onecikan-yargitay

İlk Derece Mahkemesi’nin Fesih İstemini İncelemeksizin Usulden Reddi ve Para Cezası Verme Zorunluluğu Üzerine Yargıtay Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, borçlunun ihalenin feshi isteminin usulden reddedilmesi ve para cezasına hükmedilmemesi üzerine yapılan temyiz incelemesi ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, borçlunun şikayet dilekçesinde ileri sürdüğü fesih nedenlerini incelemeden şikayeti usulden reddetmiş ve esasa girilmediği gerekçesiyle para cezası vermemiştir. Ancak, İcra ve İflas Kanunu’nun 134. maddesinin 5. fıkrası gereğince, eğer mahkeme işin esasına […]

→
onecikan-yargitay

İşçilik Alacaklarının Talep Edileceği İşverenin Belirlenmesinde Muvazaa ve İşin Niteliği Üzerine 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu’nun Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından talep edilen işçilik alacaklarının, davalı BOTAŞ ve diğer davalı şirketten talep edilip edilemeyeceği hususu incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davalılar arasında yapılan iş alım sözleşmesinin muvazaalı olduğunu ve bu nedenle BOTAŞ’ın işçilik alacaklarından sorumlu olduğunu kabul etmiştir. Ancak, Yargıtay, yapılan bilirkişi incelemesi sonucunda davacının yaptığı işin asıl iş kapsamında olduğu […]

→
onecikan-yargitay

4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu Kapsamında BOTAŞ’ın İşçilik Alacaklarından Sorumluluğu: Muvazaa İddiasının Geçersizliği ve İşin Niteliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davalı BOTAŞ’ın, davacı işçinin çalıştığı römorkörlerin işletilmesi ile ilgili olarak asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunmadığını ve dolayısıyla işçilik alacaklarından sorumlu olmadığını savunması üzerine, mahkeme süreci başlamıştır. Davacı, BOTAŞ’ın iş alım sözleşmesinin muvazaalı olduğunu ve dolayısıyla BOTAŞ’ın işçilik alacaklarından sorumlu tutulması gerektiğini ileri sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, yapılan incelemeler sonucunda, BOTAŞ’ın iş […]

→
onecikan-yargitay

6356 Sayılı Kanun Kapsamında Sendika Yetki Tespitine İtirazın Geçerliliği: Üyelik Fişi ve Çoğunluk Şartlarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı vekilinin davalı Bakanlık tarafından Genel-İş Sendikasına verilen olumlu yetki tespitinin hatalı olduğu iddiasına dayanmaktadır. Davacı, sendikanın yetki tespit talebi sırasında gerekli olan üyelik fişlerini işverene sunmadığını ve işyerinde yeterli çoğunluğun sağlanmadığını öne sürerek, Bakanlığın 16.05.2022 tarihli yetki tespitinin iptalini talep etmiştir. Davalı Bakanlık ise, sendikanın başvuru tarihinde işyerinde çalışan 47 işçiden 24’ünün […]

→
onecikan-yargitay

Geçici köy korucularının sosyal güvenlik statüsü ve 5510 sayılı Kanun’un geriye etkisi ile 506 sayılı Kanun kapsamında sigortalılık değerlendirmesi. (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, geçici köy korucularının sosyal güvenlik statüsünü ele alarak, bu kişilerin 5510 sayılı Kanun kapsamında sigortalı sayılmadığına hükmetmiştir. 5673 sayılı Kanun ile yapılan düzenlemeler, geçici köy korucularının sosyal güvenlik haklarından muaf tutulduğunu belirtmektedir. Bu durum, geçici köy korucularının, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu kapsamında zorunlu sigortalı olarak kabul edilemeyecekleri anlamına gelmektedir. […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı nedeniyle kamu görevinden çıkarılan davacının temyiz talebinin reddi için hangi hukuki gerekçeler yeterlidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının 667 sayılı KHK uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali ve yoksun kaldığı parasal hakların ödenmesi talebini reddeden Bölge İdare Mahkemesi kararını onadı. Davacı, kararın gerekçesiz ve hukuka aykırı olduğunu iddia etse de Danıştay, temyiz incelemesinin yalnızca İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden biri var ise mümkün olduğunu belirtti. Davacının […]

→
onecikan-yargitay

2020 Eylül’den İtibaren Ücret Düşürülmesi: Toplu İş Sözleşmesi Ek-1/B Uygulaması ve Davacının Fark Alacakları Hakkındaki İddialarının Geçersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının işveren tarafından 2020 yılı Eylül ayından itibaren ücretinin tek taraflı olarak düşürülmesi ve bu durumun hukuka aykırılığına ilişkindir. Davacı, iş makinası operatörü olarak çalıştığı dönemde, yetkili sendika olan Yol-İş Sendikası üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlandığını belirtmektedir. Davalı ise, toplu iş sözleşmesinin gerekliliklerine uygun hareket ettiğini ve davacının 01.03.2005 tarihinden […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi ve Muvazaa İddiasının Kanıtlanamaması: BOTAŞ’ın İşçilik Alacaklarından Sorumluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davalı BOTAŞ’ın, davacı işçinin işçilik alacaklarından sorumluluğu olup olmadığına dair bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, BOTAŞ’ın asıl işveren olduğunu ve diğer davalı … Altyapı Şirketi ile yapılan sözleşmenin muvazaalı olduğunu iddia ederek alacaklarını talep etmiştir. BOTAŞ ise, asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunmadığını, dolayısıyla sorumluluğunun olmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, yapılan incelemeler […]

