Araçta meydana gelen hasarın tazmini talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Vakfıkebir Cumhuriyet Başsavcılığı’nda zabıt katibi olarak görev yapmaktadır. 28 Mart 2023 tarihinde meydana gelen fırtınada, adliye lojmanının paratoneri, lojmanın yanında park halindeki aracının üzerine düşerek maddi hasara yol açmıştır. Başvuran, bu zararın tazmin edilmesini talep etmiştir. Ceza İnfaz Kurumları ile Tutukevleri İşyurtları Kurumu, başvuranın talebine ilişkin yaptığı incelemede, paratonerin düşmesinin aracında hasara neden […]

→

Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliği’nde portör muayenesi düzenlenmemesi, sınıf değişikliği için yeterli midir? (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2014 yılında Milli Savunma Bakanlığı’na bağlı Hava Kuvvetleri Komutanlığı’nda çalışmaya başlamış, 2018’de “Kronik Hepatit B” tanısı almış ve 2021’de “TSK’da Görev Yapamaz” raporu ile malulen emekli edilmiştir. Başvuran, hastalığının bulaşıcılığının kalmadığını ve görevini etkileyecek derecede ağır olmadığını belirterek, durumunun yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın sağlık durumunu ve mevcut raporları inceleyerek, hastalığının bulaşıcı […]

→

Kesin teminatların güncellenmeden gelir kaydedilmesi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin sözleşmesini feshetmesi sonrasında kesin ve ek kesin teminatların güncellenmeden gelir kaydedilmesi durumunu ele almaktadır. İlgili sözleşme, yüklenicinin taahhütlerini yerine getirmemesi nedeniyle feshedilmiş ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’nun hükümleri gereğince kesin teminatların güncellenmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, teminatlar güncellenmeden gelir kaydedilmiş, bu da kamu zararına yol açmıştır. Kararda, sözleşmenin […]

→

Belediye personelinin cep telefonu faturalarının belediye bütçesinden ödenmesi kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, belediyede görev yapan personelin cep telefonu faturalarının belediye bütçesinden ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 60. maddesi, bu tür giderlerin belediye bütçesinden karşılanabileceğine dair bir hüküm içermemektedir. Dolayısıyla, bu ödemelerin yapılması sonucunda oluşan kamu zararı, 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince sorumlulara yüklenmiştir. Kararda, […]

→

Belediye başkanının hatalı atama nedeniyle kamu zararından tek başına sorumlu tutulması 6085 sayılı Kanun’a uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede memur olarak görev yapan bir kişinin, görevde yükselme için gerekli şartları taşımadan müdür kadrolarına atanmasını ve bu kadroların özlük haklarının ödenmesini incelemiştir. İlgili mevzuat gereği, müdür kadrosuna atanabilmek için belirli şartların sağlanması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, atama işleminin belediye başkanının onayıyla gerçekleştirilmesi nedeniyle, harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin mali sorumlulukları bulunmamaktadır. Sonuç […]

→

İşçi kadrosunda bulunan çalışanın memur vekaleti nedeniyle yapılan fazla ödemenin kamu zararı oluşturması ve sorumlulara rücu edilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede işçi kadrosunda bulunan bir çalışanın, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak yürütülmesi gereken bir müdürlüğe vekalet etmesi durumunda, toplu iş sözleşmesine göre günlük yevmiyesinin %70 fazlasının idari sorumluluk tazminatı olarak ödenmesinin hukuka aykırılığını incelemektedir. İnceleme sonucunda, işçi kadrosundaki personelin, memur olarak atanması gereken bir görevi vekaleten yürütmesi nedeniyle […]

→

Orman Genel Müdürlüğü işçi alım mülakatının incelenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Orman Genel Müdürlüğü’nde eski hükümlü olarak orman işçisi pozisyonu için yapılan mülakatın incelenmesi talebini içermektedir. Başvuran, mülakatta koşu ve sözlü sınav aşamalarında başarılı olduğunu, ancak diğer iki adayın asil olarak ilan edildiğini belirtmiştir. Mülakata katılan üç kişiden ikisinin alınacağı belirtilmiş, başvuran koşuda birinci olduğunu ve sözlü mülakatta sorulan tüm soruları doğru yanıtladığını iddia […]

→

Aile yardımı ödeneğinin geriye dönük talep edilmesine engel bir süre şartı bulunmaması hukuki olarak nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Diyarbakır İl Sağlık Müdürlüğünde mimar olarak çalışmakta ve çocuk yardımı düzenlemesini bilmediği için 3 çocuğu için aile yardımı talep etmemiştir. Başvurusu üzerine, idare geriye dönük 3 ay aile yardımı ödendiğini belirtmiştir. Ancak, aile yardımı ödeneği, Anayasa ve uluslararası sözleşmeler çerçevesinde sosyal devlet ilkesinin bir gereği olarak, memurun mali özlük haklarından biridir. İlgili mevzuat, […]

