ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin alacak taleplerinin hesaplanmasında fark bordrosu ile yapılan ödemelerin dikkate alınıp alınmayacağına ilişkindir. İş Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçişi sırasında imzalanan iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak düzenlendiğini ve bu durumun sonraki dönemlerde işvereni ücret artışı yapma yükümlülüğüne soktuğunu belirtmiştir. Daire, 696 sayılı KHK ve 375 […]