ÖZET: Başvuran, Körfez Devlet Hastanesinde ebe olarak çalışmakta ve 2016 yılında doğan ikinci çocuğu için aile yardım ödeneğinden yararlanamadığını iddia ederek gerekli ödemelerin yapılmasını talep etmektedir. Danıştay, hukuk devleti ilkesinin belirlilik gereği, hukuki düzenlemelerin açık ve net olması gerektiğini vurgulamaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, aile yardımı ödeneğinin doğum olayının gerçekleştiği tarihi takip […]
ÖZET: Bu karar, başvuranın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre peyzaj mimarı unvanının hukuki dayanağını ve Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın genelgesinin içeriğini öğrenme talebinin incelenmesine ilişkindir. Başvuran, bilgi edinme hakkı kapsamında, idarenin eylem ve işlemlerine dair bilgi talep etmiştir. Ancak, 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu’na göre, mütalaa talebi istisna kapsamına girmektedir. Bu nedenle, başvurunun […]
ÖZET: Başvuran, Trabzon Yomra Fen Lisesinde aşçı yardımcısı olarak çalışmakta ve çalışma saatlerinin Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde belirlenmesini, ayrıca göreviyle ilgili olmayan işlerin verilmemesini talep etmektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi uyarınca, aşçı yardımcısının o gün bitirilmesi gereken işlerin tamamlanması için normal çalışma saatleri dışında da çalışması gerektiği belirtilmiştir. Bu durum, […]
ÖZET: Başvuran, 34 yıl 2 gün hizmet süresi ile emekli olduğunu, ancak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından hizmet süresinin 33 yıl 11 ay olarak hesaplandığını belirtmiştir. Bu durum, emekli ikramiyesi ve aylık hesaplamalarında hak kaybına yol açtığını ifade eden başvuran, hizmet süresinin 34 yıl üzerinden değerlendirilmesini talep etmiştir. SGK, başvuranın hizmet süresinin doğru hesaplandığını ve […]
ÖZET: Bu karar, bir aile hekiminin sendikal faaliyet nedeniyle iş bırakma eylemi sonrası maaşında yapılan kesintinin hukuki durumunu incelemektedir. Başvuran, sendikal örgütlenme kapsamında gerçekleştirdiği iş bırakma eylemi nedeniyle maaşından kesinti yapıldığını ve bu kesintinin haksız olduğunu iddia ederek iade talep etmektedir. Sağlık Bakanlığı, aile hekimlerinin kendi iradeleriyle imzaladıkları hizmet sözleşmesinde belirtilen kurallara uymalarının zorunlu olduğunu, […]
ÖZET: Başvuran, sendika kararına dayanarak 2022 Şubat ayında iş bırakma eylemi gerçekleştirmiş ve bu nedenle maaşından iki günlük kesinti yapılmasını talep etmiştir. İdare, Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği uyarınca, çalışılan gün sayısına göre ödeme yapılacağını belirterek kesintinin hukuka uygun olduğunu savunmuştur. Ancak, Anayasa’nın 17. ve 56. maddeleri, yaşam hakkı ve sağlık hakkını güvence altına […]
ÖZET: Başvuran, sendika kararı doğrultusunda 2022 Şubat ayında iki gün iş bırakma eylemi gerçekleştirdiğini ve bu nedenle maaşından kesinti yapıldığını belirterek kesintinin iadesini talep etmiştir. İdare, Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği uyarınca çalışılan gün sayısına göre ödeme yapılacağını ifade ederek kesintinin hukuka uygun olduğunu savunmuştur. Anayasa’nın 17. ve 56. maddeleri, yaşam ve sağlık hakkını […]
ÖZET: Başvuran, sendika kararına dayanarak 2022 Mart ayında gerçekleştirdiği iş bırakma eylemi nedeniyle maaşından yapılan 3 günlük kesintinin iadesini talep etmiştir. İdare, Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği uyarınca, çalışılan gün sayısına göre ödeme yapıldığını belirterek kesintinin hukuka uygun olduğunu savunmuştur. Anayasa’nın 17. ve 56. maddeleri, yaşam hakkı ve sağlık hakkını güvence altına alırken, sağlık […]
ÖZET: Başvuran, sendika kararı gereği 17-18 Şubat 2022 tarihlerinde iş bırakma eylemi nedeniyle maaşından iki günlük kesinti yapılmasını talep etmektedir. İdare, Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği uyarınca, çalışılan gün sayısına göre ödeme yapılacağını belirterek kesintinin hukuka uygun olduğunu savunmuştur. Anayasa’nın 17. ve 56. maddeleri, yaşam ve sağlık hakkını güvence altına almakta olup, bu hakların […]
ÖZET: Başvuran, Orman Genel Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen mülakat sınavının yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Danıştay, kamu hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesi için sözlü sınavların liyakat ve kariyer ilkelerine uygun, objektif ve denetime açık bir şekilde yapılması gerektiğini vurgulamıştır. Sınavın mevzuata uygun olarak yapıldığı, adayların kura yöntemiyle belirlenen sorulara verdikleri cevapların tutanağa bağlandığı, ancak puanların gerekçelendirilmediği ve […]
ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın 688 sayılı KHK ile kamu görevine iade edilmesi sonrası, görevden uzaklaştırılma işlemine dair kayıtların silinmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, ihraç işlemine karşı yaptığı itiraz sonucunda, hakkında kovuşturmaya yer olmadığına dair karar verilmesi ve kamu görevine iade edilmesi üzerine, görevden uzaklaştırma kayıtlarının hizmet cetveli, sicil hareketleri ve HİTAP sisteminden silinmesini istemiştir. Danıştay, […]
ÖZET: Teknisyen olarak görev yapan bir personelin, Açıköğretim Fakültesi Kamu Yönetimi Lisans programından mezun olması durumunda intibakının yapılması gerektiği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde, memurların üst öğrenimlerini tamamlamaları halinde intibak süreçlerinin nasıl işlemesi gerektiği açıklanmıştır. Kanun gereği, […]
ÖZET: En az iki yıl hizmeti bulunan sözleşmeli personelin iş sonu tazminatı alması gerektiği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesine atıfta bulunularak, sözleşmeli mühendis olarak görev yapan bir personelin 17 Ağustos 2020 tarihinde göreve başladığı ve sözleşmesinin 1 Ekim 2022 […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Samsun Büyükşehir Belediye Başkanlığı tarafından yapılan temyiz başvurusunu değerlendirirken, İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesine atıfta bulunarak, idare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulabilmesi için belirli sebeplerin varlığının gerektiğini vurgulamıştır. Daire, temyiz edilen kararın usul ve hukuka uygun olduğunu belirterek, davalı idarenin ileri sürdüğü temyiz nedenlerinin kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte […]
ÖZET: Danıştay, davacı şirketin işletmekte olduğu işyerinin ruhsatına aykırı olarak gazino faaliyetinde bulunduğu ve izinsiz konsomasyon yapıldığını tespit eden idare tarafından verilen 15 günlük süre sonunda eksikliklerin giderilmediği gerekçesiyle işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptaline ilişkin işlemi incelemiştir. Ancak, Danıştay, bu işlemin hukuka uygun olmadığını belirlemiştir. Zira, verilen süre sonunda eksikliklerin giderilmediğine dair herhangi bir […]
