Ceza infaz kurumunda sosyal, kültürel, eğitsel ve sportif etkinliklerin artırılması ile kişisel gelişim imkanlarının sağlanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Çorlu Karatepe Yüksek Güvenlikli Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’nda bulunduğu süre zarfında, infaz koruma memurlarının tutumlarından şikayetçi olduğunu ve tek kişilik hücrede tutulmanın psikolojisini olumsuz etkilediğini belirtmiştir. Başvuru kapsamında, fens telinin kaldırılması, mahpuslarla iletişimin artırılması, gün ışığı ve havalandırma haklarının kesintisiz sağlanması, telefon görüşme sürelerinin artırılması, bilgisayar ve internet kullanımının sağlanması gibi talepler yer […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalı Çalışmaların Tespiti: Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin ve Kamu Düzeni İlkelerinin Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 21.11.1997 – 31.12.2003 tarihleri arasında Kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespiti talebine ilişkindir. Davalılar, davacının belediye personeli olmadığını ve sigorta priminin eksiksiz ödendiğini savunarak davanın reddini istemiştir. Mahkeme, bozma ilamına uyarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, asıl işveren-alt işveren ilişkisini dikkate alarak, davalı … yönünden davanın pasif husumet yokluğundan reddinin hatalı […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesi Kapsamında Yemek Yardımı Alacağının Hesaplanmasında Tarihsel Uygulama ve Hataların Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile dava dışı şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve davacının toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinin imzalandığı tarihte sendika üyesi olduğunu belirterek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, yemek yardımı alacağı hesabının hatalı yapıldığını tespit etmiştir. Bölge Adliye […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesi Kapsamında Yemek Yardımı Alacağının Hesaplanmasında Hatalı Tarih Belirlemesi ve Asıl İşverenin Sorumluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan yemek yardımı alacağına ilişkin uyuşmazlık ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının asıl işveren olan davalı Karayolları Genel Müdürlüğü’ne ait işyerinde çalıştığını ve toplu iş sözleşmesinin uygulanmadığını belirterek davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, davalı vekili, toplu iş sözleşmesinin tarafı olmadığını ve dolayısıyla alacaklardan sorumlu tutulamayacağını savunmuştur. […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatın somut delillerle kanıtlanması, kamu görevinden çıkarılmayı hukuka uygun hale getirir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının, FETÖ/PDY ile irtibatının somut delillerle kanıtlanmadığı ve adil yargılanma hakkının ihlal edildiği iddialarını değerlendirmiştir. Davacı, OHAL döneminde alınan tedbirlerin geçici olması gerektiğini, kesinleşmiş bir mahkumiyet kararı olmaksızın kamu görevinden çıkarıldığını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini öne sürmüştür. Ancak, davacının ByLock programını kullandığına dair somut tespitler ve mahkeme […]

→

Kamu görevinden çıkarılma kararında FETÖ/PDY irtibatı için somut delil gerekliliği ve Bank Asya hesap hareketlerinin değerlendirilmesi nasıl olmalıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 686 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismi yer alan davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin başvurusunun reddini incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibatının somut delillerle kanıtlanmadığını, adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini ileri sürmüştür. Ayrıca, Bank Asya’daki hesap hareketlerinin rutin bankacılık işlemleri olduğunu ve bu durumun terör örgütü […]

→
onecikan-yargitay

Tapu İptali ve Tescil Davasında Yeterli Araştırma Yapılmaması ve Kamulaştırma Şerhinin Dikkate Alınmaması Sebebiyle Hükmün Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapu iptali ve tescil davasında hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. Davacı, taşınmazların tapu kayıtlarının iptali ve kendi adına tescilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak bu karar Yargıtay tarafından bozulmuştur. Bozma ilamında, mahkemenin yeterli araştırma yapmadığı, kamulaştırma şerhinin dikkate alınmadığı ve zilyetlik şartlarının usulüne uygun araştırılmadığı belirtilmiştir. Mahkeme, […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşverenin İşçilik Alacaklarından Sorumluluğu: Yemek Yardımı Alacağında Hesaplama Tarihinin Önemi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı asıl işverenin, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacakları bakımından sorumluluğu ve yemek yardımı alacağına ilişkin faiz hesaplaması üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesine dayanarak alacaklarını kabul etmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, yemek yardımı alacağının hesaplanmasında hatalı bir yöntem izlenildiğini belirlemiştir. Yüksek Hakem Kurulu’nun 02.10.2019 tarihli kararına atıfta bulunarak, yemek […]

