Özelleştirme Fark Tazminatında Hesaplama Hatası: 4046 Sayılı Kanun ve 375 KHK’ya Aykırılık ile Kamu Zararının Tazmini (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özelleştirme uygulamaları çerçevesinde …………. Genel Müdürlüğü’ne atanan personelin ödenen özelleştirme fark tazminatının hesaplanmasında yapılan bir hatayı ele almaktadır. Özellikle, DSS bütçesinden yapılan ek ödemenin tazminat hesabında dikkate alınmaması sonucunda …………. TL tutarında kamu zararı oluştuğu tespit edilmiştir. 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun’un 22. maddesi, kamu kurumlarına nakledilen personelin alacaklarının nasıl […]

→

RTÜK Üyelerinin Maaş Ödemelerinde 666 Sayılı KHK’ya Aykırılık ve Kamu Zararının Tazmini Sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Radyo ve Televizyon Üst Kurulu (RTÜK) üyelerinin maaş ödemelerinin 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye (KHK) aykırı olarak yapıldığı belirtilmektedir. RTÜK üyelerinin, TBMM tarafından seçilmesi nedeniyle 666 sayılı KHK kapsamına girmediği yönündeki savunmalar, hukuki değerlendirmelerde dikkate alınmamıştır. 666 sayılı KHK’nın “eşit işe eşit ücret” ilkesine dayandığı ve tüm düzenleyici kurumların kapsamına alındığı vurgulanarak, […]

→

Kira Stopajı Yapmayan Belediyenin Kamu Zararından Sorumluluğu ve 6085 Sayılı Kanun Uyarınca Faizle Ödeme Yükümlülüğü (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin özel bir kişiden kiraladığı gayrimenkul üzerinden kira stopajı yapmaması nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 70’inci ve 94’üncü maddeleri uyarınca, kiralanan gayrimenkul için %20 oranında stopaj yapılması gerektiği belirtilmiştir. Bakanlar Kurulu’nun 2007 yılında yaptığı düzenleme ile bu oran belirlenmiştir. Belediyenin, kiralanan gayrimenkul için […]

→

Kesinleşen Sayıştay ilamlarının infaz edilmemesi nedeniyle kamu zararının üst yönetici tarafından karşılanması gerekliliği ve mevzuata aykırı işlemler. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 53. maddesi uyarınca kesinleşen ilamların, ilgili kamu idaresinin üst yöneticisi tarafından 90 gün içinde yerine getirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Üst yönetici Vali’nin, ilamların infazını sağlamayacağına dair beyanı, kamu zararlarının ve bunların kanuni faizlerinin sorumluluğunu kendisine yüklemektedir. Bu durum, Sayıştay ilamlarının infaz edilmemesi nedeniyle oluşan kamu zararının üst yönetici tarafından […]

→

Sözleşmeli personelin işsizlik sigortası primine tabi olmaması ve mevzuata aykırı ödemelerin kamu zararına yol açması nedeniyle tahsilat işlemleri gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, İl Özel İdaresi tarafından sözleşmeli olarak çalıştırılan personelin işsizlik sigortası primi ödemeleriyle ilgili hukuki durum değerlendirilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, sözleşmeli personelin işsizlik sigortası kapsamı dışında olduğu belirtilmiştir. Bu durum, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun 46. maddesiyle de desteklenmektedir. Kararda, sözleşmeli personelin işsizlik sigortası primine […]

→

Yurtdışında Geçici Görevli Personelin Konaklama Bedeli Ödemelerinde Mevzuata Aykırılık ve Kamu Zararında Sorumluluk İlişkisi (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, yurtdışında geçici görevli personele ödenecek konaklama bedellerinin hesaplanmasına ilişkin hukuki düzenlemeleri incelemektedir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu ve ilgili Bakanlar Kurulu Kararına göre, yurtdışında görevli personelin konaklama bedeli, belirli oranlar üzerinden hesaplanmalı ve ödemeler bu oranları aşmamalıdır. Ancak, Japonya’da geçici görevli olan bazı personellere, mevzuata aykırı olarak konaklama bedelinin tamamı ödenmiş, bu da […]

→

Yurtdışında Geçici Görevli Personele Yapılan Konaklama Bedeli Ödemelerinin Mevzuata Aykırılığı ve Kamu Zararı Üzerine Sorumluluk Analizi (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, yurtdışında geçici görevli personele yapılan konaklama bedeli ödemelerinin mevzuata uygunluğunu incelemektedir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu ve ilgili Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca, yurtdışında görevli personele ödenecek gündeliklerin belirli oranlarda artırılması ve konaklama bedelinin belirli sınırlar içinde ödenmesi gerekmektedir. Ancak, Fransa’da geçici görevli olan bir personelin konaklama bedeli olarak gündelik bedelinin tamamının ödenmesi, mevzuata […]

