Belediye başkanının usulsüz atamalardan sorumluluğu harcama sürecindeki aktif rolüyle sınırlı tutuldu, tazmin kararının kaldırılması talebi reddedildi (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, usulsüz atama nedeniyle Belediye Başkanı’nın sorumluluğunu ele almaktadır. İlgili kişi, 2001 ve 2008 yıllarında mevzuata aykırı olarak teknik ressam ve tekniker kadrolarına atanmış, bu durumun kamu zararı oluşturduğu iddia edilmiştir. Belediye Başkanı, göreve başlamadan önceki atamalardan sorumlu tutulamayacağını, zira bu süreçte iradesinin bulunmadığını ve harcama yetkililerinin işlemlerini denetleme yetkisi olmadığını savunmuştur. Ayrıca, […]

→

Belediyede usulsüz atama sonucu oluşan kamu zararının sorumluluğu üst yöneticiye ait, harcama yetkilisinin kontrol sorumluluğu yok (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, bir belediyede usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğu ele alınmıştır. İlgili personelin, yönetmelikte belirtilen sınav şartlarını sağlamadığı halde, görevde yükselme suretiyle atandığı ve bu durumun sonucunda kendisine yapılan maaş ödemeleri için tazmin hükmü verilmiştir. Harcama yetkilisi, atamaların mevzuata uygun olup olmadığını bilme imkanının bulunmadığını ve bu nedenle kamu zararından sorumlu […]

→

Usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararından yalnızca atamaya yetkili birim amirinin sorumlu tutulması kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğunu belirlemeye yöneliktir. İlgili personelin, “Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik”teki sınav şartını sağlamadan memur kadrosuna atanması, usulsüz bir işlem olarak değerlendirilmiştir. Bu atama nedeniyle yapılan maaş fark ödemeleri için tazmin hükmü verilmiştir. Harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin, personel maaş ödemeleri […]

→

Belediyede usulsüz atama: lise mezunu personelin eğitim ve sınav şartlarını yerine getirmeden müdür kadrosuna atanması ve fazla ödemelerin tazmini kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede usulsüz atama yapılması üzerine verilmiştir. İlgili personel, Özel Kalem Müdürlüğü kadrosuna atanmış, ardından gerekli eğitim ve sınav şartlarını yerine getirmeden Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosuna görevde yükselme suretiyle atanmıştır. Bu durum, 04.07.2009 tarihli Yönetmelik hükümlerine aykırıdır. Yönetmelik, müdür kadrosuna atanabilmek için eğitim ve sınav şartlarını zorunlu kılmaktadır. İlgili personelin lise […]

→

TODAİE’nin muafiyet talebini süresi geçtiği gerekçesiyle reddetmesi eğitim hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü (TODAİE) Kamu Yönetimi Yüksek Lisans Programı’na kayıtlı iken, daha önce lisans eğitiminde aldığı İdare Hukuku dersinden muafiyet talep etmiş, ancak bu talep süresi geçildiği gerekçesiyle reddedilmiştir. Başvuran, TODAİE’nin kendisini Yönetim Hukuku dersini tekrar almaya zorlamasının haksız olduğunu ve bu nedenle mezuniyet belgesinin bir dönem gecikmeli verildiğini […]

→

Usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararında harcama yetkilisinin sorumluluğu ve denetim yükümlülüğü netleştirildi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğu ele alınmıştır. İlgili personelin, yönetmelik gereği gerekli sınav şartlarını sağlamadan atandığı ve bu durumun tazmin hükmüne yol açtığı belirtilmiştir. Harcama yetkilisi, atamaların mevzuata uygun olup olmadığını bilmediğini ve bu nedenle sorumlu tutulamayacağını savunmuştur. Sayıştay, harcama yetkililerinin, atama işlemlerinin mevzuata uygunluğunu kontrol etme yükümlülüğünün olmadığını, […]

→

Usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğunun belediye başkanına ait olduğu tespit edildi, gerçekleştirme görevlisi ve harcama yetkilisinin sorumluluğu bulunmadığı belirlendi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğu tartışılmaktadır. Gerçekleştirme Görevlisi olarak görev yapan kişi, atama işleminin kendisi tarafından yapılmadığını ve bu nedenle sorumlu tutulamayacağını savunmuştur. İlgili kişi, göreve başlamadan önceki atamaların hukuka uygunluğunu bilme imkanının bulunmadığını, dolayısıyla sorumluluğunun olmadığını belirtmiştir. Sayıştay, atama işlemlerinin üst yönetici olan Belediye Başkanı tarafından yapıldığını ve […]