→

5395 sayılı Çocuk Koruma Kanunu kapsamında danışmanlık tedbiri uygulayan rehber öğretmenlerin ödeme talepleri nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, 5395 sayılı Çocuk Koruma Kanunu çerçevesinde danışmanlık tedbirini uygulayan rehber öğretmenlerin ödeme taleplerine ilişkindir. Başvuran, Alanya Çocuk Mahkemesi tarafından danışmanlık tedbiri uygulamakla görevlendirilmiş olmasına rağmen, kendisine yapılan ödemelerin yalnızca Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı personeline yönelik olduğu gerekçesiyle reddedilmiştir. Danıştay, 5395 sayılı Kanun’un 33. maddesinin ikinci fıkrasına dayanarak, mahkemelere görevlendirilen sosyal çalışma […]

→

Tekniker unvanına sahip olup teknisyen kadrosunda olanlar ek özel hizmet tazminatından yararlanabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, başvuranın Çukurova Üniversitesi’nde teknisyen kadrosunda çalıştığını ve mesleki üst öğrenimi nedeniyle tekniker zam ve ek özel hizmet tazminat haklarından yararlanma talebini incelemektedir. Başvuran, 2016 yılında teknisyen kadrosuna atanmış olmasına rağmen, ek özel hizmet tazminatının ödenmesinde kadrosunun esas alınması gerektiği belirtilmiştir. İlgili mevzuat gereği, tekniker unvanına sahip olmasına rağmen, teknisyen kadrosunda bulunması […]

→

Göreve iade edilen kişinin enflasyon karşısında mali haklarının değer kaybı yasal faizle telafi edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, kamu görevinden çıkarılan bir bireyin, göreve iade edildikten sonra görevden uzak kaldığı süreye ait mali haklarının ödenmesi talebine ilişkindir. Başvuran, enflasyon karşısında değer kaybının dikkate alınarak ödenmesini istemekte, ancak idare, yalnızca yasal faizle ödeme yapıldığını belirtmektedir. Anayasa Mahkemesi kararları, benzer durumlarda enflasyon nedeniyle oluşan değer kaybının telafi edilmesi gerektiğini vurgulamakta, ancak bu […]

→

Ek gösterge uygulamasında Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası personelinin statüsüne ilişkin uyuşmazlık (KDK)

ÖZET: Başvuran, Orta Doğu Teknik Üniversitesi İstatistik bölümünden mezun olduktan sonra Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nda (TCMB) Uygulama Programcısı olarak çalışmaya başlamış ve 14 Temmuz 2020 tarihinde emekli olmuştur. Emeklilik sürecinde, 657 sayılı Kanuna ekli ek gösterge değişiklikleri sonucunda kendisine 2800 ek gösterge uygulandığını öğrenmiştir. Ancak, kamu sektöründe benzer pozisyonlarda çalışanların ek göstergelerinin 3600 olarak artırılması […]

→

Dağıtım panosunun yerinin değiştirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, İnegöl Belediyesi ve Limak Uludağ Elektrik Perakende Satış A.Ş. tarafından gerçekleştirilen saha dağıtım kutusunun yerinin değiştirilmesi talebine ilişkin olarak yapılmıştır. Başvuran, işyerinin önüne yerleştirilen dağıtım panosunun, dükkanını kiraya vermesi nedeniyle mağduriyet yaratacağını belirterek, bu panonun daha uygun bir yere taşınmasını istemiştir. İlgili idareler, yapılan incelemelerde dağıtım panosunun mevcut imar planına uygun olduğunu ve […]

→

Dağıtım panosunun yerinin değiştirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, İnegöl Belediye Başkanlığı ve Limak Uludağ Elektrik Perakende Satış A.Ş. tarafından yapılan saha dağıtım kutusunun yerinin değiştirilmesi talebine ilişkindir. Başvuran, iş yerinin önüne yerleştirilen dağıtım panosunun, dükkanını kiraya vermesi durumunda mağduriyet yaratacağını belirterek, panonun daha uygun bir yere taşınmasını istemiştir. İlgili idareler, başvurunun hukuka uygun olduğunu ve dağıtım panosunun mevcut imar planına uygun […]

→

Görev yeri değişikliğinde ikametgah değişikliği olmadan sürekli görev yolluğu talebi reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Osmaniye’den Ankara’ya atanması sonrası sürekli görev yolluğu talebinin hukuki değerlendirmesini içermektedir. Başvuran, görev yeri değişikliği nedeniyle harcırah talep etmekte, ancak idare, başvuranın ikametgahının değişmediği gerekçesiyle bu talebi reddetmiştir. Danıştay, kamu görevlilerinin görev yerleri değiştiğinde bazı maddi külfetlere katlanmak zorunda olduklarını ve bu durumun kamu hizmetinin yürütülmesi açısından önemli olduğunu vurgulamıştır. Başvuranın, […]

→