Sendikal eylem nedeniyle işe gelmeyen aile sağlığı çalışanının maaş kesintisi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Aile Sağlığı Çalışanı olarak görev yapan başvuranın, sendikal eylem nedeniyle maaşından kesinti yapılmasına itirazı incelenmiştir. Başvuran, sendikal faaliyet kapsamında bir gün işe gitmemesi nedeniyle maaşında kesinti yapıldığını iddia ederek, bu kesintinin iadesini talep etmiştir. İdare, başvuranın maaşından kesinti yapılmasının hukuka uygun olduğunu belirtmiştir. İnceleme sonucunda, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği uyarınca, […]

→

Avukatın bilgi talep etme hakkı kişisel verilerin korunması gerekçesiyle kısıtlanabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, avukatın müvekkilinin haklarını korumak amacıyla bilgi talep etme yetkisini ve bu talebin hukuki dayanaklarını incelemektedir. Başvuran avukat, müvekkili adına haciz işlemi gerçekleştirebilmek için borçlunun son abonelik adresinin Ankara Su ve Kanalizasyon İdaresi’nden (ASKİ) verilmesini talep etmiştir. Ancak ASKİ, kişisel verilerin korunması gerekçesiyle bu talebi reddetmiştir. Danıştay, avukatlık mesleğinin icrası için gerekli olan […]

→

Görevde yükselme sınavı olmadan yapılan atamalarda kamu zararının sorumluluğu nasıl değerlendirilir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye personelinin görevde yükselme sınavına girmeden ve kısa süreli görevlendirme sonrası şube müdürü kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararı doğurduğunu belirlemektedir. İlgili personel, 2016 yılında önce Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde, ardından tekrar Büyükşehir Belediyesinde şube müdürü olarak atanmıştır. Ancak, bu atamanın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu […]

→

Görevde yükselme sınavı yapılmadan atama yapılması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede sanat tarihçisi olarak görev yapan bir personelin, görevde yükselme sınavına girmeden Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde şube müdürü kadrosuna atanmasını ve ardından aynı kadro ile tekrar belediyeye geçişini mevzuata aykırı bulmuştur. Bu atama işlemi sonucunda kamu zararının oluştuğu ve bu zararın sorumlu kamu görevlilerinden tahsil edilmesine hükmedilmiştir. Kararda, atama işlemini […]

→

Sınavsız mühendis atamasının mevzuata aykırılığı ve kamu zararının sorumlulardan tahsili kararı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Büyükşehir Belediyesinde veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak görev yapan bir kişinin, 2018 yılında Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde mühendis kadrosuna sınavsız olarak atanmasının mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. Bu atama, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırıdır. Sonuç […]

→

Yemek yardımı maliyetinin %50’sini aşan kısmının tahsil edilmemesi kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinin yemek yardımı uygulamasında yaşanan hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. 184 İlam sayılı Daire Kararının 3’üncü maddesi, yemek maliyetinin %50’sini aşan kısmının personelden tahsil edilmemesi nedeniyle oluşan kamu zararının sorumlulardan tahsil edilmesine hükmetmiştir. Ancak, 7417 sayılı Kanun’un geçici 1’inci maddesi, belirli koşullar altında bu tür tahsilatlara karşı koruma sağlamaktadır. Daire, bu […]

→

Unvansız daire başkanı kadrosuna yapılan atamanın usul eksiklikleri kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesinde unvansız daire başkanı kadrosunun mevzuata aykırı olarak belirlenmesi ve fiilen icra edilmeyen bir hizmet için kadro unvanı oluşturulması üzerine odaklanmaktadır. İlgili raporda, unvansız daire başkanı kadrosuna atanan kişinin, bu kadro için gerekli olan hizmet gereklerine uymadığı ve dolayısıyla kamu zararı oluştuğu iddia edilmiştir. Ancak Daire, atama işlemlerinin mevzuata uygun […]

→

İş güvenliği uzmanlarına sabit ödeme yapılması 6331 sayılı Kanun’a aykırılık teşkil eder mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, iş güvenliği uzmanlarına yapılan ödemelerin hukuka uygunluğunu sorgulamaktadır. Belediyede çalışan iş güvenliği uzmanlarına, fiilen çalıştıkları saatler yerine, sahip oldukları uzmanlık sınıfına göre sabit bir ödeme yapılması sonucu kamu zararının oluştuğu iddia edilmiştir. Daire, yapılan ödemelerin hukuka aykırı olduğunu ve bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Daire Kararı, İSG-KATİP sisteminin […]

