dava açtığını belirtmiştir. Mahkeme, alacakların istinaf sınırı altında kalması nedeniyle işçi lehine kesin bir karar vermiş, ancak bu kararın uygulanmadığını ifade etmiştir. Başvuran, icra takibi başlatmasına rağmen, belediyenin kamu hizmetinde kullanılan mallarına şerh […]

→

Mahkeme kararının uygulanması için Milli Eğitim Bakanlığına yapılan başvuru (KDK)

ÖZET: Başvuran, Milli Eğitim Bakanlığı’nda temizlik işçisi olarak çalışırken iş akdinin haksız yere feshedildiğini ve bu nedenle kıdem ile ihbar tazminatı alacakları için dava açtığını belirtmiştir. Mahkeme, alacak tutarının istinaf sınırının altında kalması nedeniyle işçi lehine kesin bir karar vermiştir. Ancak, ilgili idare, işçinin işkur işçisi olması dolayısıyla kesinleşen alacaklarını ödememiştir. Bu durum üzerine, başvuran […]

→