Dolu kadrolara vekâleten atanan memurlara mevzuata aykırı olarak yapılan zam ve tazminat ödemelerinin hukuki değerlendirmesi ve kamu zararına etkisi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, dolu kadrolara vekâleten atanan memurlara mevzuata aykırı olarak zam, tazminat ve ek ödeme farkı ödenmesi sonucu kamu zararına sebebiyet verildiği tespit edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi gereğince, bir kadroya vekâlet edilebilmesi için o kadronun geçici veya sürekli olarak boş olması gerektiği vurgulanmıştır. Dolu kadrolara vekâleten atanan memurlara, yalnızca […]

→

Dolu kadroya vekâlet eden memura mevzuata aykırı zam ve tazminat ödemesi yapılmasının hukuki sonuçları ve kamu zararına etkisi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü kadrosunun dolu olmasına rağmen, bu kadroya vekil olarak atanan bir memura mevzuata aykırı olarak zam ve tazminat ödemesi yapıldığı tespit edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi uyarınca, bir kadroya vekâlet edilebilmesi için öncelikle o kadronun geçici veya sürekli olarak boşalması gerekmektedir. Dolu bir kadroya […]

→

Akaryakıt alımında gecikme cezasının hesaplanmasında sözleşme hükümlerinin ve teslimatın doğasının dikkate alınması gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi Hizmet Araçlarında Kullanılmak Üzere Akaryakıt Ürünleri Satın Alımı işinde, yüklenicinin süresinde temin etmediği akaryakıtlar için sözleşmede öngörülen cezai müeyyidenin uygulanmamasının kamu zararına yol açtığını belirterek, tazmin hükmü vermiştir. Kamu zararı, sözleşmenin “Diğer Hususlar” başlıklı 44. maddesi uyarınca sözleşme bedeli üzerinden hesaplanmıştır. Daire, akaryakıt alımında kısmi teslimin doğası gereği olduğunu vurgulayarak, gecikme […]

→

Geçici teminat mektubunun süresi içinde sunulmaması gelir kaydını gerektirir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunun reddine ilişkin kararında, vekaletname ile ilgili belgelerin eksik olduğunu tespit etmiştir. Ancak, yapılan inceleme sonucunda, başvuru sahibinin KEP üzerinden elektronik yolla başvuru yaptığı ve başvuru ekinde baro pullu vekaletnameyi sunduğu anlaşılmıştır. Dolayısıyla, başvuru sahibinin belgelerinin e-imza ile imzalandığı göz önünde bulundurulduğunda, Kurul kararında hukuka uygunluk bulunmamaktadır. […]

→

Sayıştay incelemesinde Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı yapılan yiyecek yardımlarının hukuka aykırılığı ve tazmin hükmü ile sorumluluklar. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2016 yılında yapılan bir incelemede, bir belediyede memurlara Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olarak yiyecek yardımı yapıldığını tespit etmiş ve bu nedenle tazmin hükmü vermiştir. Sorumlular, karar düzeltilmesi talep etmiş ancak bu talep, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 57. maddesinde belirtilen şartları karşılamadığı gerekçesiyle reddedilmiştir. Yönetmelik, yiyecek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceğini […]

→

Yiyecek yardımının yönetmelik hükümlerine aykırı olarak yapılması nedeniyle tazminat yükümlülüğü doğup doğmayacağı ve karar düzeltilmesi talebinin reddi. (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyede görevli memurlara yapılan yiyecek yardımının, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olarak gerçekleştirildiği gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesini konu almaktadır. İlgili yönetmelik, yiyecek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceğini ve nakit veya diğer ödeme araçlarıyla yapılamayacağını açıkça belirtmektedir. Bu bağlamda, yapılan yardımın yönetmeliğe aykırı olduğu tespit edilmiştir. Sorumlular, karar düzeltilmesi talebinde […]

→

Belediyenin memurlara yiyecek yardımı uygulamasının yönetmeliğe aykırılığı ve kamu zararı oluşturması nedeniyle tazmin hükmü verilmesi üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede memurlara yapılan yiyecek yardımının, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesini içermektedir. İlgili yönetmelik, yiyecek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceğini ve nakit ya da benzeri ödeme araçlarıyla yapılamayacağını açıkça belirtmektedir. Bu durumda, belediyenin uyguladığı yöntem, yönetmeliğin yasakladığı bir yöntem olarak değerlendirildiğinden, yapılan ödemelerin kamu […]

→

Yiyecek yardımının yönetmeliğe aykırı olarak yapılması nedeniyle tazmin hükmü verilmesi ve karar düzeltilmesi talebinin reddi üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede memurlara yapılan yiyecek yardımının Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesini içermektedir. Yönetmelik, yiyecek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceğini ve nakit veya başka ödeme araçlarıyla yapılamayacağını açıkça belirtmektedir. İlgili belgeler incelendiğinde, sorumluların karar düzeltilmesi talebinin, yönetmelikte belirtilen şartları karşılamadığı ve yeni bir husus ileri […]

