KT-YP tarafından eklendi

ÖZET: Uyuşmazlık, davacılar murisine ait müstahsil makbuzlarının aidiyetinin belirlenmesi ve bu makbuzlar üzerinden yapılan Bağ-Kur prim kesintilerinin Kurum hesabına intikal etmemesinin sigortalılık tesciline engel olup olmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının tarımsal faaliyetinin varlığını ve prim kesintilerinin yapıldığını kabul ederek davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının sigortalılık iradesini ortaya koyan bir başvuru […]

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz eden davacı ile davalı arasındaki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, Diyarbakır ili … ilçesi … Mahallesi 111 ada 25 parsel sayılı taşınmazın kadastro tespitinin iptalini talep ederek, taşınmazın Hazine adına tescil edilmesi gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın bir kısmının Hazine adına tesciline karar vermiş, ancak davalının zilyetliğinin […]

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 06.11.1989 tarihinde (1) gün süre ile sigortalı çalıştığının tespiti istemine ilişkindir. Yargıtay, bir kişinin sigortalı sayılabilmesi için yalnızca işe giriş bildirgesinin varlığının yeterli olmadığını, aynı zamanda eylemli olarak çalışmasının da şart olduğunu belirtmiştir. Bu durum, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ve 5510 sayılı Kanun’un ilgili maddeleri ile desteklenmektedir. Mahkeme, davacının işyerinde eylemli […]

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 03.08.1989 tarihinde (1) gün süreyle çalıştığını ve bu tarihin sigorta başlangıç tarihi olarak kabul edilmesini istemesi üzerinedir. Yargıtay, bir kişinin sigortalı sayılabilmesi için sadece işe giriş bildirgesinin yeterli olmadığını, aynı zamanda eylemli olarak çalışmasının da zorunlu olduğunu vurgulamıştır. Bu durumda, davacının işyerinde gerçekten çalışıp çalışmadığının araştırılması gerektiği belirtilmiştir. Mahkeme, hizmet tespitinin yalnızca […]

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 06.01.2015 tarihinde davalı kuruma devredilmesi sonrasında hangi toplu iş sözleşmesinden yararlanacağı ve bu kapsamda talep ettiği alacakların bulunup bulunmadığı üzerinedir. Davacı, devredildiği işyerinde yürürlükte olan toplu iş sözleşmesinden yararlanma talebinde bulunmuş, ancak davalı, bu talebin zamanaşımına uğradığını ve davacının toplu iş sözleşmesi imza tarihinden önce sendika üyesi olmadığını savunmuştur. Mahkeme, davacının toplu […]

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespitine ilişkin bir hukuki uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı, sözleşmeye aykırı olarak ücretinin asgari ücret seviyesine çekildiğini ve eksik ödeme yapıldığını iddia ederek fark […]

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin emeklilik nedeniyle iş sözleşmesini feshetmesi üzerine, kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin, fazla çalışma ücreti ve ulusal bayram ile genel tatil ücreti talepleri ile birlikte kira bedeli alacaklarının tahsili için açtığı dava ele alınmıştır. Davalı Bakanlık, davacının taleplerinin zamanaşımına uğradığını ve kıdem tazminatının ödendiğini savunarak davanın reddini istemiştir. Mahkeme, yapılan […]