→

Usulsüz atama nedeniyle fazla maaş ödemeleri kamu zararı oluşturdu, sorumluluk üst yöneticiye ait görüldü (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili personelin, Mülga “İl Özel İdareleri, Belediyeler ve İl Özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler İle Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelik”te belirtilen sınav şartını sağlamadan, görevde yükselme suretiyle atanması sonucunda, kendisine yapılan […]

→

Usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararında sorumluluk birim amirine ait, harcama yetkilisi yalnızca belgeleri kontrol etmekle yükümlü tutulamaz (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğu ele alınmıştır. Harcama yetkilisi, belediye başkanının atama yetkisini sorgulama yetkisi bulunmadığını ve atamaların mevzuata uygun yapıldığını savunmuştur. Sayıştay, memurların atamalarında üst yönetici olan belediye başkanının kararlarının sorgulanamayacağını, ancak usulsüz atama durumunda, bu atamaların geri alınabileceğini belirtmiştir. Ayrıca, kamu zararının oluşmasında sorumluluğun, atama yetkisine sahip […]

→

Kâğıthane 4. Etap 1/1000 ölçekli Uygulama İmar Planının yeniden düzenlenmesi ve ruhsat iptali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Kâğıthane İlçesi Hürriyet Mahallesi’nde imar planının yeniden düzenlenmesi ve buna bağlı ruhsatların iptali talebini içermektedir. Başvuran, imar planları çerçevesinde ticaret alanı olarak belirlenen yerlerin arkasındaki alanlarda ada bazlı uygulama yapılamadığını ve bu durumun birçok mahalle sakininin hak kaybına yol açtığını öne sürmüştür. Kâğıthane Belediyesi, başvuruya yanıt vererek, ilgili imar planının yasal çerçevede hazırlandığını […]

→

Belediyede şef kadrosundaki personelin usulsüz şekilde özel kalem müdürlüğüne atanması ve mali hizmetler müdürlüğüne asaleten atanması sonucu kamu zararı oluşması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, bir belediyede Şef kadrosunda bulunan bir personelin, usulsüz bir şekilde Özel Kalem Müdürlüğü kadrosuna atanmasının ardından, gerekli eğitim ve sınav şartlarını yerine getirmeden Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosuna asaleten atandığı tespit edilmiştir. Bu durum, 04.07.2009 tarihli “Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik” hükümlerine aykırıdır. Sonuç olarak, usulsüz […]

→

Usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararında belediye başkanının sorumluluğu tazmin kararının kaldırılması talebiyle reddedildi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararı ile ilgili olarak üst yönetici olan Belediye Başkanının sorumluluğu ele alınmıştır. İlgili personelin mevzuata aykırı olarak teknik ressam kadrosuna atanması ve daha sonra tekniker kadrosuna geçişi, kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. Ancak, Belediye Başkanı’nın atama işlemlerinin gerçekleştiği tarihte görevde bulunmadığı ve dolayısıyla bu işlemlerden sorumlu […]

→

Güvenlik soruşturması olumsuz sonuçlanan kişinin sözleşmeli er olarak atanma talebi hukuka uygun şekilde reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, başvuranın Deniz Kuvvetleri Komutanlığı’na sözleşmeli er olarak atanma talebinin reddedilmesine ilişkin hukuki değerlendirmeleri içermektedir. Başvuran, güvenlik soruşturmasının olumsuz sonuçlanması nedeniyle atamasının yapılmadığını, bu durumun hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Ancak, yapılan incelemede, başvuranın geçmişte işlediği suçlar ve bu suçlar nedeniyle verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararının, güvenlik soruşturması açısından olumsuz bir […]

→

Yersiz ödenen aylıkların geri alınması ve prim borcunun mahsup edilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, 2006 yılından bu yana dul aylığı alan bir kişinin, annesinin tarım BAĞ-KUR borcunu ödemesi üzerine ikinci bir maaş bağlanacağına dair verilen bilgilere dayanarak yapılmıştır. Başvuran, bu borcu ödedikten sonra BAĞ-KUR aylığının bağlandığını, ancak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından bu maaşın yersiz olduğu gerekçesiyle geri istendiğini belirtmiştir. Başvuran, SGK’nın kendisine iki ayrı maaş bağlanırken […]

→

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi uyarınca 1 inci dereceli kadroya atanma talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 12385-12385 |sayi|18745356-101.07.05-E.18745356-101.07.05-E. BAŞVURU NO : 2017/4403 2017/ 4403 KARAR TARİHİ : 16/10/2017 |tarih| RET KARARI BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : Sağlık Bakanlığı BAŞVURUNUN KONUSU : Başvuranın 1 inci dereceli kadroya atanma talebi hakkındadır . BAŞVURU TARİHİ : 14/04/2017 14.4.2017 I. BAŞVURANIN […]

→