→

Sigorta poliçesi teminat limitlerinin ihale süresi boyunca her yıl için geçerli olması doküman tutarlılığı açısından yeterli midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale dokümanındaki sigorta poliçesi düzenlemeleri arasındaki çelişkilerin var olmadığına hükmetmiştir. İhale süresinin 01/03/2021-29/02/2024 tarihleri arasında olduğu ve Teknik Şartname’de her yıl için 12.000.000,00 TL teminat limitli sigorta poliçesi talep edildiği belirtilmiştir. Bu düzenlemeler, işin süresi boyunca her yıl için geçerli olacak şekilde anlaşılmakta ve dolayısıyla maddeler arasında bir […]

→

Disiplin cezası bulunan hükümlünün nakil talebi eğitim hakkı kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın YDS ve YÖK-DİL sınavlarına katılabilmek için Silivri kampüsünde bulunan bir ceza infaz kurumuna nakil talebinin reddine ilişkindir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 54. maddesi gereği, hükümlülerin kendi istekleri ile nakil talep edebilmeleri için “iyi hâl göstermeleri” ve “disiplin cezası almamış veya kaldırılmış olması” gibi koşulların yerine getirilmesi […]

→

Aile yardımı ödeneği talebinde geriye dönük ödeme sınırı ve kazanılmış hak değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın evliliği sonrası eşinin çalışmaması nedeniyle aile yardımı ödeneği talebi incelenmiştir. Başvuran, geriye dönük olarak aile yardımı ve asgari geçim indirimi ödemeleri talep etmiş, ancak idare yalnızca son üç ay için ödeme yapmıştır. İdare, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na ve toplu sözleşmelere dayanarak, geriye dönük ödemelerin yalnızca üç ayla sınırlı olduğunu […]

→

OHAL sürecinde görevden alınan ve iade edilenlerin HİTAP sistemindeki kayıtlarının silinmesi zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Milli Savunma Bakanlığı’nda görev yaparken KHK ile kamu görevinden çıkarıldığını, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararıyla görevine iade edildiğini ve HİTAP sisteminde görevden uzaklaştırıldığına dair bir ibare bulunduğunu ifade ederek bu kaydın silinmesi talebinde bulunmuştur. İdare, başvuranın talebini mevzuatta bir hüküm bulunmadığı gerekçesiyle reddetmiştir. Danıştay, başvuranın durumunu değerlendirerek, OHAL sürecinde kamu görevinden çıkarılan ancak […]

→

Engelli bireylerin sürücülük yetkinliği değerlendirmesinde il sağlık müdürlüklerinin kararları nasıl kesinleşir (KDK)

ÖZET: Başvuran, %82 engelli raporuna dayanarak (H) sınıfı sürücü belgesi almak için başvuruda bulunmuş, ancak Kayseri ve Sivas İl Sağlık Müdürlükleri tarafından “1. grup sürücü olur” kararı verilmiştir. Başvuran, bu kararların kendisine (H) sınıfı ehliyeti verilmemesine ilişkin olduğunu ve itiraz sürecinin hatalı olduğunu iddia etmektedir. Sağlık Bakanlığı, komisyonların kararlarının mevzuata uygun olduğunu ve başvuranın sürücülük […]

→

Sınav sorularının paylaşılmaması bilgi edinme hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: İstanbul Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi (AUZEF) öğrencisi, sınav sorularının paylaşılmaması nedeniyle bilgi edinme hakkının ihlal edildiğini iddia ederek Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurmuştur. Başvuran, sınav sorularının paylaşılmaması nedeniyle hatalı soruları tespit edemediğini ve itiraz yollarının kapandığını belirtmiştir. Üniversitenin, sınav sorularını paylaşmama kararının, öğrencilerin haklarını zedelediği ve kamu yararına aykırı olduğu değerlendirilmiştir. Kamu Denetçiliği […]

→

Mobbing iddialarının geçerliliği için fiillerin uzun süreli, kasıtlı ve sistematik olması gerektiği değerlendirmesiyle başvuranın talepleri incelenmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Avrupa Birliği Başkanlığı bünyesinde AB İşleri Uzmanı olarak görev yaparken maruz kaldığı mobbingin tespitini, maddi ve manevi zararlarının tazmin edilmesini talep etmiştir. Mobbing iddialarının geçerliliği için, fiillerin uzun süreli, kasıtlı ve sistematik olması gerektiği belirtilmiştir. Somut olayda, başvuranın 2017 yılından itibaren mobbinge maruz kaldığını iddia etmesine rağmen, Devlet memuru olarak izinlerini kullanabildiği, görev […]

→