→

Sınavsız mühendis kadrosuna atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumlulara ödettirilmesi hukuka uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi özel kalem müdürlüğüne açıktan atanan …’ın mühendis kadrosuna sınavsız atanması nedeniyle oluşan kamu zararının sorumlulara ödettirilmesine karar vermiştir. Bu karar, ilgili kişinin unvan değişikliği sınavına girmeden mühendis kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğu ve bu durumun kamu kaynağında eksilmeye neden olduğu gerekçesiyle verilmiştir. Kararda, İnsan Kaynakları Şube Müdürü, İnsan Kaynakları ve Eğitim […]

→

Sözleşmeli tercüman atamasında yabancı dil şartının sağlanmaması kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, sözleşmeli tercüman kadrosuna yapılan atamanın mevzuat hükümlerine aykırı olduğunu belirterek, en az B düzeyinde KPDS veya dengi yabancı dil bilgisine sahip olma şartının sağlanmadığı gerekçesiyle toplam kamu zararının sorumlulara ödettirilmesine karar vermiştir. İlgili personelin bu şartı taşımadığı ve dolayısıyla hukuka aykırı bir istihdam gerçekleştirilmesi, kamu zararının oluşmasına neden olmuştur. Temyiz başvurusunda, ilgili kişinin […]

→

Görevde yükselme sınavı şartı sağlanmadan yapılan atamalarda kamu zararının sorumlulara ödettirilmesi gerektiği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede ekonomist olarak görev yapan bir personelin, görevde yükselme sınavına girmeden ve kısa süreli görevlendirmelerle şube müdürü kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. Bu atama sonucunda oluşan kamu zararının, atanma işlemini teklif eden, onaylayan ve arz eden kamu görevlilerine ödettirilmesine hükmedilmiştir. Kararda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklerin atama […]

→

Numune eksikliklerinin asli fiziki kriter sayılması ihale sürecini hukuka aykırı kılar mı (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu numunelerdeki eksikliklerin asli fiziki kriterler olduğunu kabul etmiştir. İdarenin, bu eksiklikleri kamu menfaati açısından telafi edilebilir olarak değerlendirmesi, ihale sürecinin hukuka uygunluğunu sorgulatmaktadır. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 6’ncı maddesi gereği, ihale komisyonunun kararlarının ve numune değerlendirme tutanaklarının usulüne uygun olarak düzenlenmesi […]

→

Unvansız daire başkanı atamasında usul eksiklikleri kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesinde unvansız daire başkanı kadrosunun mevzuata aykırı olarak oluşturulması ve fiilen icra edilmeyen bir hizmet için atama yapılması nedeniyle kamu zararı oluştuğu iddialarını değerlendirmiştir. Daire Kararında, atamanın usul açısından eksiklikler taşıdığı ancak tüm işlemlerin mevzuata uygun olarak gerçekleştirildiği belirtilmiş, bu nedenle kamu zararına hükmedilmesinin mümkün olmadığı sonucuna varılmıştır. Daire, 5018 sayılı Kamu […]

→

Belediyelerin profesyonel spor kulüplerine yaptığı yardımların hukuka aykırılığı ve kamu zararı değerlendirmesi nasıl yapılır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Kulübü’ne yapılan araç tahsislerinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Daire, 5216 ve 5393 sayılı Kanunlar çerçevesinde, belediyelerin yalnızca amatör spor kulüplerine ayni ve nakdi yardım yapabileceğini, profesyonel kulüplere yapılan yardımların ise mevzuata aykırı olduğunu belirtmiştir. Daire Kararı, sorumluluk konusunda çelişkiler barındırmakta ve yalnızca harcama yetkilisi ile gerçekleştirme görevlisini sorumlu tutarken, diğer yetkililerin […]

→

Görevde yükselme sınavı olmadan yapılan atamalar nedeniyle kamu zararının tazmini için sorumluların hesap vermesi gerektiği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediye personelinin görevde yükselme sınavına girmeden ve kısa süreli görevlendirmelerle şube müdürü kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. İlgili personel, 2016 yılında önce Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde, ardından tekrar Büyükşehir Belediyesinde şube müdürü olarak atanmıştır. Bu atama, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere aykırı olduğu için kamu […]

→