→
onecikan-yargitay

3402 Sayılı Kanun Kapsamında Uygulama Kadastrosunun Hatalı İncelenmesi: Mahkeme Araştırma Yükümlülüğünü İhlal Ederek Yanlış Hüküm Kurmuştur (Yargıtay)

ÖZET: Bu dava, 3402 sayılı Kanun’un 22/2-a maddesi gereğince yapılan kadastro çalışmalarına itiraz niteliğindedir. Uygulama kadastrosunun amacı, kadastro haritalarındaki hataları gidermek ve gerçeğe uygun hale getirmektir. Dava konusu taşınmazın bulunduğu yörede, 1991 yılında kesinleşen orman kadastrosu ve 2/B uygulaması bulunmaktadır. Uygulama kadastrosu, mevcut sabit noktalar ve haritalar üzerinden yapılan teknik çalışmalarla gerçekleştirilir. Bu süreçte, taşınmazların […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğunun belirlenmesinde FETÖ/PDY ile irtibatın delil niteliği nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı’nın işleminin iptali talebiyle açtığı davanın reddine dair İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz istemini reddetti. Davacı, kamu görevinden çıkarılmasının adil yargılanma hakkını ihlal ettiğini, suç ve cezaların geçmişe yürümezliği ilkesinin ihlal edildiğini ve hakkında yeterli delil olmaksızın işlem yapıldığını öne sürdü. Ayrıca, olağanüstü hal döneminde […]

→
onecikan-yargitay

5237 Sayılı Kanun’un 43. Maddesi Kapsamında Zincirleme Kaçakçılık Suçunun Değerlendirilmesinde Suç Tarihleri Arasındaki İlişkinin Göz Ardı Edilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın 1.920 litre kaçak motorin ile suçüstü yakalanması üzerine mahkûmiyetine karar verilmiştir. Ancak, sanığın eylemlerinin 5237 sayılı Kanun’un 43. maddesi kapsamında zincirleme kaçakçılık suçunu oluşturup oluşturmadığı hususu, benzer suçların bulunduğu diğer dosyalarla birlikte incelenmeden değerlendirilmiştir. Bu durum, hukuka aykırılık teşkil etmektedir. Temyiz incelemesi sırasında, sanığın eyleminin sabit olduğu kabul edilse de, […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Yemek Yardımı Alacağının Hesaplanmasında Yüksek Hakem Kurulu Kararının Geçerliliği ve İlk Derece Mahkemesi’nin Hatalı Uygulaması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile dava dışı şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve asıl işverenin işçilik alacaklarından sorumlu olduğunu belirterek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, yemek yardımı alacağının hesaplanmasında yapılan hataları tespit […]

→
onecikan-yargitay

Üçüncü şahısların haciz ihbarnamesine karşı gerçeğe aykırı beyanları tazminat talebini nasıl etkiler ve alacaklının ispat yükümlülüğü nedir (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 12. Hukuk Dairesi, İcra ve İflas Kanunu’nun 89/4 maddesi uyarınca tazminat talebine ilişkin bir kararda, üçüncü şahısların haciz ihbarnamesine karşı gerçeğe aykırı beyanda bulunmaları durumunda alacaklının uğradığı zararın tazmin edilebileceğini belirtmiştir. Tazminat talebinin kabulü için, alacaklının üçüncü kişinin gerçeğe aykırı beyanda bulunduğunu ispat etmesi gerektiği vurgulanmıştır. Mahkeme, üçüncü kişinin beyanının aksinin ispatında her […]

→
onecikan-yargitay

İş kazası niteliği taşıyan trafik kazalarında sürekli iş göremezlik tazminatının hesaplanmasında eksik inceleme yapılmasının hukuki sonuçları nelerdir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının davalı tarafından sigortalı aracın karıştığı trafik kazası sonucu uğradığı sürekli iş göremezlik tazminatı talebine ilişkindir. İtiraz Hakem Heyeti, davacının maluliyet raporunu ve hesaplama yöntemini usul ve yasaya uygun bulmuş, davalı tarafın itirazlarını reddetmiştir. Ancak Yargıtay, olayın iş kazası niteliğinde olabileceği ve Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılmış bir incelemenin olup olmadığının araştırılması gerektiğini […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi ve Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Hesaplanmasında Tarihsel Hatalar (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile dava dışı şirketler arasındaki ilişkinin asıl işveren-alt işveren ilişkisi olup olmadığı ve davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinin imzalandığı tarihte bu sözleşmeden kaynaklanan alacakların davalıdan tahsil edilebileceğine karar vermiştir. Ancak davalı vekili, toplu iş sözleşmesinin […]

→