Disiplin cezasının kaldırılması ve mobbing iddialarına ilişkin başvuru talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 6861-6861 |sayi|18745356-101.07.05.99-E.18745356-101.07.05.99-E. BAŞVURU NO : 2018/10929 2018/ 10929 KARAR TARİHİ : 15/03/2019 |tarih| RET KARARI BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğü BAŞVURUNUN KONUSU : Disiplin cezasının kaldırılması talebi BAŞVURU TARİHİ : 10/09/2018 10.9.2018 I. BAŞVURANIN İDDİA VE […]

→

İnönü Üniversitesi’nde joker eleman olarak çalışan başvuranın işçi kadrosuna geçirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, İnönü Üniversitesi’nde joker eleman olarak çalıştığı dönemde, 4 Aralık 2017 tarihinde çalışmadığı gerekçesiyle işçi kadrosuna alınmadığını iddia etmektedir. Başvuru, 22 Ekim 2018 tarihinde yapılmış olup, başvuranın benzer durumdaki diğer çalışanlarla eşit muamele görmediğini belirttiği talebi üzerine Kamu Denetçiliği Kurumu inceleme başlatmıştır. İnönü Üniversitesi Rektörlüğü, başvuranın 4 Aralık 2017 tarihinde çalışmadığını ve bu nedenle […]

→

Disiplin cezasının kaldırılması talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 7005-7005 |sayi|18745356-101.07.05.99-E.18745356-101.07.05.99-E. BAŞVURU NO : 2018/9145 2018/ 9145 KARAR TARİHİ : 15/03/2019 |tarih| RET KARARI BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : Isparta İl Emniyet Müdürlüğü BAŞVURUNUN KONUSU : Disiplin cezasının kaldırılması talebi BAŞVURU TARİHİ : 15/07/2018 15.7.2018 I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ […]

→

Saraydüzü ilçesi Aşağı Darıçay köylülerine tarımsal iskan sağlanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Sinop ili Saraydüzü ilçesindeki Aşağı Darıçay köyü sakinlerinin Boyabat Barajı inşası nedeniyle kamulaştırılan arazilerinin tarımsal iskan taleplerine ilişkindir. Başvuran, 2011 yılında 68 aileye tarımsal iskan sağlanacağına dair bir taahhüt alındığını, ancak bu konuda idareden herhangi bir sonuç elde edemediklerini belirtmiştir. Ayrıca, Samsun 2. İdare Mahkemesi’nin kararı doğrultusunda hak sahipliğinin yeniden tanınmasını talep etmektedir. […]

→

Meslek kodunun fiili durumu yansıtmaması nedeniyle düzeltilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesi’nde taşeron işçi olarak çalışmakta olup, biyolog diplomasına sahip olmasına rağmen Tıbbi Laboratuvar Teknikeri unvanıyla istihdam edilmektedir. Ancak, fiilen Üremeye Yardımcı Tedavi Merkezi Androloji Laboratuvarı’nda embriyolog olarak görev yapmaktadır. Başvuran, meslek kodunun bu duruma uygun hale getirilmesini talep etmektedir. İdare, başvuranın meslek kodunun, işe giriş […]

→

Sayıştay’ın sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata uygunluğunu denetlemesi ve hukuka aykırı sözleşme hükümlerinin uygulanmasına ilişkin sorumluluklar üzerine değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan 01.01.2015 – 31.12.2016 tarihlerini kapsayan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatının mevzuatta öngörülen sınırları aştığını belirterek, bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi ve Geçici 14. maddesi uyarınca yapılan ödemelerin, belirlenen tavan […]

→

Sosyal denge tazminatının mevzuat sınırlarını aşarak ödenmesi durumunda kamu zararı oluşup oluşmayacağı ve sorumluların tazminat yükümlülüğü. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, vekaleten görevlendirilen müdürlere sosyal denge tazminatı ödenmesi konusunda, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na dayanarak, tazminatın üst sınırının en yüksek devlet memuru aylığını aşamayacağına hükmetmiştir. 2016 yılı için belirlenen sosyal denge tazminatı, önceki sözleşmelerde belirlenen tutarların altında kalması gerektiğinden, bu tutarın aşılması durumunda kamu […]

→

Eğitmen kadrosunda 2 yıl çalışma şartının karşılanmaması nedeniyle özel hizmet tazminatı ve yan ödemelerin yasal olmadığı değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özel hizmet tazminatı, yan ödeme ve ek ödeme farklarının hatalı ödenmesi üzerine yapılan bir itirazı değerlendirmektedir. İlgili kişi, Milli Eğitim Bakanlığı’nda öğretmen olarak çalıştıktan sonra belediyeye eğitmen olarak atanmış ve Kreş Müdürlüğü’ne tedviren görevlendirilmiştir. Ancak, Kreş Müdürlüğü kadrosuna atanabilmek için gerekli olan “eğitmen kadrosunda 2 yıl çalışma” şartını taşımadığı belirtilmiştir. İtirazda, […]

