onecikan-yargitay

Döviz cinsinden belirlenen kira bedelinin geçersizliği ve borçlunun itiraz yükümlülükleri üzerine Yargıtay değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kira sözleşmesinin döviz cinsinden belirlenmesinin geçerliliği ve İcra ve İflas Kanunu’nun (İİK) 269/2. maddesi uyarınca borçlunun itiraz yükümlülükleri üzerine odaklanmaktadır. Borçlu, kira akdini ve imzasını açıkça reddetmediği için, kira ilişkisi kesinleşmiştir. Ancak, 13.09.2018 tarihinden itibaren yürürlüğe giren düzenlemeler gereği, döviz cinsinden belirlenen kira bedellerinin geçersiz olduğu ve Türk parası olarak yeniden […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi ve Muvazaa: BOTAŞ’ın İşçilik Alacaklarından Sorumluluğu Olmadığına Dair Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davalı BOTAŞ’ın, davacının işçilik alacaklarıyla ilgili olarak asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunmadığını ve dolayısıyla sorumluluğu olmadığını savunması üzerine, mahkemece yapılan değerlendirmelerde, davacının çalıştığı işin niteliği ve taraflar arasındaki sözleşmenin muvazaalı olup olmadığı konuları ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davalılar arasında bir iş alım sözleşmesi bulunsa da, bu sözleşmenin işçi temini amacı […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi: Muvazaalı İş Sözleşmesi İddiasında Alacak Talebinin Geçerliliği ve Yardımcı İş Niteliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, işçi alacakları ve asıl işveren-alt işveren ilişkisi üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, BOTAŞ’a ait römorkörlerde çalıştığını ve iş alım sözleşmesinin muvazaalı olduğunu iddia ederek alacaklarını talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan incelemeler sonucu davacının yaptığı işin asıl iş kapsamında olduğuna ve dolayısıyla hem görünüşteki işveren olan … Şirketi’nden hem de gerçek işveren olan […]

→
onecikan-yargitay

Geçici köy korucularının sosyal güvenlik sistemine dahil edilmemesi nedeniyle yaşlılık aylığı talebinin reddi ve hizmet tespiti koşullarının sağlanamaması. (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının geçici köy korucusu olarak çalıştığı sürelerin 506 sayılı Kanun ve 5510 sayılı Kanun kapsamında hizmet tespiti ile yaşlılık aylığı bağlanması talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının geçici köy korucusu olarak görev yaptığı sürelerdeki hizmetinin, bu statüye özgü yasal düzenlemeler gereği zorunlu sigortalı olarak kabul edilemeyeceği ve dolayısıyla yaşlılık aylığına hak kazanamayacağına hükmetmiştir. […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatın değerlendirilmesinde gizli tanık ifadeleri ve kodlama verilerinin hukuka uygunluğu nasıl belirlenir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütüyle bağlantısının hukuka aykırı bir şekilde değerlendirildiği iddialarını incelemiştir. Davacı, kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin, terör örgütüyle herhangi bir irtibatı olmadan, savunma hakkı tanınmadan yapıldığını öne sürmüştür. Ancak, gizli tanık ifadeleri ve kodlama verileri, davacının örgütle irtibatını ortaya koyan unsurlar olarak değerlendirilmiştir. Mahkeme, davacının FETÖ/PDY ile bağlantısını gösteren […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Ölüm Aylığı Talebinde İki Aylık Alımının İmkânsızlığı: Oğul ve Baba Aylığı Arasındaki Çelişki (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının hem vefat eden oğlundan hem de babasından ölüm aylığı alıp alamayacağı hususu incelenmiştir. Davacı, 5510 sayılı Kanun’un 34. maddesine dayanarak, vefat eden oğlundan ve babasından ölüm aylığı talep etmiştir. Ancak, davacının babasından aldığı aylık nedeniyle, oğlundan da aylık almasının mümkün olmadığına karar verilmiştir. Mahkeme, davacının oğlundan aldığı ölüm aylığının kesilmesi […]

