Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri doluluk oranları nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesinin ikamet ettiği İstanbul’daki bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmektedir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazının amacı, hükümlünün yeniden suç işlemesini engellemek ve topluma kazandırmaktır. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin önemli bir parçasıdır. 5275 sayılı Kanun’un 53-58. maddeleri, hükümlülerin nakil şartlarını düzenlemekte olup, kendi istekleri ile nakil için belirli […]

→

Hükümlünün aileye yakın ceza infaz kurumuna nakil talebi doluluk oranı nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın ailesinin ikametine yakın ceza infaz kurumuna nakil talebi incelenmiştir. Başvuran, Mersin ve Van arasında mesafe nedeniyle aile görüşmelerinin zorlaştığını, bu nedenle nakil talep etmiştir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazının amacı, hükümlünün yeniden sosyalleşmesini sağlamak ve suç işlemesini engellemektir. Hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin devamının sağlanması, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından […]

→

Çevre Mühendisleri Odası üyeliğinden istifa talebi ve aidat borcunun iptali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Çevre Mühendisleri Odası üyeliğinden ayrılma, biriken aidat borcunun iptali ve yasal takibin geri çekilmesi taleplerine ilişkindir. Başvuran, 2008 yılında Odaya üye olmuş, 2010’dan itibaren kamu sektöründe çalışmaya başlamıştır. 2019 yılında Oda’dan ayrılma talebinde bulunmuş, ancak Oda, aidat borçlarının ödenmesi şartını öne sürmüştür. Başvuran, bu durumun Anayasa’nın 33. maddesine aykırı olduğunu iddia ederek, icra […]

→

Sözleşmeli personelin fesih sonrası bir yıl içinde yeniden istihdamı mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan sözleşmeli personel atamasının reddine ilişkin itirazını değerlendirmiştir. Başvuran, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre sözleşmeli personel olarak çalıştığı için atamasının yapılamadığını belirtmiştir. Kurum, ilgili mevzuat hükümleri gereği, sözleşmeli personel olarak istihdam edilenlerin, sözleşmelerinin feshedilmesi durumunda, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe yeniden […]

→

Mobbing iddialarının değerlendirilmesinde hangi kriterler dikkate alınır (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın işyerinde amiri tarafından mobbing uygulandığı iddiasını incelemiştir. Mobbing, işyerlerinde bir veya birden fazla kişi tarafından diğer kişilere yönelik, belirli bir süre sistematik biçimde devam eden ve kişilik değerlerine zarar veren olumsuz tutum ve davranışlar bütünü olarak tanımlanmaktadır. Bu tanıma göre, mobbingin unsurları arasında sistematik eylemler, süreklilik, kasıtlı davranışlar ve mağdurun […]

→

FETÖ soruşturması sonrası görevden uzaklaştırma kayıtlarının silinmesi talebinin hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Selçuk Üniversitesi’nde görev yaparken FETÖ/PYD soruşturması nedeniyle 25.07.2016 tarihinde açığa alındığını, 19.09.2016 tarihinde göreve iade edildiğini ve Konya Cumhuriyet Başsavcılığı’nın “Kovuşturmaya Yer Olmadığına” kararını verdiğini belirtmiştir. Başvuran, görevden uzaklaştırma bilgileri ile ilgili olarak Sosyal Güvenlik Kurumu Hizmet Programı (HİTAP) ve Personel Bilgi Sistemi (PBS) platformlarında tutulan kayıtların maddi ve manevi zararlar doğurabileceğini ifade […]

→

Engellilik Durumu Kurumlar Arası Nakil İçin Özel Hüküm Sağlar mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, engelliliği nedeniyle İzmir Atatürk Eğitim Araştırma Hastanesi’ndeki kadrosuna veya İzmir’deki benzer bir hastaneye atanma talebinde bulunmuştur. Ancak Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuruyu değerlendirirken 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesi ve ilgili yönetmeliklerin, yalnızca aynı kurum içinde yer değişikliği için geçerli olduğunu belirtmiştir. Başvuranın talebinin, kurumlar arası nakil talebi olarak değerlendirilmesi gerektiği sonucuna varılmıştır. […]

→

İhale ve imar planlarının iptali nedeniyle maddi ve manevi zararların tazmini talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Antalya Valiliği ve Antalya Büyükşehir Belediyesi’ne yönelik olarak, bir inşaat şirketinin ihale ve imar planlarının iptal edilmesi nedeniyle yaşadığı maddi ve manevi zararların tazmin edilmesi talebini içermektedir. Şirket yetkilisi, 01/07/2019 tarihinde Antalya Valiliği’ne yaptığı başvuruya 60 gün içinde yanıt alamadığını belirtmiş ve bu durumun mağduriyetine yol açtığını ifade etmiştir. İlgili taşınmazın tapusu hala […]

