ÖZET: Sayıştay, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan 15.01.2018 tarihli Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, memur personele mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme konusu olmayan mali hükümlerle (yakacak yardımı, bayram ikramiyeleri vb.) yapılan ödemelerin toplamda kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi’nin mevzuata aykırı hükümler içerdiğini ve bu nedenle 2018 yılında personele yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin, mevzuatta belirlenen tavan tutarın üzerinde olduğunu belirlemiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırılık teşkil etmekte ve […]
ÖZET: Sayıştay kararı, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, memur personele mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme kapsamı dışında mali yardımlar yapılması nedeniyle kamu zararının tazminine ilişkin bir hüküm tesis edilmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırılık teşkil etmektedir. Kararda, […]
ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediye başkanlığı ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, memur personele mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme kapsamına girmeyen mali yardımların eklenmesi nedeniyle kamu zararının oluştuğu tespit edilmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırılık teşkil etmektedir. Kararda, söz konusu […]
ÖZET: Sayıştay, 2018 yılında bir belediyenin Fen İşleri Müdürlüğünde çalışan memurlara, mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme konusu olmayan mali yardımların yapılması nedeniyle kamu zararının oluştuğunu tespit etmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırılık teşkil etmektedir. Belediye Başkanlığı ile sendika arasında imzalanan toplu iş […]
ÖZET: Sayıştay kararında, … Belediyesi ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, memurlara ödenen sosyal denge tazminatının mevzuatın öngördüğü tutardan fazla olduğu ve bunun sonucunda kamu zararı oluştuğu iddia edilmiştir. Ancak, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi ve geçici 14. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin sözleşmelerin yasal […]
ÖZET: Sayıştay’ın kararında, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi’nin mevzuata aykırı hükümler içerdiği ve 2018 yılında çalışan personele ödenen sosyal denge tazminatının, mevzuatın belirlediği tutardan fazla olması nedeniyle kamu zararı oluştuğu belirtilmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının ödenebilmesi için belediye […]
ÖZET: Sayıştay kararı, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32’nci maddesi çerçevesinde sosyal denge tazminatı ödemeleri üzerine yapılan bir incelemeyi kapsamaktadır. Kararda, sosyal denge tazminatının ödenebilmesi için belirli şartların yerine getirilmesi gerektiği, bu şartların sağlanmadığı durumlarda sözleşmenin geçersiz olacağı belirtilmiştir. Özellikle, mahalli idarenin borç durumunun, bütçe gelirlerinin belirli oranlarını aşması halinde sözleşme […]
ÖZET: Sayıştay kararı, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme kapsamına girmeyen mali yardımların eklenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırılık teşkil etmektedir. Kararda, sorumlular olarak belirlenen Belediye Başkanı, […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, 2018 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme konusu olmayan mali hükümler eklenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32’nci maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının ödenebilmesi için belirli şartların […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, memurlara ödenen sosyal denge tazminatının mevzuatın öngördüğü tutarı aştığını tespit etmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi, sosyal denge tazminatının belirlenmesinde tavan tutar uygulaması getirmekte, bu tutarın aşılması durumunda kamu zararının oluşacağını belirtmektedir. İlgili sözleşmede, sosyal […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi’nin mevzuata aykırı hükümler içerdiğine ve 2018 yılında çalışan personele ödenen sosyal denge tazminatının mevzuatın öngördüğü tutardan fazla olduğuna karar vermiştir. Bu durum, … TL kamu zararına yol açmış ve bu zararın tahsiline hükmedilmiştir. Temyiz dilekçesinde, sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin sözleşmenin, kamu […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, memurlara mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme konusu olmayan mali yardımların eklenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğuna hükmetmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi gereğince, sosyal denge tazminatının ödenebilmesi için belirlenen tavan tutarının aşılması, […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, 2018 yılında mevzuatın belirlediği tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşmenin kapsamına girmeyen mali yardımların yapılması nedeniyle kamu zararının oluştuğunu tespit etmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırılık teşkil etmektedir. Söz konusu tazminat ve […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatının mevzuatın öngördüğü tutardan fazla ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğu tespitinde bulunmuştur. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi, sosyal denge tazminatının ödenmesine dair belirli kurallar getirmekte ve bu kapsamda ödenecek tutarın üst limitini belirlemektedir. Sözleşmenin hükümleri, […]