→

Belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinde sosyal denge tazminatı ödemelerinin yasal üst sınırının aşılmasının hukuki geçerliliği (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge ödemelerinin hukuki geçerliliğini incelemektedir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ve 375 sayılı KHK hükümleri gereğince, sosyal denge tazminatının ödenmesi için belirlenen üst sınırın aşılması durumunda, yapılan ödemelerin yasal dayanaktan yoksun olduğu belirtilmiştir. Kararda, belediyenin […]

→

Maltepe 2 Nolu L Tipi Ceza İnfaz Kurumu’nda infaz koruma memuruna verilen kınama cezasının hukuka aykırılığı iddiasıyla iptali talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 6692-6692 BAŞVURU NO : 2018/11110 KARAR TARİHİ : 13/03/2019 TAVSİYE KARARI BAŞVURUYA KONU İDARE : Maltepe 2 Nolu L Tipi Ceza İnfaz Kurumu Müdürlüğü BAŞVURUNUN KONUSU : Başvuranın hakkında verilen disiplin cezasına itirazı hakkındadır. BAŞVURU TARİHİ : 14/09/2018 I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ 1) Başvuran, […]

→

Sosyal denge tazminatı ve ölüm yardımı ödemelerinin tavan tutarını aşması durumunda hukuka aykırılık ve kamu zararı oluşturup oluşturmayacağı değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, belediyelerde çalışan kamu personeline ödenecek sosyal denge tazminatının, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde belirlenen tavan tutarını aşamayacağı vurgulanmıştır. Bu bağlamda, sosyal denge sözleşmesi ile sınırlı olan toplu sözleşme yetkisi, başka maddeler eklenerek genişletilemez; dolayısıyla, sosyal denge tazminatı dışında yapılan ödemeler yasal dayanaktan yoksundur. Kararda, 657 sayılı Devlet […]

→

Kamu kaynaklarının etkin kullanımı açısından araç muayene gecikmelerinin sorumluluğu ve tazmin hükmü üzerindeki hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2015 yılında yapılan bir denetim sonucunda, bir belediyenin envanterindeki araçların periyodik muayene işlemlerinin zamanında gerçekleştirilmemesi nedeniyle gecikme cezası ödemek zorunda kaldığını tespit etmiştir. Harcama yetkilisi, bu gecikmelerin, belediyeye bağlanan belde belediyelerinin eski ve bakımsız araçlarının bakım ve onarım süreçlerinden kaynaklandığını savunmuş, bu süreçlerin zorlukları nedeniyle gecikmelerin kaçınılmaz olduğunu belirtmiştir. Temyiz dilekçesinde, […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemelerinde yasal tavanın aşılması durumunda kamu zararı oluşup oluşmayacağı ve hukuki sonuçları (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge ödemelerinin mevzuatta belirlenen aylık tavanı aştığını tespit ederek, bu durumun kamu zararı oluşturduğuna hükmetmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi ve 375 sayılı KHK’nin Ek 15. maddesi gereğince, sosyal denge tazminatının ödenmesi için belirlenen […]

→

Engelli personelin sağlık durumuna uygun işte çalıştırılması ve taşınır kayıt yönetmeliğinde değişiklik yapılması talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 6694-6694 |sayi|18745356-101.07.05.99-E.18745356-101.07.05.99-E. BAŞVURU NO : 2018/11710 2018/ 11710 KARAR TARİHİ : 13/03/2019 |tarih| RET KARARI , 51028028 Adres : BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : Mersin Üniversitesi Rektörlüğü BAŞVURUNUN KONUSU : Başvuranın; taşınır kayıt yetkilisi olarak görevlendirilmemesi ve Taşınır Kayıt Yönetmeliği’nde değişiklik […]

→

Özel hizmet tazminatının ödenmesinde kadro unvanı ve derecesinin dikkate alınmaması mevzuata aykırılık teşkil etmektedir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü olarak görev yapan bir çalışana yapılan özel hizmet tazminatının hatalı ödenmesi üzerine verilmiştir. İlgili kişi, 2. dereceli kadroda bulunmasına rağmen, 1. dereceli kadro üzerinden tazminat almıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri gereği, özel hizmet tazminatının ödenmesinde kadro unvanı ve derecesinin esas alınması […]

→