→

Harcırah Kanunu’na Aykırı Ödemelerden Kaynaklanan Kamu Zararının Tazmini: Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisi Arasındaki Sorumluluk Paylaşımı (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, yurtdışında geçici görevli personele ödenecek konaklama bedellerinin hesaplanmasına ilişkin hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. 6245 sayılı Harcırah Kanunu ve ilgili Bakanlar Kurulu Kararları çerçevesinde, yurtdışında görevli personelin konaklama bedeli olarak alacakları gündeliklerin belirli oranlar dahilinde ödenmesi gerektiği vurgulanmaktadır. İlgili Genel Sekreterin, müstehak olduğu konaklama bedelinin üzerinde bir ödeme alması, harcama yetkilisi ve […]

→

Sosyal denge yardımlarının gelir vergisi kesintisine tabi olması ve yapılmaması nedeniyle oluşan kamu zararı sorumlulara ödettirilir. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, belediyelerde memur personele yapılan “Sosyal Denge Yardımı” ödemelerinin gelir vergisi kesintisine tabi olması gerektiğini vurgulamaktadır. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesi uyarınca, bu ödemelerin ücret niteliğinde olduğu ve dolayısıyla vergi tevkifatına tabi olduğu belirtilmiştir. Ancak, yapılan incelemelerde bu kesintilerin gerçekleştirilmediği tespit edilmiştir. Bu durum, kamu zararına yol açmış ve Sayıştay, ödenmesi […]

→

Sosyal Denge Yardımı Ödemelerinin Gelir Vergisi Kesintisine Tabi Olması ve Kamu Zararının Sorumlulara Yettirilmesi Gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, belediye memurlarına yapılan “Sosyal Denge Yardımı” ödemelerinin gelir vergisi kesintisine tabi olduğunu belirlemektedir. İnceleme sonucunda, bu ödemelerden kesinti yapılmaması nedeniyle kamu zararının oluştuğu tespit edilmiştir. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesi uyarınca, bu tür ödemelerin ücret niteliğinde olduğu ve dolayısıyla gelir vergisi kesintisine tabi olduğu vurgulanmıştır. Sosyal Denge Sözleşmesi’nde belirtilen ödemelerin, […]

→

Aile yardım ödeneği ve ek gösterge hatası: Kamu zararı oluşmadan tahsilat ve tazminat yükümlülüğü. (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, iki ana konu üzerinde durulmuştur: Aile yardım ödeneği ve ek gösterge ödemeleri. İlk olarak, Turizm Fakültesinde görevli Koruma ve Güvenlik Memuru’nun eşinin menfaat karşılığı çalıştığı halde aile yardım ödeneği aldığı tespit edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202. maddesi gereğince, aile yardımının menfaat karşılığı çalışmayan eşler için ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, […]

→

Belediye İtfaiye Memurlarına Fazla Mesai Ücretinin Yanlış Hesaplanması: Kamu Zararına Sebep Olan Sorumluluk ve Tazminat (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Belediyesi İtfaiye Müdürlüğü’nde fiilen çalışan itfaiye memurlarına ödenen maktu fazla mesai ücretinin yanlış hesaplanması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını ortaya koymaktadır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 52’nci maddesi ve 2013 yılı Merkezi Bütçe Kanunu’nda belirtilen düzenlemelere göre, itfaiye personeline ödenecek maktu fazla mesai ücreti, nüfus sayımına göre belirlenen tutarları aşamaz. İnceleme […]

→

Sosyal Denge Yardımı Ödemelerinin Gelir Vergisi Kesintisine Tabi Olması ve Kamu Zararının Sorumluları Üzerine Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, belediye memurlarına “Sosyal Denge Yardımı” adı altında yapılan ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmaması nedeniyle kamu zararına neden olunduğu tespit edilmiştir. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesi uyarınca, bu tür ödemelerin ücret tanımına girdiği ve dolayısıyla gelir vergisi kesintisine tabi olduğu vurgulanmıştır. Sosyal Denge Sözleşmesi hükümleri ve ödeme biçimi incelendiğinde, yapılan ödemelerin […]

→

Sosyal Denge Yardımı Ödemelerinin Gelir Vergisi Kesintisine Tabi Olması ve Kamu Zararına Yol Açan Sorumluluklar (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, belediyelerde memur personele yapılan “Sosyal Denge Yardımı” ödemelerinin gelir vergisi kesintisine tabi olduğu belirtilmiştir. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesi uyarınca, bu tür ödemelerin ücret niteliğinde olduğu ve dolayısıyla gelir vergisi tevkifatının yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Ancak, yapılan incelemelerde, bu ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmadığı tespit edilmiştir. Bu durum, kamu zararına yol […]

→

657 Sayılı Kanun Kapsamında Aile Yardım Ödeneği Hakkında Menfaat Karşılığı Çalışma Durumunda Kamu Zararının Tazmini ve Sorumluluk İlkeleri (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Tıp Fakültesinde görevli personelin eşlerine menfaat karşılığı çalıştıkları halde aile yardım ödeneği ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202. maddesi gereğince, aile yardım ödeneği yalnızca menfaat karşılığı çalışmayan eşler için ödenebilecektir. Tespit edilen durum sonucunda, belirli bir miktar kamu zararı oluşmuş, ancak bu zararın bir […]

→