→
onecikan-yargitay

Geçici köy korucularının sosyal güvenlik sistemine dahil edilmemesi nedeniyle yaşlılık aylığı talebinin reddi ve hizmet tespiti koşullarının sağlanamaması. (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının geçici köy korucusu olarak çalıştığı sürelerin 506 sayılı Kanun ve 5510 sayılı Kanun kapsamında hizmet tespiti ile yaşlılık aylığı bağlanması talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının geçici köy korucusu olarak görev yaptığı sürelerdeki hizmetinin, bu statüye özgü yasal düzenlemeler gereği zorunlu sigortalı olarak kabul edilemeyeceği ve dolayısıyla yaşlılık aylığına hak kazanamayacağına hükmetmiştir. […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatın değerlendirilmesinde gizli tanık ifadeleri ve kodlama verilerinin hukuka uygunluğu nasıl belirlenir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütüyle bağlantısının hukuka aykırı bir şekilde değerlendirildiği iddialarını incelemiştir. Davacı, kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin, terör örgütüyle herhangi bir irtibatı olmadan, savunma hakkı tanınmadan yapıldığını öne sürmüştür. Ancak, gizli tanık ifadeleri ve kodlama verileri, davacının örgütle irtibatını ortaya koyan unsurlar olarak değerlendirilmiştir. Mahkeme, davacının FETÖ/PDY ile bağlantısını gösteren […]

→
onecikan-yargitay

Döviz cinsinden belirlenen kira bedelinin geçersizliği ve borçlunun itiraz yükümlülükleri üzerine Yargıtay değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kira sözleşmesinin döviz cinsinden belirlenmesinin geçerliliği ve İcra ve İflas Kanunu’nun (İİK) 269/2. maddesi uyarınca borçlunun itiraz yükümlülükleri üzerine odaklanmaktadır. Borçlu, kira akdini ve imzasını açıkça reddetmediği için, kira ilişkisi kesinleşmiştir. Ancak, 13.09.2018 tarihinden itibaren yürürlüğe giren düzenlemeler gereği, döviz cinsinden belirlenen kira bedellerinin geçersiz olduğu ve Türk parası olarak yeniden […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi ve Muvazaa: BOTAŞ’ın İşçilik Alacaklarından Sorumluluğu Olmadığına Dair Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davalı BOTAŞ’ın, davacının işçilik alacaklarıyla ilgili olarak asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunmadığını ve dolayısıyla sorumluluğu olmadığını savunması üzerine, mahkemece yapılan değerlendirmelerde, davacının çalıştığı işin niteliği ve taraflar arasındaki sözleşmenin muvazaalı olup olmadığı konuları ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davalılar arasında bir iş alım sözleşmesi bulunsa da, bu sözleşmenin işçi temini amacı […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi: Muvazaalı İş Sözleşmesi İddiasında Alacak Talebinin Geçerliliği ve Yardımcı İş Niteliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, işçi alacakları ve asıl işveren-alt işveren ilişkisi üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, BOTAŞ’a ait römorkörlerde çalıştığını ve iş alım sözleşmesinin muvazaalı olduğunu iddia ederek alacaklarını talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan incelemeler sonucu davacının yaptığı işin asıl iş kapsamında olduğuna ve dolayısıyla hem görünüşteki işveren olan … Şirketi’nden hem de gerçek işveren olan […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Ölüm Aylığı Talebinde İki Aylık Alımının İmkânsızlığı: Oğul ve Baba Aylığı Arasındaki Çelişki (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının hem vefat eden oğlundan hem de babasından ölüm aylığı alıp alamayacağı hususu incelenmiştir. Davacı, 5510 sayılı Kanun’un 34. maddesine dayanarak, vefat eden oğlundan ve babasından ölüm aylığı talep etmiştir. Ancak, davacının babasından aldığı aylık nedeniyle, oğlundan da aylık almasının mümkün olmadığına karar verilmiştir. Mahkeme, davacının oğlundan aldığı ölüm aylığının kesilmesi […]

→

FETÖ ile irtibat iddialarının somut delil olmaksızın kamu görevinden çıkarma işlemini etkileyip etkilemeyeceği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline ve yoksun kaldığı parasal haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar vermiştir. İdare Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibat ve iltisakının somut delillerle ortaya konulmadığını, gizli tanık ifadeleri ve mikro SD karttaki verilerin çelişkili olduğunu belirtmiştir. Ayrıca, […]

→