→

Bilimsel etkinliklerde bildiri reddi gerekçelerinin açıklanması idarenin takdir yetkisini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Polis Akademisi tarafından düzenlenen 3. Uluslararası Güvenlik Sempozyumu’na gönderdiği bildirinin reddedilme gerekçelerini öğrenme talebi incelenmiştir. Başvuran, bildirisinin reddedilmesi üzerine çeşitli idari makamlara başvuruda bulunmuş, ancak yeterli bilgi alamamıştır. İdare, başvuranın bildirisinin sempozyum temasına uygun bulunmadığını belirtmiş, ancak bu kararın gerekçesini detaylı bir şekilde açıklamamıştır. Kararda, bilimsel faaliyetlerin yürütülmesinde idarelerin takdir […]

→

Görevden uzaklaştırma süresince maaş kesintilerine faiz işletilmesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Bağcılar Belediyesi’nde görevden uzaklaştırıldığı süre boyunca maaşından yapılan kesintilerin geçmiş döneme ait olması nedeniyle, bu süre zarfında yaşadığı değer kaybını telafi etmek amacıyla faiz talep etmiştir. İdare, bu talebi reddetmiş, ancak Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın talebinin hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. Kurum, Danıştay ve diğer yargı kararlarına atıfta bulunarak, idarenin eylem ve işlemlerinden doğan […]

→

Sağlık mazereti nedeniyle yer değiştirme talebinde doktor mütalaası sağlık kurulu raporu yerine geçer mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, başvuranın oğlunun sağlık sorunları nedeniyle Balıkesir garnizonuna atanma talebinin reddedilmesine ilişkindir. Başvuran, Hava Kuvvetleri Komutanlığına yaptığı başvuruda, çocuğunun özel eğitim ve sosyal desteğe ihtiyaç duyduğunu belirtmiş, ancak idare, başvuranın Balıkesir garnizonunda kadrosunun bulunmadığını ve İstanbul garnizonundaki sağlık hizmetlerinin daha yeterli olduğunu ifade etmiştir. İdare, başvuranın sunduğu doktor mütalaasının yasal mevzuata uygun […]

→

Üniversitenin bilimsel özerklik çerçevesinde notlandırma yetkisi, öğrenci şikayetleri karşısında nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2018-2019 öğretim dönemi yaz okulunda aldığı INAR302 dersinden aldığı notun adil olmadığı iddiasıyla Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurmuştur. Çankaya Üniversitesi Rektörlüğü, dersin notlandırma sisteminin dönem başında ilan edildiğini ve dört aşamalı notlandırma uygulandığını belirtmiştir. Başvuranın 1. jüriye katılmadığı için 1. aşamada 0 puan aldığı, diğer aşamalarda ise sırasıyla 50, 37,5 ve finalde 47 puan […]

→

Diyarbakır’da Şef Kadrosu Olmaması Nedeniyle Atama Talebinin Reddedilmesi Hukuka Uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2007 yılında Batman Bölge Müdürlüğünde Personel Şefi olarak atanmış, ancak sağlık ve ailevi nedenlerle Diyarbakır İletim Şebekeleri İletme ve Bakım Müdürlüğüne tayin istemiştir. Diyarbakır’da şef kadrosu olmaması nedeniyle Uzman olarak atanmış, ancak mevcut durumda başka kişilerin şef olarak çalıştığını belirterek şef kadrosuna atanmayı talep etmiştir. İdare, başvuranın talebini, Diyarbakır’daki organizasyon şemasında şeflik pozisyonunun […]

→

OHAL sürecinde görevden uzaklaştırma kayıtlarının silinmesi hukuken zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, 27.03.2018 tarihinde açığa alındıktan sonra 19.10.2018 tarihinde kamu görevinden çıkarıldığını ve bu işlemin iptali için açtığı davanın 28.02.2019 tarihinde lehine sonuçlandığını belirtmiştir. Mahkeme kararı gereğince 19.04.2019 tarihinde göreve iade edilmesine rağmen, SGK HİTAP kayıtlarında açığa alınma ve ihraç kararlarının silinmediğini talep etmektedir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın durumunu değerlendirirken, OHAL sürecinde yapılan işlemlerin birbirine […]

→

Yersiz ödeme nedeniyle ölüm aylığının iptali ve borcun geri alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2009 yılında vefat eden babası için dul ve yetim maaşı talep etmiş, ancak yersiz ödeme nedeniyle maaşının kesildiğini ve borçlandığını belirtmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), başvuranın babasının prim gün sayısının yetersiz olduğunu ve hatalı işlem nedeniyle ölüm aylığı bağlandığını açıklamıştır. SGK, 5510 sayılı Kanun’un 32. maddesine göre, ölüm aylığı bağlanabilmesi için en az […]

→