→

FETÖ ile irtibat iddialarının somut delil olmaksızın kamu görevinden çıkarma işlemini etkileyip etkilemeyeceği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline ve yoksun kaldığı parasal haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar vermiştir. İdare Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibat ve iltisakının somut delillerle ortaya konulmadığını, gizli tanık ifadeleri ve mikro SD karttaki verilerin çelişkili olduğunu belirtmiştir. Ayrıca, […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin dayanağı olan FETÖ/PDY bağlantısının kesin delillerle kanıtlanması, iptal talebini nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi ve Bölge İdare Mahkemesi kararlarını onayarak temyiz istemini reddetmiştir. Davacı, 667 sayılı KHK uyarınca yapılan işlemin hukuka aykırı olduğunu, suçlamaların belirtilmediğini ve savunma hakkının ihlal edildiğini ileri sürmüştür. Ancak Danıştay, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile bağlantısının kesin delillerle kanıtlandığını […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi ve Muvazaa: BOTAŞ’ın İşçilik Alacaklarından Sorumluluğu Olmaması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı işçinin, BOTAŞ’a ait römorkörlerde çalıştığını ve işçilik alacaklarını talep ettiği bir davada, asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve muvazaa konularını ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davalılar arasında yapılan iş alım sözleşmesinin muvazaalı olduğunu belirleyerek, işçinin alacaklarının hem görünüşteki işveren olan … Şirketinden hem de gerçek işveren BOTAŞ’tan talep edilebileceğine hükmetmiştir. Ancak, […]

→
onecikan-yargitay

Yaşlılık Aylığının Kesilmesi Üzerine Kurum İşleminin İptali: Engellilik Oranı ve Usul Uygunluğu Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, yaşlılık aylığını kesen kurum işleminin iptali istemine ilişkindir. Davacı vekili, müvekkilinin yaşlılık aylığının durdurulmasına ilişkin işlemin iptalini talep etmiş, davalı Kurum ise davanın usul ve yasaya aykırı olduğunu öne sürerek reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, asıl davayı kabul ederken birleşen davayı reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının engel oranının yasal prosedürle belirlendiğini ve kurum […]

→
onecikan-yargitay

Zilyetlik koşullarının süresi ve niteliği belirsizliğinin taşınmaz tescilinde etkisi nasıl değerlendirilmelidir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro çalışmaları sırasında tespit harici bırakılan bir taşınmazın tescili istemine ilişkindir. Davacı, taşınmazı babasından miras yoluyla aldığını ve uzun süre zilyetlik koşullarını yerine getirdiğini ileri sürerek tescil talep etmiştir. Davalı Hazine ise taşınmazın tarıma elverişli olmadığını ve davacının tasarrufunun bulunmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının zilyetlik koşullarının oluştuğunu belirleyerek davayı kısmen […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat ve iltisak iddialarının idari yargı tarafından derinlemesine incelenmesi gerekliliği ne şekilde değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, Süleyman Demirel Üniversitesi’nde araştırma görevlisi olarak görev yapan davacının, FETÖ/PDY silahlı terör örgütü üyesi olma suçundan mahkumiyetine dayanan kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY ile irtibatı ve iltisakı olduğuna dair delillerin yeterli olduğunu belirterek, davanın reddine karar vermiştir. Ancak, Danıştay, idari yargının terör örgütleri ile irtibat […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalılık Durdurma Talebinin Reddedilmesi: Prim Borçlarının Ödenmesi ile Yaşlılık Aylığına Hak Kazanımı Arasındaki Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 22.09.2020 tarihli Ek 5 sigortalılık durdurma talebinin Kurum tarafından işleme alınmaması ve sigortalılığının devam ettiğinin bildirilmesi üzerine gelişen bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, 07.12.2020 tarihinde prim borçlarını yapılandırarak ödemiş ve 26.08.2021 tarihinde yaşlılık aylığı için tahsis talebinde bulunmuştur. Kurum, davacının durdurma talebini reddederek, geçmişe dönük sigortalılığının durdurulması işlemini gerçekleştirmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli işçi kadrosuna geçişte imzalanan sözleşmede asgari ücret düzenlemesi olmadan alacak taleplerinin reddi hukuken geçerli midir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği ücret farkı, fazla çalışma ücreti, ulusal ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ile gece zammı ücreti alacaklarının varlığı üzerinedir. Mahkeme, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan sözleşmede asgari ücretin belirli bir oran fazlasına […]

→

Kamu görevlisinin terör örgütü ile irtibatının tespitinde hukuken kabul edilebilir delil standartlarının sağlanmaması durumunda özlük hakları nasıl iade edilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütüyle iltisak ve irtibatının tespit edilmediği gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi iptal etmiştir. Davacı hakkında yürütülen adli soruşturma sonucunda, Bylock kullanmadığı, Bank Asya’da hesabı bulunmadığı ve FETÖ ile bağlantılı eğitim kurumlarında kaydının olmadığı tespit edilmiştir. Şırnak Cumhuriyet Başsavcılığı, davacı hakkında “kovuşturmaya yer olmadığı” kararı vermiştir. Davalı idare, davacının terör […]

→